「アドバンテッジ リスク マネジメント」、保険商品で長期休業者を支援
病気やケガで長期休業を余儀なくされた場合、その期間中、一定割合の所得を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）。日本に登場してから十数年が経つ。社員が安心して働けるので、優秀な人材の確保に役立つと評価され、近年、導入する企業が増え始めている。 長期休業者に対して必要なケアは、休業中の所得の補償だけにとどまらない。就業不能リスクを低減するメンタルヘルスケアが平素から必要だし、長期休業後は元の職場などへの復職支援も必要になる。アドバンテッジ リスク マネジメントは、長期休業者へのこうした総合的な支援サービスを行っている企業だ。2006年12月、同社は大阪証券取引所のヘラクレス市場へ上場した。 「誰も手が出せなかった分野」に着目 同社が扱っているGLTDは、従業員が就労できない期間は平均的に標準報酬額の6割を補償することを基本としている。補償期間は最長で定年年齢まで。月額保険料は会社の規模や
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「毎日jp」が自社広告だらけに、ネット上に深いつめ跡残る：ITpro
毎日新聞社のニュースサイト「毎日.jp」で、先週末以降、広告スペースの大半が自社広告で埋め尽くされる事態が続いている（図1）。 毎日新聞社は英文サイト「毎日デイリーニューズ」（Mainichi Daily News）上のコーナー「WaiWai」で、「日本の女子高生はファーストフードで性的狂乱状態」など低俗な記事を長年にわたって配信し、ネット上で批判の声が上がっていた。同社は6月23日、同コーナーを中止・削除し、監督責任者や担当者らを処分すると発表したが、25日の株主総会で、それまでの常務デジタルメディア担当が社長に、同デジタルメディア局長も取締役に昇格する人事を可決・承認（27日に役員報酬の一部返上を発表）。これがネット上の炎上に油を注ぐ格好となり、毎日新聞社のほか、毎日新聞および毎日jpに広告を載せている大口の広告主へも抗議、問い合わせが電話やメールで寄せられることとなった。 毎日jpは
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毎日新聞「Wai Wai」事件の今後を予想してみる-Parsleyの「添え物は添え物らしく」
変態新聞調査結果「天皇＝変態」に言及せず：イザ！
