「困った人」を動物に例えて炎上した本の中身を検証。当事者会代表「職場を混乱させる恐れ」、弁護士「記述された対策の誤用でパワハラに」（週刊SPA!） - Yahoo!ニュース

2025年4月24日に三笠書房から発売された『職場の「困った人」をうまく動かす心理術』（神田裕子著）は、発売前から目次やイラストが差別的だと批判を浴びた。特にASD（自閉症スペクトラム障害）やADHD（注意欠如・多動症）など発達障害当事者・支援者・専門家を中心に、出版差し止めのオンライン署名が立ち上がり、18,699人（2025年4月29日時点）が賛同。「#神田裕子著作の出版差し止めを求めます」のハッシュタグはXでトレンド入りした。「ADHDは手柄横取り」「ASDは異臭を放ってもおかまいなし」といった表現が問題視されるも、著者は差別的意図を否定した。 「困った人＝発達障害/愛着障害/その他精神疾患者」から「いい人」が身を守るためのトリセツ本書は、組織の中で業務が集中しがちな「能力がある人」「仕事を断らない人」「責任感が強い人」を「デキる人」「いい人」とした上で、そのモチベーションを下げる「

[graynora]

掲載されたSPA!、普段は軽くて下世話な記事が多いのに時々きちんとした硬派な記事を載せるので侮れない。

[toaruR]

その程度の困った自称専門家とマトモに尻拭いもできない出版社が、自分らのことを棚に上げた説得力のない本

[kukurukakara]

"公的支援制度が “就労ありき” で、就労支援制度の事業者が、障害者を就労させないと、収入が減る仕組み"働くのが難しい人も、職場に押し込んでいるケースが多々ある"就労支援は原則２年.雇用率上げ目的の事業所も

[hobbiel55]

この本の分類でいうと著者は「タイプ2　天真爛漫なひらめきダッシュさん　≫≫　ADHDタイプ」だろうな。

[izayuke_tarokaja]

"血液型占いのノリで、「この障害」「あの精神疾患」などと雑なレッテルを貼られる側はたまったものではない"合理的配慮の手引きには程遠い低俗本。デマやヘイトの収益化と同じ遣り口

[ai-deal7]

＞「困った人＝発達障害/愛着障害/その他精神疾患者」から「いい人」が身を守るためのトリセツ。「企業側（特に現場）の受け入れ態勢への公的な支援が不足している中で、機械的に法定雇用率をあげる」ことのリスク