2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か？ 政府の狙いは「限定正社員」化

無期契約＝正社員ではない！ 労働契約法が改正され、2013年4月から「有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申し込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換する」ことが、企業に義務づけられました。 昨年来、ユニクロやスターバックスといった有名企業が、パート社員や契約社員を（勤務地限定）正社員化する動きが目立つようになったのも、この法改正がきっかけとなっています。 「じゃあ、自分は契約社員として5年以上勤めているから、すぐにでも無期契約に転換してもらえる」と考えるのは早計です。通算契約期間のカウントは、2013年4月1日以後に開始する有期労働契約からが対象です。それ以前に開始した有期労働契約は、通算契約期間に含めません。 したがって、1年ごとの契約更新の会社であれば、通算で5年を超える有期契約が発生するのは、早くても2018年4月1日以降ということになるの

[htnmiki]

ちんたらやってないでお上が「非正規社員の給与は正規社員を超えるものとする」としちゃえばいいのでは。

[MasaoBlue]

大量発生という言い回しにセンスを感じる

[tottoko_8686]

人扱いではないから大量発生なのか。経済誌らしい

[BestRgrds]

契約社員の友だちが、悲しみと希望に満ちた顔でこう言ってたの思い出した「5年以内に正規雇用されるか決まるんだ…！法律で決まってるんだ…！」

[georgew]

「（1）雇止め」は人手不足が深刻化する現状では採りづらく... > これは本当にそうだろうかと疑念。特別な最低賃金等非正規雇用の縛りをきつくしないと雇う方は易きに流れること必定。

[ohaan]

待遇の決定権が企業にある点はどれも同じ・・・・また労働者が経営者の都合が良いように使われるのか。

[iyochaniyochan]

無期契約社員！新しい身分の社員。どうなるのかな？

[nanamino]

実際に大量発生するのは雇い止めだったね

[fjkz]

みんな契約社員で良くないか？

[shino-katsuragi]

またアクロバティックな手が出てくるんだよ（暗転）

[kana0355]

“無期契約＝正社員ではない！”

[mouseion]

何処とは言わないけど長野に工場のある某大手自動車会社の2年11か月契約期間工も俎上に上げるべきだ。というのも2年11か月で一旦契約終了にしてから再雇用というカタチは明らかに正社員雇用逃れだからだ。

[Pgm48p]

罰則のない労働契約法の抜け穴だらけな無期雇用転換ルールがどれだけ守られるのか甚だ疑問。2018年頃から紛争の多発が見込まれる無期契約を巡る裁判で、労働者に有利な判例をどこまで積み上げられるかにかかっている

[kenken610]

無期懲役かな

[deep_one]

まぁ他の条件が変わらなくても無期労働契約のほうが労働者は若干有利になるけど。簡単にやめされることがないし、逆に簡単にやめることができる。

[maninthemiddle]

大量発生…

[imatubu]

無期契約社員のメリットがわからない

[shngmsw]

これ無期契約に甘んじちゃう人を量産しそう。救いなのかそうでないのか難しいね。

[natu3kan]

これから採用する新人から制度を変えて、その新人が定年になった頃に制度を完成させるように働きかけて正社員も崩していくのかな。正社員が強すぎて首切れないのは問題だがセーフティネットと組み合わせないと格差が

[jigen88jigen]

無期と言いながら実際は条件決めといて好きな時に合法的に契約打ち切れる制度変更なんだろうな。

[s_dango]

恐ろしい国ニッポン

[thesecret3]

解雇はどうなるの？

[neogratche]

id:htnmiki 僕のお仕事がなくなるのでそれだけは勘弁して

[nimroder]

こういう市場に任せてたら失敗しかしない場所にこそ法律が必要なのではないか……？ 国家の役割とは？

[pribetch]

無期懲役の無期。

[takeshi1479]

零細企業社長から見ると、人手不足なので雇用止めはよほどの理由がない限り選択肢としてはあり得ないです。

[kaipu1224]

発生とかGみたいな扱いだなぁ

[spacefrontier]

雇用者側と被雇用者側に、少しだけメリット、か。雇用者側は待遇を変える必要なく経験者を継続雇用可能、被雇用者側は待遇は変わらないけど安定して仕事を続けられる、か。うーむ…。