就職氷河期世代とIT業界／若手世代が注意するべき轍｜久松剛

少子化に伴い人手不足が業界を問わずに叫ばれています。しかしまとまった数の正社員希望者がいるにも関わらず、企業からほぼ見向きもされていないのが就職氷河期世代です。就職氷河期世代は1975年から1985年に産まれた人が該当すると言われています。正社員ポジションの募集に恵まれなかった時期です。

[Sephy]

氷河期はサバイバー以外は心も牙も折られてるから生きていければそれでいいと諦めてて余程の理由が無ければ経歴ロンダリングできる気力は無いと思われる。それほどの地獄だったと感じてるよ。生き残った今も地獄だし

[yoiIT]

安定した就職先は見つからず、リスクを承知でIT企業に入り、自分達はブラック体質に置かれながらもホワイトな組織を必死に作り上げてきたのに、今の若者からは「働かないおじさん」と言われる始末。

[A1riron]

氷河期世代は2割くらいの『頑張る才能』がある人たちは限界突破サバイバーになって長かった氷河期を生き抜いたけど、残りの8割くらいは完全に氷結しちゃってただただ給付金と安楽死制度合法化を子供部屋で待つのみ。

[xlc]

日本は身分社会であり、新卒入社した会社で身分が決まる。この習慣をやめない限り、人材流動などあり得ない。解雇を容易にしたら非正規雇用が増えるだけだよ。一度非正規に落ちた人間を正社員にはできないのだ。

[Yoshitada]

氷河期世代は、母数が多いんだから、セレクションして教育すればいくらでも人材がいるはずだが、そのセレクションと教育のコストも惜しいと、腐るまま打ち捨てられているわけだが。

[ichise]

冒頭の氷河期世代の説明から間違っているのが気になる。単純な足し算なんだけど1993年〜2005年に大学卒業した世代なので一般的には1970年〜1982年生まれと言われてる

[horaix]

いくら余っているからってスキル皆無の40台を採用して教育コスト掛けても定年まで新卒の半分以下しか働けない/団塊世代を早期退職させて門戸を開けばよかったんだけど当時誰もそんな痛みを伴う手法は取らなかった訳だ

[kei_mi]

“環境要因や外部要因による不可抗力を伴う意思決定であっても「自己責任」で片付けられ、切り捨てられる論調が誕生してしまいました”

[saiid]

“卒業後正社員にならずにフリーターなどを経験後、20代後半に一念発起して労働環境の整っていない小規模ソフトウェアハウスやSESに入った方” ← 私だ、ホント時代って変わるもんだな

[Lumin]

あたし氷河期世代だけどさすがに1985年生まれは違うと思うの

[georgew]

年齢を重ね、アラフォーとなった就職氷河期世代を正社員雇用しようとする企業がないことの背景の一つがメンバーシップ型雇用です > 諸悪の根源だね。だがなかなか変わらないし変えようとしない。

[ysync]

パチプロで糊口をしのいだり、フロント企業に抱えられたり。よく生きてんな俺。

[yarumato]

“就職氷河期世代は1975年から1985年に産まれた人が該当すると言われています。1970年代、国民の大多数が「自分は中流に属している」という意識を共有するという「一億総中流」という言葉がありました。”

[yujimi-daifuku-2222]

新型コロナの自粛自粛で学生時代が潰れた世代も、あと5年もすると「へぇ大変だったんですね。でももう昔のことでしょ」と目一杯学生時代を楽しんだ世代から一蹴されるようになる。/他人の痛みには皆鈍感よ。

[brain-box]

未来永劫続く訳ではないが、団塊Jr.世代で大学受験を乗り切った人の知力は、40代になっても理解力とか、言語力とかとしては発揮できると思っている。その前提のトレーニングをすればリスキリングできる人も。

[repon]

「サバイバー」って勝ち組って意味なの？

[tkggohan]

氷河期サバイバーのIT経営者（40代）は、維新支持者が多いイメージ。誰も助けてくれないところで生き残った自負から、自己責任論者・新自由主義者が多い印象。分断もきつい世代だよ。

[sawasawa12]

“就職氷河期世代は1975年から1985年に産まれた人”3年くらいズレてませんかね。

[mrnns]

国がこういう問題をどうこうしたかったら、企業にある程度の法律による縛りや罰則をかける必要があるだろうなあ。長く放置しすぎて、そういうところまで来てしまったような。

[raimon49]

2000年前後からしばらく続いた、フリーターや派遣といった労働形態を「自由に働いて自己実現！」みたいなキラキラした雰囲気でゴリ押しする空気は凄かった。

[knok]

本当になあ…リスキリングいうならこの世代に手厚くやるべきだろう

[boshi]

目次だけでもキツいわ

[yfukuda827]

正社員とか契約社員とか言ってないで、いっそのこと全員有期雇用にすればいいんじゃないかね。その時に給与交渉も一緒にやってさ。継続→給与アップで希望通りできればいいんじゃないか？

[sogohyakkaten]

バブル崩壊後デフレになったが、既に会社員だった世代は謎の整理解雇の4要件で守られ、その負債をダブルパンチで就職氷河期世代におしつけ教育機会が奪われた。整理解雇の4要件は失敗だったと政府が公式で認めるべき

[hard_core]

この国は静かに沈むべきなのかもなと思う。

[lucky_slc]

“他の世代から見ても気の利いた声掛けが極めて難しい腫れ物のようになっているのが現在の氷河期世代”上の世代がバブルとその後始末に失敗し政治の無策により「氷河期世代」を生んでしまった。社会の犠牲者だよ。

[Futaro99]

おじさんはこれからも若い世代に自己責任を押し付けていくぜ！

[morinaga3]

氷河期　生きてて良かった方なんだな

[kiyo_hiko]

「運」結局これ。ITの人売りなんちゃってベンチャーと派遣が台頭したの俺にはよかった。学歴職歴を問われない所で低学歴な馬の骨が職歴に技術職を加え、本来取り付く島が無かった技術職正社員となり収入も安定した

[yasagure_Polaris]

注意すべき轍は何だろう。氷河期世代は何も対処のしようがない？必死で正社員を取りにいけ？何かソリューションがないものかね。農業とかどうかな。土地だけはガンガン出てくるし

[napsucks]

マネジャーとして派遣の職場見学もよくやるが、同年代の人たちを見ると暗澹たる気分になるよ。若い頃スキルを積む機会に恵まれず今更新しいことを学ぶのも難しい。誰が彼らの人生を償うのか。制度を廃止すべき。

[sockscat]

20代の頃の自分に、2023年までまだなんとか生きてる、って言ったらビックリして腰抜かすと思う。/最近は、下の世代に、就職氷河期を言い訳にしたくないな、と思う。上の世代には恨みしかないけど…

[yachimon]

”他の世代から見ても気の利いた声掛けが極めて難しい腫れ物のようになっているのが現在の氷河期世代” 腫れ物扱いなのかよ……微妙に当たってるとか言われそうなのがつらい

[Ta-nishi]

的確なまとめだと思う

[Karosu]

20〜30代で正社員になって、仕事のやり方を学んだ人間の氷河期世代は、企業が欲しがるけど、学べなかった人間には、政府がいくら命令しても企業はチャンスすら与えないような気がする

[sippo_des]

政治の無能も説いてくれよね、、経産省とかさ、、

[chiyosestaff]

適切な金融政策をとらず、デフレを放置して、すぐに増税を言い出す財務省が、諸悪の根元。