35歳を過ぎて給料アップで転職できる人の条件は

過去の成功体験にしがみつく人はNG 転職業界でよくささやかれる“35歳限界説”。「その人の持つポテンシャルだけで転職できるのは35歳まで。それ以降はバリューや経験がなければ転職が難しくなり、門戸も狭くなる」というものですが、法律によって年齢を求人の条件にできなくなった今でも、実態としては「35歳の壁」が残っています。 ただ、35歳以上でも転職して収入を上げている人は少なからずいます。彼らに共通しているのは、なんといっても、確固たる仕事の実績があることです。ただ、いくら実績があってもそれだけでは弱い。「経験をしてきた事業領域がたまたま成長マーケットで、時流に乗っただけ」とみなされることもあり、高評価の対象になりづらいのです。 企業が欲しがるのは、高い仕事の実績を“継続的”に出し続けている人。昨今はマーケットの変化が速く、社内で通用するコンピテンシー（能力）だけで実績を出し続けるのは難しい。逆