限界集落化するIT業界？ - Qiita

Deleted articles cannot be recovered. Draft of this article would be also deleted. Are you sure you want to delete this article? はじめに 日本は2021年時点で高齢化率(65歳以上の高齢者の比率)が28.9%の超高齢化社会のようです。 そして、わたし達の勤める会社も高齢化が緩やかに進んで いると思います。意外と認識するのが難しいのですが、すべての人は生きているだけで年を取りますので、会社の構成員の平均年齢は毎年自動で上がります。 会社の高齢化は、IT業界の人口分布を調べると確認できそうです。 出典 : - IT 人材需給に関する調査 － 調査報告書：みずほ情報総研株式会社 レポートは出てきましたが、分かるような分からないような感じですね。 仕事の役割が変わりそう

[megamouth]

この分野は専門外なんですが ”給与は開発者の給与だけれども、責任範囲の機能については、設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材” を前提とする産業は持続可能なんでしょうか？

[tamanecoplus]

35歳定年説どころか50歳過ぎても働け的な雰囲気、現場からは以上です

[mmuuishikawa]

長年人手不足と言われ続けて一向に改善しない業界なのでこれからも何も変わらないと思う

[tsutsumikun]

〉『給与は開発者の給与だけれども、責任範囲の機能については、設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材』 の育成が必要なように感じます。→それは超人であり、育成できるものではない。

[yn3n]

散々ネタにしてきたコボラーに俺たちもなっていくのかもしれんなあ

[findup]

受託界隈は短納期な傾向にあるしとは言え受注額を高くもできず、要員の空き期間が出るのを嫌って高リスクな案件を請けて残業休出で抑え込む傾向がまだまだ残ってる。

[moneycubed]

ブコメにあるけど、小～中規模な組み込み系は昔からそんな感じ。全部ひとりでやる。若いひともそこそこいるし、女性もけっこういる。ボリューム的には3～40代が一番多いかなあ。

[gabill]

2020年の30代前半はリーマンショックかな。あと映画『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』が2009年に公開されてIT業界＝ブラックのイメージがピークになったのも大きいかも。

[minamishinji]

今の45歳～55歳と比較して、25歳～35歳はそもそも人口が6割くらいなんじゃないかな…だからIT業界とか関係なく…

[REV]

路線バスみたいに『安月給で運転できて丁寧に接客して遅延しないスーパー人材大募集。来なければ廃業』な予感。

[mk173]

IT介護飲食は避けろと言われるらしい

[EAP]

ここ数年でこれだけプログラマーやらIT人材がもてはやされているのに増えないのは謎。

[nisisinjuku]

人材に求められるハードルが上がってるのに人がいないってことかな。確か2023年問題、日本の総人口の半分が53歳以上になるって年に当たるが終わりの始まりだね。Qiitaもプログラムの話減ってこんなんばっかだ。

[ohisan70]

最前に50overちらほら居るけどいまのとこみんな元気に頑張ってるわ　定年まで持つかどうか笑

[sds-page]

設計開発テスト運用障害対応全部5人以下の少数精鋭でやって新しい技術もどんどん取り入れてどんどん新しいサービス増やしていくぞ！人は増えないけどな！　無理です

[ya--mada]

あー、サバイブ出来なかった人たちが、ナンチャッテITコンサルタントにやって来て、評判下げて去って行くのね。ほんとねぇー、仕事しねぇーんだよITコンサル。

[transceiver101]

トップブコメに回答すると、セルフでできるようになるためにIT業界が進化しつづけているとも言える。

[mohno]

「 『給与が上がらないのにやらねばならないことが増えている』 状況に見えますが、『アジャイル開発人材』や『即戦力人材』と表現されうやむやになっている」/格差が嫌われる世の中で高度人材になんかならないよね。

[yoiIT]

“「プロジェクトはうまくいく前提」であるため、適切にマネジメントしても評価されず、うまくいかないと非難される傾向があります。 ここを担当してくれる人を探すのも、育成するのも難しい課題と言えるでしょう。

[kotaponx]

老害と言われればそれまでだが、クラウドだのSaaSだの、最近ハードウェアやOS、ミドルウェアを触る機会・人材がめっきり減ってなぁ……車輪の再発明をやる必要はないとは思うのだけど……

[ys0000]

35歳定年説とかとっくに死んでるだろうけど、それくらいにアーリーリタイアできる環境が良かったよ。そうなって欲しかった。

[wolf125]

書いてある内容から国内SIerの気配がする。そら日本が高齢化しとるんだからSIerもするだろ。同じITでも外資やらWeb系はもっと「キラキラ」してるんちゃう？（そっちはそれで目眩がするが）

[tk_musik]

便利なものが増えて「余裕が増える」のでなく「やる範囲が増えてる」のではないだろうか。改善していくほどやること増えるならステップ数でお金取って改行増やしてるほうが幸せかもね。国際競争には負けるかもだが

[nicht-sein]

限界集落化とかは置いておいて、PMについてOJTで全て修めようとするのが間違いの元だよなぁ、とは思ってる人。体系だった知識じゃなくてその場しのぎの小技に終始しちゃって根本対策にならない事が多い

[azumi_s]

薄く浅く開発からインフラ管理まで出来ますが、給料はボチボチでしかないですなぁ。昇格してもたいして旨味無いので拒否ってるのはあるけど。

[TokSok]

そういや最近職種でフルスタックな人材募集って求人増えた感がある。

[takafumiat]

お年寄りがアルバイトする姿が多くなったように、ITもお年寄りが仕事をする時代が来るのかな

[shun_libra]

正直、そんなスーパーマンを買い叩くことしか考えてないブラックな業界なんて、滅んでもらって結構。昔から強かったゲームの開発だけやってれば問題ない。

[fujiyama3]

おじいちゃん。もうデプロイはさっきしたでしょう

[mohritaroh]

「設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材」が育成できたとして、ふつうに相応の給与が払える企業（外資とか？）に転職してしまうのではないでしょうか

[ET777]

ほんとだ>部落。しかもツルッと出てくるのはなかなか田舎の人ではw 普通にうざいんで早く廃れれば良い

[ssuwam]

キラキラエンジニアがVCマネーで高給を貪る中、社会基盤となるようなITインフラは初心者がAI片手にどうにかしているみたいな未来をよく考える

[pwatermark]

振り返ってみると俺の仕事、SEというより社内コンサルだな....給与交渉するか

[syu-m-5151]

責任範囲の機能については、設計から試験まですべて行いセルフマネジメントできる人材は存在しているけど再現性がなさそうなのよな...

[alpon]

若い人はデータセンターに行く機会がなくて立ち回れない。35歳がギリギリ

[number917]

労働人口が減り続けるので慢性的な人手不足はこの先しばらく続くので、まあ需要はなくならないよな

[kawa-_-kawa]

分業化が進んで一人あたりの育成コストが下げるのが王道だけど、分業できるほどの市場に成長しなかったというのが答えなのでは？

[TakamoriTarou]

明日我が郷里に来てください、本当の限界集落というものをお見せしますよ。　　つうか最近は限界すら突破してる

[Cru]

部落って言葉を気軽に使ってる時点で筆者は東日本、おそらくは東北北海道の人間なんだろうと思ったが、最近は西日本でも死語になりつつあるのだろうか。だとしたらめでたい

[enemyoffreedom]

"仕事内容の割に賃金が低い＆そう遠くない将来ある程度の人手はAIに置き換えられる可能性が少なからずある"で、お若い方はなかなか目指しにくいだろうし。たとえ一時的に人手不足でも