悪阻の辛さと下請け相手への差別はごっちゃにしないでほしい

https://anond.hatelabo.jp/20230805111849 私も男が多い職場（技術系）で働く女で、妊娠による悪阻も経験したから、 増田が気持ち悪さと戦ってるの、頑張ってて偉いと思うし、 普段は「下方婚しないんですね」とか煽ってくるのに、簡単に「子育て専念しろ」「休め」って、 キャリアが中断する案を簡単に出してくるはてなーは無責任だから、理不尽な悪阻への辛い気持ちには寄り添いたい。 だからこそ、吐き出し方（書き込み表現）を考えて欲しかった。 増田みたいな書き込みが増えると、折角先達が築いてきた妊婦への理解が遠のくから。 匿名だって「保育園落ちた日本死ね」みたいに影響力を持つものだってあるんだよ。（https://anond.hatelabo.jp/20160215171759） どの部分を考えてほしかったか・咳しない ・鼻炎じゃない ・貧乏ゆすりしない ・ため息しない

[moneycubed]

全面的に支持する。個人的に参考にしたいところもあって、書いてくれてありがとう。

[lenore]

この増田には同意しかない。しかもきちんと言葉を選んでて丁寧。

[frothmouth]

同意します。こういう人がいると増田も捨てたもんじゃないな、って思う／同時に、同じ内容を男が書いても反発されるだけだろうな、という絶望感もある

[kiran_o]

まだ最後まで読めてないけど、ブクマ。誠実な姿勢だと思う。

[hilda_i]

それはそうだけど、自分が苦しみの渦中にいるときに、他人のことまで気遣えるっていうのはなかなか出来ることではないわ。結局人は正しくてわきまえている弱者しか救いたくないっていうのが、真実だとは思うけど。

[kishimoto0050]

後半に書かれているような若くて優秀な君こそ自分たちの仲間に相応しいしJTCに来てほしいみたいな別種の差別意識丸出しで人を集めているから結局下請けをバカにするような空気が出来上がっているのではと思いました

[develtaro]

下請けや非正規雇用への差別を見たら一言嫌味を言ってフェードアウトするようにしてる。そんな企業に居続けてもいいことないし、企業の体質だから変えることもできない

[sirobu]

理路整然と元増田に寄り添うところは寄り添い、ダメなとこはダメ出しする良増田。マネージャー層になったら良い上司になれそう

[maikyuru11]

元増田以外にも、めちゃくちゃ攻撃性高い妊婦アホほどいるのだが、彼女らは素直に受け入れない。大抵、はいはいそうですね〜って開き直るか、落ち込むフリして被害者ムーブ決め込むのが関の山かな。

[songe]

個人的には元増田は一発アウトな差別だと思うがそんな元増田にも寄り添っていて優しいね。

[kotobuki_84]

不遇の貧乏人が更に下のホームレスをイジメてたら「それは違うやろ」ってなるし、一方で怒れる貧乏人に清廉さを求めるのか？ってのもまあ分かる。

[Sei]

大事なことが書いてあった。同意。

[odakaho]

これはその通り。会社の中で立場の低そうな下請け(=弱者男性)を見かけたから、虐げても良いような感覚になったんだろう。下請けに限らず、例の増田に仕事の出来ない男性部下(見た目チー牛)がいても同じだったと思う。

[differential]

そう、ほんとそう。元増田は悪阻でしんどいから心が悪くなってるのかなと最大限好意的に考えてたけどかなりダメな感じで、悪く考えるなら欠勤でもした方がマシだと思ってブコメった

[dakirin]

でも、女は下方婚してないし、夫に家事育児を任せて収入の大黒柱をやろうとはしてませんよね。

[brightsoda]

“自身の悪阻の辛さへの八つ当たり先に下請けの人を” その人が原因で吐いてるんでしょう　腋臭の人のせいで気分悪くなるのも八つ当たりか？　下請けの人も腋臭の人も落ち度ないのは一緒よ　そして元増田はいじめ

[kuzudokuzu]

そうタンカ切るってことは、今後自分も誰かの心境のために「ごっちゃにする」のを自分から封じることだぞ。つまり、「他人に呪いを振りまく代償に、自分にも呪いをかける」もんだ。誰か一緒に死んでほしいタイプ？

[phoenixgirl]

書いた（追記：https://anond.hatelabo.jp/20230807173847）