自らの意思で「戦士」になるということ（濱口桂一郎さんの「若者と労働」を読んで） - Fuzzy Logic2014-12-12 自らの意思で「戦士」になるということ（濱口桂一郎さんの「若者と労働」を読んで） 時事・社会 新幹線内の読書用にkindleストアで濱口桂一郎さんの「若者と労働」を買って読んだら超面白かったので、内容を簡単にまとめてみようと思う。本書では、欧米と日本の雇用のあり方をそれぞれ「ジョブ型社会」と「メンバーシップ型社会」と、ざっくり分類している。この「メンバーシップ型」「ジョブ型」という分類は昨今よく見られるようになってきたので説明不要っぽいけど、おさらいのためにそれぞれの特徴を以下の表にまとめてみる。 メンバーシップ型 ジョブ型 どこ 日本 欧米、日本以外のアジア諸国、その他 採用時の業務内容 決まってない 決まってる 採用基準 「人間力」など 職業技能の有無 年齢制限 あり（新卒） なし（技能があれば） 採用時期 新卒一括定期 欠員が出たら随時 給料 年功賃金 仕事内容ご
