「私はもう必要ない？」59歳女性総合職が職場で覚えた孤独感 | 職場のトラブルどう防ぐ？ | 井寄奈美 | 毎日新聞「経済プレミア」

A子さん（59）は従業員500人ほどの食品メーカーで営業の仕事をしています。新卒で同社の女性総合職1期生として入社し、勤続38年目に入りました。秋に定年を迎え、その後は再雇用で65歳まで働く予定ですが、最近、職場で孤独感を覚えることがあります。 A子さんは昨年の人事異動で課長職を外れて営業の現場に戻り、下の年代の社員と一緒に仕事をしています。久しぶりに現場に戻ると、わからないことも多く、彼らに教えを請いながら業務をしています。A子さんは年齢やキャリアの差を気にしていませんが、最近、周りに気を使われていると感じるようになりました。 たとえば、部署でイベントの手伝いなどが必要な時、以前であればA子さんは必ずサポートの役割を与えられていました。入社時から営業部では女性社員が少なかったこともあり、買い出し、会場の予約、参加者の出欠確認など、いわば便利屋扱いでした。管理職として部下を持つ立場になって