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    takuno
    takuno たとえば、この「一定の時間」が8時間だったとします。すると、規制としては、仕事の終業時刻から次の仕事の始業時刻まで8時間を空ければいいわけですので、最大1日16時間まで働かせることが可能となります。

    2015/05/07 リンク

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    anrkny
    anrkny Check out "1日24時間働くのと、1年360日働くのと、どっちがいい?~残業代ゼロ制度の笑えない「健康確保措置」"

    2015/04/29 リンク

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    mosriteowner
    mosriteowner 法による後ろ盾が無い限りは被雇用者は雇用者に対して抗うことが難しくなるので縛りは必要。性善説なんてものは考えるだけ無駄。

    2015/04/04 リンク

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    kiyo560808
    kiyo560808 もうちょっとまともな法律にしてほしいな。

    2015/03/22 リンク

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 今話し合われている制度を、普通に、特にひねりなく読めば、普通にブラックというか過労死間違いなしという。これを大真面目に話し合ってる今の国会って何なんだろう。

    2015/02/23 リンク

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    wkatu
    wkatu 「戦後以来の大改革」の一環ですかねえ。原始資本主義を取り戻す!

    2015/02/23 リンク

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    airj12
    airj12 某国トップの人の言動からすると考え過ぎとは思えず笑えない

    2015/02/23 リンク

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    akulog
    akulog クラウドサービスを社内で使ってるとこういった労働時間という定義からは既に溢れた定義になってるとは思う。

    2015/02/22 リンク

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    raitu
    raitu 冗談かと思ったらガチガチのガチネタだった。身が震える

    2015/02/22 リンク

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    bouzuya
    bouzuya エリート奴隷化とか書いてる奴は最初消費税が何%でいま消費税が何%でこれから何%になるかを考えれば良いよ。

    2015/02/21 リンク

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    decoy2004
    decoy2004 健康確保措置というなら過労死完全撲滅してよ。

    2015/02/21 リンク

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    georgew
    georgew ネガティブな意見多いが、時間管理に基づく残業代制度がそぐわない業種/職種もあるので一概に全否定はできないと思う。

    2015/02/21 リンク

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    napsucks
    napsucks 医者はまごうことなき高度プロフェッショナルだろうから、1000万円ちょっとで死ぬまでこきつかえるな。あれ、ちがうの?

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    tnishimu
    tnishimu 残業代ゼロなのに24時間働かされる事を恐れる人間が存在しているという事の方が驚きですけどね。 法律云々より前に断わって帰れよと言いたい、ロボットじゃねーんだから。

    2015/02/21 リンク

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    quick_past
    quick_past いままで取り締まれてないし改善する気もなかったのに、未だに「適用した企業が悪いんだから取り締まればいいだけ」とか夢みてる人がいる。そもそもそんな気があればこんな法案出さない。

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    na23
    na23 あんま関係ないが「契約は守られなければならない」って意識薄いよね。

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    nibo-c
    nibo-c さすがに煽りすぎとは思うが、そのくらい想像してないとヤバイってのも確か。

    2015/02/21 リンク

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    santo
    santo ”年間5日間さえ有給休暇をとらせれば、毎日16時間勤務、360日連続勤務も合法になる。との厚労省からの説明”

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    interferobserver
    interferobserver かわいい→(^~^)モグモグ

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    Jazzy-T
    Jazzy-T 身も蓋もないけど「9〜18時」みたいな労働時間に囚われなきゃいいんだけどなぁ。しばらく働いてたまに休むっていいよ。

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    ijustiH
    ijustiH 厚労省の役人はそう働いてるんだから大丈夫でしょ。嫌なら辞めるんだし。

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    take-it
    take-it ホワイトカラーエグゼプションとか残業代ゼロ制度じゃなくて、エリート奴隷化計画といえばいんじゃないすかね。

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    kowyoshi
    kowyoshi こんなんありえねーと思っている人も多いだろうが…大体、こういうものは悪い方の想像力が当たるのよね

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    machida77
    machida77 健康確保措置の抜け穴の大きさ。

    2015/02/21 リンク

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    lp008962
    lp008962 バカを畳み掛けて煽りますねー。『対象労働者の年収について、「1年間に支払われることが確実に見込まれる賃金の額が、平均給与額の3倍を相当程度上回る」といったことを法定した上で』とか絶対報道しないよねー。

    2015/02/21 リンク

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    IGA-OS
    IGA-OS 危険性はわかるけど、限界超えたら人間は続けられんよね。

    2015/02/21 リンク

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    misomico
    misomico 厚生省で働いてる官僚からしたら普通なんだろう。

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    pycol
    pycol 今すでにそんな感じですが、この先どうなるのか

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    enderuku
    enderuku ぶっちゃけブラック官庁の職員がこういう法案を作ってるのだとしたら心情を察するわ、正直自分だったら馬鹿らしくてまともに作りたくない

    2015/02/21 リンク

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    verda
    verda 価格と一緒で アホみたいに働かせる→やめる→働き手いない→待遇改善といいとこに落ち着かんのかね

    2015/02/21 リンク

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