「廃止」報道で携帯各社の「X」ポストが過熱--NTT法見直し、概要や行方は
政府の防衛費予算確保を理由に突然浮上し、通信業界を二分する議論を巻き起こしている、いわゆる「NTT法」（日本電信電話株式会社等に関する法律）の見直しが大きな局面を迎えつつあるようだ。NTT法の見直しは現在、政府与党である自由民主党（自民党）がプロジェクトチームを立ち上げ議論を進めているのだが、11月14日の報道で、同プロジェクトチームが提言案をまとめたと報道されている。 あくまで報道ベースの提言案で確定した内容ではないことを留意する必要があるのだが、報道された提言案を見ると、最終的にNTT法は廃止するとされており、NTT法の廃止を求めるNTTに対してほぼ満額回答と言っていい内容となっている。 開示義務、外国人役員の起用、ユニバーサルサービス制度にNTT株の買収防止策--課題となる3+1 改めて、NTTが今回のNTT法見直しで求めていた主な要素を振り返ると、1つ目は研究開発の開示義務の撤廃、
富士通が挑む｢仕事のための仕事を撲滅｣の背景 | Asana Japan | 東洋経済オンライン
2020年7月にキックオフした、富士通のDXプロジェクト「フジトラ」。世界180カ国でサービスを提供し、国内外で12万4200人もの従業員を抱える（21年3月末現在）巨大グローバル企業は、組織のあり方やカルチャーにも変化をもたらすDXをいかにして実現しているのか。担当者の取材から、舞台裏を探った。 「DよりもXを重視」富士通流のプロジェクト 全社を挙げてDXに取り組む狙いについて、富士通の小久保義之氏はこう語る。「目指すのは、技術とデータを駆使した新たなサービスを提供できる企業への進化です。そのためには富士通自身がDXを実現させ、それをフレームワーク化してお客様に届けることが必要だと考えました」。 フジトラが目指すのは、単なるIT活用ではない。デジタル（D）を踏まえてトランスフォーメーション（X：改革）を実現することが最終的な狙いだ。 「フジトラには大小150ものプロジェクトがあります。こ
パスワードを紙で保存するのは危険？ Twitter上で賛否 安全な管理方法をIPAに聞いた
パスワード管理を巡って、とあるメモ帳がTwitter上で話題になっている。サイト名やID、パスワードを記載する項目があり、紙媒体でパスワード管理するための商品であることが見て取れる。投稿者がこの商品について問題提起したところ、他ユーザーから賛否両論のさまざまな意見が飛び交っている。 話題の商品は、手帳やノートなどのメーカーであるダイゴー（大阪市西区）が販売している「ID・パスワードブック」というメモ帳とみられる。2020年9月から販売されており、商品概要では「パスワード忘れやPCの故障やスマートフォンの紛失など、もしもの時に備えて記録しておくと便利」と紹介している。 このメモ帳を取り上げたツイートには8日午前11時半時点で、1万件以上のRTと約7.3万いいねが付き、大きな反響を集めている。ユーザーからは「やばすぎ、セキュリティとは」や「オシャレな情報漏えい」「大切なパスワードをまとめて他人
「ヒューン」「1番線に快速」エキマトペで正解の音を初めて知った！きこえなくてもすべての音がわかる未来がくるかも!?【耳がきこえないママときこえるムスメのおはなし。番外編】 | kodomoe（コドモエ）—「親子時間」を楽しむ子育て情報が満載！
生まれつき耳が聞こえないママが住んでいる「音のない世界」。聞こえるムスメの住んでいる「音のある世界」。2つの世界が交わることで、見えてきたこと、感じたこと、変わらないこととはーー!? 今回は番外編。ホームの様々な音やアナウンスを文字と手話で伝える「エキマトペ」をご存知ですか? ただ今、上野駅で実証実験中です（2022年12月まで）。 番外編・正解の音たち
変革のススメ vol.2：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
組織や個人の変革を支援している実践者の方からお話を伺いました。 トラパタと併せて、ご自身の組織や個人の変革に向けた取組みのご参考になれば幸いです。 vol.2 沢渡あまね 氏（あまねキャリア工房） 作家、業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士。 1975年生まれ。あまねキャリア工房 代表（フリーランス）、なないろのはな取締役・浜松ワークスタイルLABO所長 、NOKIOO顧問、ワークフロー総研（株式会社エイトレッド）フェロー。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社を経て2014年秋より現業。経験職種は、ITと広報。300以上の企業／自治体／官公庁などで、働き方改革、マネジメント改革、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う。著書に『職場の科学』（文藝春秋）、『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』（翔泳社）、『IT人材が輝く職場 ダメになる職場』（日経BP）、『業
富士通Ontenna誕生物語 人々の共感が生んだイノベーション
