【グリーン導入事例50選】オフィスに芝生？！グリーンの斬新な取り入れ方をご紹介！ | Work ＆ Life
皆さんは一日の多くの時間をオフィスで過ごしますよね？ せっかくならオフィスをオシャレで快適な空間にしたい… なんて思ったことありませんか？ オフィスにグリーンを取り入れることで空間を鮮やかに彩り、オフィスを一変させることができるのです！ オフィスに植物を多く取り入れることは、自然的で開放感のある空間を演出することにつながります。 しかし、グリーンの効果はそれだけではありません。 グリーンには目の疲れの緩和や回復効果、精神的疲労を軽減してくれるリラックス効果もあります。 加えて、加湿効果や空気清浄の役割まで担ってしまうのです。 この記事では、実際にオフィスにグリーンを効果的に取り入れている企業を紹介していきます。 そして、自社に取り入れたくなるような、オシャレで真似しやすいグリーンの取り入れ方をお教えします！ オフィスにグリーンを取り入れて、社員の働きやすい快適な空間を作りましょう！ 1.グ
伊藤直也氏が不倫した理由を考えたら、不正会計と同じだった - 外資系金融マンの読書ブログ
2017 - 07 - 26 伊藤直也氏が不倫した理由を考えたら、不正会計と同じだった 不倫にせよなんにせよ、実行されるまでにはいくつかのハードルがあるはずである ことの顛末 3行サマリ 起業家の奥さんを持ち、顧問業や講演でも活躍していた伊藤氏が不倫 「彼女は非常に知性的で（中略）魅力を感じていました」 「私に相談することがあり、それをケアするようになって」 その他の詳しい部分については、文字通りいくらでも出てくるだろうから省略した。 不正会計が行われる原因は3つに集約されるといわれる 2つのブログを読んで感じたのは、企業の不正と似ているということだった。 企業の会計などにかかわる職業の人は必ず教わると思うが、不正会計などが行われる原因は3つであるといわれる。 動機： 業績を良く見せることで昇給や昇進などがある 機会： 管理体制がずさんで、財務・会計に関する権限がある 正当化： 「これも従
離職者多い保育士…３人に１人、精神的ケア必要 全国で：朝日新聞デジタル
保育士の３人に１人が精神的ケアを必要としているものの６割の施設でサポート体制が整っていないことが、厚生労働省研究班の調査でわかった。保育士の労働環境をめぐっては、長時間にわたる過重労働で離職者も多く、待機児童問題の解消につながっていない。研究班は「精神的な支援は保育士の離職者を減らす重要な課題。早急に体制整備の必要がある」と指摘している。 調査は、昨年２月から今年３月にかけて全国の保育施設約１万カ所に調査票を郵送し、２６７２施設、保育士３４５７人から回答を得た。メンタルヘルスケアが「必要だと感じる」「実際に治療を受けた」と答えた保育士が昨年度何人いたかを施設に尋ねた。７１９施設（２７％）で、少なくとも１０２６人に上った。 保育士に尋ねると、この１年間に「実際にカウンセリングを受けた・服薬している」は９０人（３％）で、「メンタルヘルスケアやカウンセリングを受けたいと感じた」２３２人（７％）に
[CSS]Web制作者が知っておきたい、Webフォントを快適に表示するCSSの新しいプロパティ「font-display」
Webフォントを使用しているサイトやブログが増えてきました。そして、近日アップデートされるChrome 60では、Webフォントの使い勝手を向上する「font-display」プロパティがいよいよ正式に実装される予定です（参考: Chromium）。 追記: さきほどChrome 60がリリースされました。 Webフォントを適用したテキストが読み込み時に一瞬表示されない現象があり、今まではJavaScriptで対応していた人、仕様だとあきらめていた人は、このfont-displayを積極的に取り入れるべきだと思います。 font-display for the Masses 下記は各ポイントを意訳したものです。 ※当ブログでの翻訳記事は、元サイト様にライセンスを得て翻訳しています。 ブラウザでフォントが読み込まれる仕組み font-displayプロパティとは ほとんどの場合、swapを使
![[CSS]Web制作者が知っておきたい、Webフォントを快適に表示するCSSの新しいプロパティ「font-display」](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a833243d7f7fa2de140f06d3243344bf1713f818/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcoliss.com%2Fwp-content%2Fuploads-201703%2F2017072510.png)
川越氷川神社の縁結び風鈴が幻想的！2018年のみどころ・日程は？ | フククル
縁結び玉で有名な埼玉県の川越氷川神社では、今年で3回目となる開催されてまだまだ新しい夏限定の祭事があります。それが11色の江戸風鈴やライトアップされる光る川、一風変わった竹毬風鈴などが楽しめる「縁むすび風鈴」です。 約2か月間に渡って開催されるので、ぜひデートや友人とのレジャースポットとして活用してみてはいかがですか？ 縁結び玉で有名な埼玉県の川越氷川神社では、今年で６回目となる開催されてまだまだ新しい夏限定の祭事があります。それが11色の江戸風鈴やライトアップされる光る川、一風変わった竹毬風鈴などが楽しめる「縁むすび風鈴」です。 約2か月間に渡って開催されるので、ぜひデートや友人とのレジャースポットとして活用してみてはいかがですか？ 川越氷川神社「縁むすび風鈴2019」どんなお祭り？ 2014年に始まった川越氷川神社の「縁むすび風鈴」は、2014年は10万人、2015年は20万人、201
