「ビジョナリー・カンパニー」の壮絶な内容を知らずして組織運営の基本は理解できない｜Yasuhiro Yoshizawa

大抵、どんな企業に勤めていても「企業理念」や、それに基づく採用、人事や給与の評価、昇進の決定といった話は、多かれ少なかれ、聞いたり、仕事上で意識したりするもの。その中には「企業理念なんて建前であって、利益をちゃんと上げることの方が、よほど重要」と感じたり、「ビジネスモデルが優れているとか、有能な経営者がいるとか、そういうところで勝負が決まる」と思う方も、少なからずいらっしゃるでしょう。 一方で、組織を経営する側、あるいは経営企画や人事部など、組織設計を行う側の考えている「企業理念」は、１９９０年代にジェームズ・C・コリンズとジェリー・I・ポラスが率いるチームによる著書「ビジョナリー・カンパニー」に集約されています。 この「ビジョナリー・カンパニー」の内容は、綿密な調査設計に基づいて、実に６年間に渡って実施されており、どのように１００年以上続く卓越した企業（「ビジョナリー・カンパニー」：書籍

[kazuya030]

『ファスト&スロー』では全否定されてたけど、さらにだれか客観的な各企業の調査欲しいな

[muchonov]

きつい＞「あるP&Gの友人の結婚式披露宴の後、二次会に移動するために司会の方が「どなたか、二次会への誘導をお願いできませんか？」と声がけしたところ、そこに居合わせたP&G側の友人全員が即座に挙手した」

[quality1]

日本的経営が褒められすぎてて悔しい！アメリカにもあるはずだって苦心の末に探し出したやつ、という理解であってる？

[mobile_neko]

えっ、なんで続編に触れないの？

[silovar]

なかなか読めてなかったけれど、要約があって助かる。ビジネスモデルよりも大事なものがある、という指摘。

[pekee-nuee-nuee]

内容読んでないんだけど、この図のキモさ、やばいでしょ

[sawarabi0130]

読みたいと思いながら値段に躊躇して読まなかったが、この記事とブコメによると読む必要はなさそうということがわかってよかった／企業が存続することが目的になってしまった組織はだいたい腐っている。

[mkataigi]

読むんなら続編の2までは読んだほうがいいよ

[yyamaguchi]

「長期に渡り繁栄し、世の中に大きなインパクトを残し続け、多くの優れた人材を排出するビジョナリー・カンパニーの源泉は、１にも２にも、「基本理念が維持され続ける組織をどのように構築するかにかかっている」」

[tokinaka]

ビジョナリー・カンパニーは2が一番面白い。

[and_hyphen]

ブコメ読んだら読む気が失せた。まあそれ以前に読もうと思ったことがあまりなかったのだが...。でも読まないと評価もできないしなあ。難しい

[zu-ra]

これってさ自由意志雇用契約のアメリカではどう考えたって個人の利益最優先になる社会の本音の中で、どうにか会社の体裁を保つために必要な建前じゃねーの？日米の違いを理解せずに建前だけ読んで意味あるの？

[tsugo-tsugo]

前の会社のパワハラ上司が猛烈に推してた本だけど、強烈なメンバーシップ型企業、宗教がかった企業思想は強いって話で、読まなくて良かったわ…

[honma200]

むしろ、日本の会社な気もする

[paperot]

この手のは一回図書館で借りて読んでみて、また読む価値ありそうだなと思ったら買って読むと良いです。家が狭い人はスペース節約のためにもなおさら。

[yamanetoshi]

うわ

[uskey]

“ビジョナリー・カンパニーが実践する「カルト文化」という内容です。” やっぱりカルト文化は必要だった。先週末の飲み会でゲラゲラ笑ってたけど、笑ってる場合じゃなかった。

[chopapapa]

古巣の某ネット金融系グループの社長がグループ役職員全員読むことを推奨してた本だわ。読んでないけどｗｗｗｗ　あともう一冊なんかあったけど忘れた←

[tachisanhtn]

この本は繰り返し読んで、内容を脳みそに染み込ませる必要がある。まだ2回くらいしか読めてない。

[tacticslife]

『なぜビジネス書は間違うのか』という本によると、「長期にわたって成功しているという条件で選ばれたはずのビジョナリー・カンパニーは、ほとんどが並の会社になってしまった」そうなので、読んでない。

[michita]

「③大量のものを試し、合致するものを残していく」

[zyzy]

同じ名前の会社がずっと残る、という事を至上とするなら、何かのイメージだけを一本の軸にしてぶらさず、他を全部フレキシブルにしてしまえばいいのは確か。それが人の幸福に繋がるかはともかくとして

[masato722]

昔からすでに東洋のあり方として存在していることを、西洋が科学的に理解し方程式化により表現したものではないかと理解してます。表面だけ汲み取って成功するほど、甘くはない。

[sharaku3eyes]

途中までしか読んでないけど裏付け資料の出し方がいつも恣意的に見えて冷めちゃう。FactFullnessも同じ

[yoiIT]

“競合に勝つことなど求めておらず、自分たちが昨日より今日、今日より明日に基本理念に忠実になることを求めている”

[hihi01]

要は稼ぐ力を常に生み出せる風土があるかどうか。

[htnmiki]

起業しないできないしその日暮らしの給料貰えればいい労働意欲のない末端労働者にも役に立つのかな

[yu_kawa]

ビジョンが大事じゃないとは言わないけど、ビジョンと実務をどうマッチングさせるかの方が問題で、その一致率こそが大事なんじゃないか

[karukaru7]

“■それぞれのビジョナリー・カンパニーは、万人にとってハッピーな会社では決してない。それぞれ、基本理念に合致する人には素晴らしい環境である一方、合わない人は病原菌のように追い出されるほど辛い”

[mmuuishikawa]

『「株主価値の最大化」「利益の追求」は手段に過ぎず、そんなものを基本理念に掲げているビジョナリー・カンパニーは存在しない』

[natu3kan]

＞それぞれのビジョナリー・カンパニーは、万人にとってハッピーな会社では決してない。それぞれ、基本理念に合致する人には素晴らしい環境である一方、合わない人は病原菌のように追い出されるほど辛い