なぜ大学院に進むと「就活に不利」なのか 人事に"院卒はダメ"の根拠を聞いた

「院卒は就活で不利」と言われる。それはなぜなのか。東京大学の濱中淳子教授は企業の人事担当者5名と人材コンサルタントにインタビューを実施。その結果、企業の大きすぎる期待と、大学院生の見当外れの自己PRという「すれ違い」があることがわかった。濱中氏は「このすれ違いは修復できるはずだ」と分析する――。 「安定雇用に就かない者が半数以上」という現実 2019年1月14日、朝日新聞朝刊に「博士求ム！企業の採用活発」という見出しの記事が掲載された。就活で厳しい状況が続いてきた大学院博士課程学生をとりまく就活事情に変化が起きているという。学生は早くから企業でのキャリアを視野に入れて準備するようになり、企業の方も博士専用の採用枠を設けたり新卒採用枠で応募できるようにしたりする例が増えているそうだ。 記事には興味深い事例も紹介されている。東京工業大学で開催されている就職情報交換会の例。博士人材を積極的に評価

[nuara]

採用したい仕事の詳細がわかっておらず、必要な能力の判定もできない人が採用を担当している。

[oguratesu]

安定を求める奴が大学院に行くわけがない（特に文系）

[skasuga]

大学院出の就職問題は全体に「コンデジで十分」という人に一生懸命高級一眼カメラの良さを売り込んでる感がある。

[cj3029412]

新卒でも中途でも、採用側の人事に会社がエース級を集めないからですよ。阿呆に品定めされて尻尾振って、安い金で買われに行く馬鹿はいない。

[ohayo0]

文系の院は院で何を学んだのか明確にできなきゃ不利でしかないよね。理系の院卒は全然不利じゃなかったけど。むしろ普通というか必須だったけど。

[kamezo]

「企業は高卒でも問題なく回せそうな業務に、なぜ学部卒かつ新卒を求めるのか」を考えると院卒ならうまく採用したり使えたりする、という気はしないので企業原因説しかないと思っちゃう←偏見

[KoshianX]

「企業は専門性を求めてない」という話でしかなかった。スペシャリストは外資や海外に就職の場を求めろってことだなあ。

[nosem]

就活しなくてもいざとなったら起業やフリーランスできる人が大学院行けばいいじゃん

[umai_bow]

人文系博士に進んだ人間の6人に1人は行方不明か死亡なのか・・・

[yasudayasu]

学部卒の採用になると、即戦力を求める声が強まったという指摘もあるが、それでも「アイディアの発案からかたちにまで」といったことを求められることはない。

[hnw]

院卒相手なら面接官も修士卒以上の人間を出そうよって話でしかないよね…。通した論文が査読付き論文誌だったのか、トップカンファレンスか、みたいな話が通じない相手にアピールするんじゃ不利に決まってる。