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    W53SA
    W53SA 労組が呑気にハンセンヘイワーとか言ってる間に労働環境はどんどん悪化していくのだなぁ

    2015/01/06 リンク

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    nakakzs
    nakakzs 正確には書き直した。→『ホワイトカラーエグゼンプション』(残業代ゼロ法案)はそれからどうなったのか(2015年1月追記) http://timesteps.net/archives/4442654.html

    2015/01/04 リンク

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    mongrelP
    mongrelP またかよ

    2015/01/03 リンク

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    yoichikaneko
    yoichikaneko 会社の交渉力が働き手よりずっと強いのだからもともと筋悪の政策。しかも、厚労省が「対象は高度な専門職で年収1000万円以上」と言っているが、国会の審議すら必要がない政省令でいくらでも引下げ可能。⇒「残業

    2015/01/03 リンク

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    switching_kn
    switching_kn リフレ派のみなさ~ん! 賃下げ要因ですよ~! 批判しましょうね~!

    2015/01/03 リンク

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    tikani_nemuru_M
    tikani_nemuru_M 派遣だって当初はプロフェッショナルな職種に限定されていたんだよ。今どうなっているかはみなさま御存知の通り。いったん導入されたらガンガン拡大していくぞ。

    2015/01/03 リンク

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    mkusunok
    mkusunok 年収そんぐらいの職位だと労組には入れないと思うけどね→年収の詳細と対象の職種をどこまで広げるかについては経営側や労働組合の代表者らで構成する審議会が検討中

    2015/01/03 リンク

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    secseek
    secseek 成果なんてどうにでもいちゃもんつけられますからねぇ…。「一人の仕事で一億円の利益が出ているが1日3時間しか働いていない」というのを「ダメな成果」と言うことだってできますし…

    2015/01/03 リンク

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    pukarix
    pukarix 片手落ちな法案。労働時間の規制強化が本来必要としている。http://pukarix.hatenablog.com/entry/2015/01/03/095358

    2015/01/03 リンク

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    primafluegel
    primafluegel 「企業には健康管理のために従業員の労働時間を把握する義務を課すほか、労働時間の上限を設けることなどを大筋で合意している。」

    2015/01/03 リンク

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    arrack
    arrack 導入はかまわんが使用者のペナルティを大幅に上げないと賛成はできない。

    2015/01/03 リンク

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    kagehiens
    kagehiens 日本がどのぐらいブラック寄りかわかってたら冗談でも言い出さないと思うんだけど、度しがたい世間知らずしかいないのかねぇ。

    2015/01/03 リンク

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    ytn
    ytn 労使間で信頼がもっと醸成されていれば、竹中へーぞーの発言含め、心理的に受け入れる余地があったかもしれない。でもその信頼を裏切る真似をし続けてきたのは決して労働側ではない。

    2015/01/03 リンク

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    happylifede
    happylifede 動向がすごく気になります

    2015/01/03 リンク

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    uturi
    uturi “「対象となるのは高度な専門職で年収1000万円以上」という大枠を示している” 派遣法も最初は高度な専門職に限定されてましたね。/「労基法が守られないなら法を変えよう」となってるだけに見えるが。

    2015/01/02 リンク

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI 新年早々、嫌なニュースだ。まだあきらめてないのか。

    2015/01/02 リンク

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    dodorugefu
    dodorugefu 「残業ゼロ」だったらねえ

    2015/01/02 リンク

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    aont
    aont 君たちは年収1000万円以上なの?すごいね!!

    2015/01/02 リンク

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    driving_hikkey
    driving_hikkey 生産性上げるために成果で評価したいのなら現行制度でも何ら障害はないよね。「何もしないからホテルで休憩しよ」ってぐらい経済界の下心がミエミエなんですが。

    2015/01/02 リンク

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    IkaMaru
    IkaMaru これで「実質年収1000万」が不自然に増えるようなら、それも景気回復を示すデータとして扱うつもりかね

    2015/01/02 リンク

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    theNULLPO
    theNULLPO で、実際に導入する時は「年収1000万円以下」が対象になるんですね、わかります

    2015/01/02 リンク

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    attoku
    attoku 対象が曖昧過ぎる

    2015/01/02 リンク

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    mk16
    mk16 ニーメラー案件

    2015/01/02 リンク

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    straychef
    straychef 年棒なんてのは1億以上からでよい

    2015/01/02 リンク

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    mobanama
    mobanama なんだこのネーミング。white collar exemptionのことじゃないの?とっとと導入してくれよ。//マスコミというよりむやみに枠の拡大を求める経団連の方が悪いって話ではあろうがな。

    2015/01/02 リンク

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    REV
    REV 奈良県立病院からの要請だったりしてw http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/02/post-6d30.html

    2015/01/02 リンク

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

    2015/01/02 リンク

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    ninosan
    ninosan んー?現行でも年俸制にしちゃえば解決する話なのになんなんだ??って一応1000万円って線引きあるのか。ならなおさら年俸制で十分じゃん。

    2015/01/02 リンク

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    taraxacum_off
    taraxacum_off 「「残業代ゼロ」制度導入へ 国が法改正方針」

    2015/01/02 リンク

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    mizukemuri
    mizukemuri また復活してきたのかこのゾンビ法案

    2015/01/01 リンク

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