ヘアピンのように髪の毛に装着し、振動と光によって音の特徴をユーザーに伝える新しいデバイス「Ontenna」の開発者である富士通の本多達也氏は、「夢を実現させるためには、周りの“共感”を生み出すことが大切」という。多くの人々を巻き込み、動かすための「共感」を生み出すヒントを紹介する連載の第1回は、「熱量を共有する」ことの重要性について。 リズムと音を感じる新体験 2017年11月中旬の夕暮れ時、東京・渋谷の駅前に集まる大勢の人。よく見ると、頭にはアクセサリー型の装置が取り付けられています。人々の視線の先には、プロのタップダンサー。ダンスが始まると、タップ音のリズムに合わせてリアルタイムにその装置が振動・発光し始めます。 この装置は、音を体で感じることができる「Ontenna（オンテナ）」です。NPO法人ピープルデザイン研究所主催、渋谷区他共催の「超福祉展」で、タップダンスとOntennaのコ
IDは第四次産業革命を推進するキャピタルであるーー崎村夏彦×クロサカタツヤ デジタルアイデンティティー対談（２） | 次のブレイクスルーのヒントはここに IT批評
前回は、JR東日本の監視カメラ問題から、失敗を総括できない日本社会の問題点やインフラ視点を欠いた日本社会のあり方について論じてもらった。後半は、否応なくサイバー社会に移行していくなかで、GAFAMに依存しない信頼性のあるデータ流通インフラの重要性や、キャピタル（資本）としてのデジタルアイデンティティーの重要性、ことに産業への影響力について語り合ってもらった。 2021年9月21日 オンラインにて 崎村 夏彦／Natsuhiko Sakimura NATコンサルティング代表、東京デジタルアイディアーズ主席研究員。米国OpenID Foundation理事長を2011年より、MyData Japan理事長を2019年より務める。Digital Identityおよびプライバシー関連技術の国際標準化を専門としており、現在世界で30億人以上に使われている、JWT, JWS, OAuth PKCE,
JR東日本の監視カメラ問題で露呈した「総括しない日本」 ーー崎村夏彦×クロサカタツヤ デジタルアイデンティティー対談（１） | 次のブレイクスルーのヒントはここに IT批評
JR東日本の監視カメラ問題で露呈した「総括しない日本」 ーー崎村夏彦×クロサカタツヤ デジタルアイデンティティー対談（１） これまで「IT批評」では、デジタルアイデンティティーをサイバービジネスの本質と捉え、アイデンティティー・マネジメントやデジタル庁の動きなどについてレポートしてきた。本稿では、デジタルアイデンティティー及びプライバシー関連技術の国際標準化を専門としデジタルアイデンティティーの第一人者である崎村夏彦氏と、総務省、経済産業省、OECD（経済協力開発機構）などの委員を務めるクロサカタツヤ氏を迎え、デジタルアイデンティティーをめぐる日本の行政、企業の課題について語ってもらった。 2021年9月21日 オンラインにて 崎村 夏彦／Natsuhiko Sakimura NATコンサルティング代表、東京デジタルアイディアーズ主席研究員。米国OpenID Foundation理事長を2
忖度からの独立、61歳でIPO。QDレーザが挑む「電子立国・日本」の復活 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
目に直接画像を描き起こし、「見えづらいを見えるに変える」──。 そんな最先端のレーザ技術を開発・製品化するQDレーザが、2月5日に東証マザーズへ上場。富士通研究所をスピンオフしてからおよそ15年という歳月を経て、世界に先駆ける技術力を誇る日本のリアルテックベンチャーが、投資家たちが待つ株式市場にデビューを果たした。 半導体レーザは、従来のレーザ機器より優れた性能を持ち、電子・通信機器、自動運転分野、検査・加工機器などさまざまな領域で実用化が進められている。なかでも量子ドットを実装した半導体レーザは、消費電力、伝達効率性、高温度への耐久性などの面においてさらに優れ、「理想の半導体レーザ」と呼ばれている。 「絶対に不可能」とされてきた量子ドットの量産化を世界で初めて実現し、半導体レーザへの実装を可能にしたのがQDレーザだ。 QDレーザは、半導体レーザの諸技術のみならず、プラネタリウムのように網
AWSが生まれたのは、Amazonが経費削減のためにSunのサーバからHP/Linuxサーバへ切り替えたことがきっかけ。当時の社員が振り返る
AWSが生まれたのは、Amazonが経費削減のためにSunのサーバからHP/Linuxサーバへ切り替えたことがきっかけ。当時の社員が振り返る 1990年代後半に、米Yahoo!などに代表されるインターネット系企業の株が高騰したインターネットバブルが発生しました。 そのバブルが2000年前後にはじけると、ユーザー数の拡大を背景に資金調達をしてきた企業の多くが投資家からの資金を得られなくなり、行き詰まり始めます。 Amazon.comもそうした状況のなかで先行きを不安視された企業の1つでした。2001年4月の週刊東洋経済の記事には、最高値の10分の1程度にまで下がった株価のグラフとともに、「莫大な酸素（キャッシュ）を燃やし続けている」「2000年12月末時点で2000億円を超える債務超過だ」と記されています。 当時Amazon.comのデジタルメディア部門ディレクターであったDan Rose氏
