学歴は人を評価する第一基準にはなりえない

「学歴を強く感じたのは、リクルーターをしていたときですね」 金融コンサルタントの戸田博之氏は（57）は、40歳まで住友銀行（現 三井住友銀行）の行員だった。語学力を買われ、海外勤務の経験は豊富だった。英語3冠王といわれる、英検1級、通訳ガイド、通訳検定2級の保持者であり、TOEICではほぼ満点の980を獲得している。 1980年、入行1年目のとき、人事部の指示でリクルーターとして大学生の採用に関わった。母校である東北大学の学生と頻繁に接触をした。 「勤務していた都内から、大学がある仙台市までよく往復をしました。そのとき、大学ごとに採用予定人数が決められていることを知ったのです。東大を始め、京都大、大阪大、神戸大など旧帝大の人数が他の大学よりも多かったのが、印象に残っています」 その頃から、リクルーター制度を合理的なシステムととらえるようになったという。 「大学受験を突破したことで、一定水準

[taro-r]

十分条件じゃないけど，必要条件になるケースはあるような気がする。まぁでも結局は地頭力の物差しなのかな。

[Day-Bee-Toe]

内容はどうということはないが「ベルギーのブラッセル支店」はあんまりだ。なんでベルギーの地名を英語読みする必要があるのだ。最近外国の事物はなんでも英語訛りで書くのをよしとする風潮がある気がするのは気のせ

[daybeforeyesterday]

ひょ(そ)うか