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管理職も業務委託できる?契約する際のメリットや注意点を解説 | Workship ENTERPRISE(ワークシップ エンタープライズ) | フリーランス・副業人材の採用・求人サービス
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管理職も業務委託できる?契約する際のメリットや注意点を解説 | Workship ENTERPRISE(ワークシップ エンタープライズ) | フリーランス・副業人材の採用・求人サービス
人件費の削減や外部のノウハウを活用できるメリットから、企業が外部の業者や個人のフリーランスなどに... 人件費の削減や外部のノウハウを活用できるメリットから、企業が外部の業者や個人のフリーランスなどに業務委託する機会が増えています。 うまく活用できれば非常に心強い業務委託ですが、管理職やプロジェクトリーダーといったマネジメント職と同じレベルの業務を、業務委託できることをご存じでしょうか? 管理職と同じレベルの管理業務を、スキルの高いフリーランスや個人事業主の方に委託することで、起業したてのベンチャー企業などでも、人材育成に時間かけずにハイレベルな管理業務が期待できます。 そこで今回は、管理職を業務委託するメリットやリスク、また注意点や人材の探し方までを詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。 ▼以下では、カスタマーサクセスが解説する人材採用の成功ポイント紹介しています。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。 カスタマーサクセスが解説する 採用成功のポイント3選 ・Workshipの上手