早稲田大学で起こった「非常勤講師雇い止め紛争」その内幕（田中 圭太郎） @gendai_biz
名門・早稲田大学で、2017年4月まで続いていた、大学と非常勤講師の4年間にわたる闘争をご存知だろうか。 3000人以上いるといわれる非常勤講師を5年で雇い止めすることなどを目的に、2013年3月に突如、強引な手段で就業規程の導入を試みた早稲田大学。これに対して、非常勤講師らが、刑事告発や刑事告訴といった手段で対抗。早稲田大学の「違法行為」が露呈した結果、2017年4月、非常勤講師側の勝利に終わったのだ。 急速な少子化と国からの予算削減などで、厳しい経営を強いられる私立大学が増えているなか、大学の教師・講師の「雇い止め」という問題が深刻化している。早稲田大学が非常勤講師の雇止めに踏み切ろうとしたのには、一体どのような背景があったのか――。 非常勤講師は5年でクビ…？ 「早稲田大学は、非常勤講師との契約を全員5年契約に変えて、雇い止めしようとしているのではないか」 早稲田大学のごく一部の非常
「この前、無断転載やめてっていわれた。デジタルにそんなのなくない？パソコンが描いたやつでしょ」と中学生に言われてハテナしか飛ばない件について
yumi @yumi__0313 中学生「なんかさーーこの前さー無断転載やめてください！って言われたんだけど〜〜〜デジタルだもん無断転載？も何もなくなーーい？？？？」 私『は？？？』 中学生「ほらーだってさーーー自分だってパソコンが描いたやつ無断転載？してる訳じゃん？？？ねぇ？」 私『は？？？？？？？？？』 2017-07-22 14:12:31 ARK @primosARK @noharayumi_0313 なぜこうもＰＣには要請に答えて勝ってに描いてくれる妖精さんが住んでいると思っている人が多いのか 無知とは本当に恐ろしいものですね・・・ その子には教育的指導をしたくなりますね 2017-07-23 16:08:02
不倫
例のCTOの話自分が遭遇した事態ととても似ていた。 自分は彼ほど知名度はないし、著書があったり、有名な会社の役員をしたりなどの社会的成功はないが。 よく女の相談に乗ったり、優しく対応していたら身体の関係を求めてきて、自分にも人生を楽しもうという思いもあり、 関係を持ってしまった。 ３０代で結婚したあと、４０代に入ると、離婚、不倫は当たり前のように友人知人は体験している。 ４０代に入ると、多くの人に似たようなパターンのことが起きるらしい。 恋愛の幸福物質（セロトニン）は、最長で４年しかもたず、それ以降は惰性の生活になってしまうことが多いようだ。 例の境界性人格障害の女は、境界性人格障害は性格だと言うが、ああいう犯罪まがいのことをするような性格が、 果たして正常と言えるのか、甚だ疑問である。 罠の概要自分が体験した女は、ブログを作ったり、ツイッターで執拗につぶやいたりと脅迫のようなことまではし
人生相談：「学校に行け」が忘れられない＝回答者・ヤマザキマリ | 毎日新聞
不登校だった中学時代、親戚のおばさんに言われました。「あなたに芸術の才能か商売の才覚があるの？ ないなら学校へ行くしかないじゃないの！」。その後、欧州留学を経て今ではフリーランスで生活しています。あの頃、無理やり学校へ行かせようとした人たちに、説得力のある言葉で反論できなかったことを悔しく思います。当時の気持ちをおばさんに伝えたいのですが、もう遅いでしょうか。（４０代・女性） これだけ時間がたっても、おばさんに言われた言葉が消化できていないのは、かなりのストレスだと思います。すっきりしたいのであれば、納得させられるかどうかは別として、抱え続けてきた思いを打ち明けるのもアリでしょう。
車内温度の上昇による熱中症について自動車会社の社員に聞きたい
自動車の車内に幼児が放置され熱中症により死亡するニュースを見るたび、ほんといたたまれない気持ちになる。 もちろん自分の意思で扉を開け閉めできない幼児を置き去りにする保護者に責任があるのは明らかだけど、 自動車会社は、この問題を企業努力により解決できるかもしれない問題と捉えているのかを知りたい。 別に車内の温度上昇を抑制する機構を開発しろなんて無茶を言うつもりはなくて、自動車はセンサーの塊だから、温度計なんて既に搭載されているのだし、 例えばここに人感センサーもしくは赤外線センサーを足して、車内に人や動物がいるかを検知できるようにして、後は通報システムさえあれば、 「車内に人や動物がいるのに車内の温度が異常に上昇しており、一定時間が経過したタイミングで通報する」ことが簡単にできるんではなかろうか。 この程度なら車の価格に影響なんてほとんどないとも思う。 ドライバーの不注意で発生する衝突事故な
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ＴＯＫＩＯとＶ６が座談会、過去の解散危機も語る （日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース
カジノ作るな、図書館作れ【横浜市長選】
Adobe、Flashを2020年に廃止。ChromeやFirefox、Edgeなど段階的にサポート終了
生理と競技 元選手語る問題点 | 2017/7/26(水) 8:20 - Yahoo!ニュース