東証の記者会見は「技術がわかる経営者」「受け答えが理路整然」と絶賛する感想が集まる。なお横山CIOは落研出身
リンク 日本経済新聞 電子版 東証「2日の売買実施は1日19時半めど連絡」 社長会見終了 ■宮原社長「市場預かるものとして責任痛感」■システム再起動なら相当の混乱想定された■終日売買停止で1日の株価は「値つかず」 56 users 236
「富士通をもっとおもしろい会社にしたい」--一大改革を進める人事トップとDX請負人の思いとは
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 富士通がデジタルトランスフォーメーション（DX）企業へ向けて一大改革に乗り出した。社内の取り組みでは働き方と人事施策を刷新し、社員全員をDX人材にする構えだ。それらの陣頭指揮を執るキーパーソンのお二人に取材する機会を得たので、一大改革に臨む思いを聞くとともに、筆者の疑問もぶつけてみた。 社員それぞれが働き方を自ら“選択”できるように 富士通の社内改革におけるキーパーソンのお二人とは、執行役員常務 総務・人事本部長の平松浩樹氏と、執行役員常務 CIO（最高情報責任者）兼CDXO（最高DX責任者）補佐の福田譲氏である。お二人におよそ1時間、オンラインながら密度の濃い取材を行うことができた（写真1）。 まずは、働き方と人事施策の刷新について。
私がiPhoneを使わない理由｜8子（元教師）
「なんで、iPhone使わないの？ 意味わかんねー」 と言われたことがある。 iPhoneがいいのは知ってる。写真きれいだし、iPhone同士でデータ交換楽そうだし、iPhoneにしかないアプリもあるし、スマホケースの種類も多いし。 でも、私はiPhoneを使わない。 なぜか。 iPhoneが悪いのではない。 「海外で一番辛かったことは？」 出前講座や自己紹介で海外経験を話すと、こう尋ねられることがあるが、私の場合、海外生活でそんなに辛いことはなかった。 いや、涙にくれ、悩みもがくことはあった。 でも人生で一番辛かったことに比べれば、どれも大したことではない。 私が人生で一番辛かったこと、それは父が重病にかかり亡くなったこと。 ※話がとんでいますが、iPhoneを買わない理由に帰着しますよ！ ところで。「一番辛かったことは何？」とはちょっと危険な質問だと思う。尋ねてる方は悪気はなく、ただの
【自治体の首長や議員に知ってほしい】 GIGAスクールとかやっても個人情報保護条例の壁で台無しになる？｜稲田友
文部科学省側が「ルールに捕らわれず」「ルールを守ることが最終目的ではない」と言うことに「よくぞ！」という声が多かったです。 私は自治体の方の気持ちに感情移入してしまったせいか「よくぞ！」と「そうは言っても」が半々の気持ちでした。 法治国家である以上は「ルールに捕らわれず」と言えど、法令に背くことを自治体や学校がやって良いとは思えないからです。 私が自治体の担当者や学校長であれば、真正面から壁にぶつからないといけないと感じたからです。個人情報保護条例の壁に。 「オンライン結合の原則禁止」という高い壁地方自治体が運営する公立学校の場合、個人情報の取り扱いは各自治体の個人情報保護条例で規定されています。 ※個人情報保護法と地方自治体の個人情報保護条例の関係性については割愛します。以下とかを見ていただけたらと。 個人情報保護条例の何が課題になるかと言うと、自治体によって細かく色々ありますが、一番多
「SI × アジャイル」の現在地 第3回：道場で教示する“請負型”アジャイル開発の極意─富士通ソフトウェアテクノロジーズ - チームの教科書｜アトラシアン株式会社
日本のSIerはいま、アジャイル開発の手法とどのように向き合い、何をどう変えようとしているのか─。有力SIerへのインタビューを通じて、この疑問を解き明かしていく本連載コラム。3回目の今回は、アジャイル開発の集中研修サービス「Agile+ Studio Dojo」を展開している富士通ソフトウェアテクノロジーズに話を聞く。なお、この取材は新型ウイルスの拡大対策の一環として、リモートでビデオ会議を通じて行われた。 アジャイル開発の極意をスプリント体験で学ぶ富士通ソフトウェアテクノロジーズは、富士通の子会社として、システムインテグレーションやソフトウェアの開発／保守／適用支援などを手がけるソリューションプロバイダーだ。アジャイル開発には2004年ごろから取り組み、15年以上の長きにわたり実績を積み上げてきた。その最初のきっかけは、ウォーターフォール型の開発案件をこなす中で、開発チームのスキルレベ
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クラウドが社会を侵食する!? クラウドを知り、適応して生きねばならないこれからの日本
【キーマンウォッチ】 信頼を再構築するには実績しかない――、富士通・時田隆仁社長が進める「営業利益率10％」に向けた取り組み
富士通Japan、砂田敬之副社長が社長就任へ - 週刊BCN+
地方のスタンダードな公立校、長野県坂城高校の挑戦（1）ICT活用で生徒の集中力が向上 | リセマム
https://www.fujitsu.com/downloads/blog/jp/journal/2019-12-19-01.pdf