残業代が出なくなると社員は本当に「早く帰れる」のか？

残業代はコントロールできない 国会で審議されている労働時間規制の適用除外制度、いわゆる“残業代ゼロ”制度については人事部の関心も高いようです。政府は「時間にとらわれない自由な働き方ができ、プライベートの時間が増える」と主張していますが、人事担当者の見方は違います。 制度導入の狙いについてIT企業の人事部長は「残業代のコントロールができないからだ」と指摘します。 「給与は成果主義の強化によってある程度コントロールできますが、残業代は放置すれば膨れあがる一方です。1時間の残業単価が3000円とすれば、月20時間で6万円。年間70万円を超えます。残業しない社員と比べて、ボーナスでもそんな差はつきません。人事として部門別に残業代の予算を立てて、その中でなるべく収めるようにと要請していますが、それでも法律で決まっているので残業代をつけるなとは言えませんし、管理できないのが実態です」 といっても残業代

[ueshin]

お金のインセンティブで残っているのではなくて、組織への犠牲度や貢献度を示せるインセンティブを断ち切らないと。

[straychef]

残業全面禁止は正しい　持ち帰り残業も一切禁止　朝に移動も禁止

[Muke]

これはものすごく短期間のしごとを押し付けられて帰るに帰れなくなるやーつ

[tenshoku_hyoron]

転職エージェントの登録で残業を気にする人多すぎ！残業を気にするなら、やることやって帰る風土の会社行け。「そういう会社は能力のある人が多いから、、、」って避ける無能達が残業の事を嘆くんだよなー。見苦しい