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    nobodyplace
    nobodyplace みんな戦おうぜ

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    daruyanagi
    daruyanagi ユニオンにお金払ってるのに相談しないケースをこの前聞いて、「なんでやねん」って思ったわい。あるんだから使えばよい、権利にしろ組合にしろ

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    ueshin
    ueshin 崖っぷちで回そうとする会社は、飛んだり急病などでますます崖っぷちな目に会うので、早く次の職場を見つけましょう。同じ業界なら同じ状態も多いので、職替えしないと解決しない。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 数学やプログラミングより労働基準法を義務教育で教えるべきかもね。

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    kagerou_ts
    kagerou_ts 遅刻はバイト側の瑕疵になりそうであまり良いとは思えん気はする。個人でやるならバイト先変えるか休憩ナシの実績作って労基へGoなのかな

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    NAPORIN
    NAPORIN @belzedaro 皆さん、これが労働闘争の萌芽です…”

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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan これと同じ主張を警備員がしてきて、ぶった切る専門のバイトないですか。

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    pinkyblue
    pinkyblue 無言遅刻とは……遅刻して「遅れてすみません」も何も言わずにいることかな(「無断で遅刻」のことを言ってるんだろうとは分かるけど……)

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    togetter
    togetter 自分たちじゃどうにもできなさそうなら労基に相談しよう!

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    straychef
    straychef よくわからん 強制休憩したらいい 店なら一時閉鎖だっていい

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    ROYGB
    ROYGB 目には目を

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    myaoko
    myaoko これ7時間勤務で休憩取れないとアウトだから、取らせてない休憩を帳面上で計上される(時給が引かれる)んだよね…学生のころやられたことある。遅刻はいけないとかそんなレベルじゃないのよ。バイトが正しい。

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    vbcom
    vbcom うちは重労働を緩和するために上司が思い付きで精神ストレスのかかる施策を実施して病欠爆増中、近年まで日本の管理者は部下に我慢させてればよかったから管理能力無いのよね。

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    bbrinri
    bbrinri 6時間働いた時点で「これ以上働くと違法になるので退勤します」の方がいいんじゃないかな

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    totoronoki
    totoronoki 労働問題での、こういう状況はこうすると良い、というハウツーがあったらいいのに。訴えられかねないから無責任に広めるのが難しいんだろうけど。

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    gwmp0000
    gwmp0000 "ギリギリで回しすぎて基本1人でも休むと休憩が回らなくなるんだけど、上が社員さん飛んだ分を補充しないせいで拘束時間7時間だったバイトが休憩取れないことを確信して全員1時間無言遅刻してきて大戦争"

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    mats3003
    mats3003 こういうときに奴隷の鉄球自慢始めちゃう人が少なくないのが日本の病み

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    hammam
    hammam これ労基案件。人が飛んだ穴埋めは管理職の義務。

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    hunglysheep1
    hunglysheep1 採用は難しくなってるよなー、少子化はもう改善しないし(団塊Jrが産めない年齢になった)、あとは給与上げないと採用できないフェーズ/社員研修で人口動態図とか教えないとこなのかな

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    mouseion
    mouseion どこでも一定の時間ごとに休憩があるのは常識(労働基準法34条)。それとは別に昼休憩が貰えるのが普通のアルバイトやパート。この形態は例えばマクドナルドや郵便局がこれ。

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    punkgame
    punkgame かってに遅刻するとそれはそれで労働者側に明確な非があるわけだが…。休憩させないvs勝手に遅刻のバトルは法的にどっちが勝つのかは非常に興味がある。

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    kaionji
    kaionji たまたま遅刻することもありますからね

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove 取れないとアウトだよ

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    frothmouth
    frothmouth “「世の中には無くなった方が人(従業員)のためになる会社がたくさんある」と聞きました。今は働き手不足の時代なので、条件の悪いところは淘汰されるね。”

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    nost0nost
    nost0nost 出勤してくれるだけまだ優しいわな

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    Rilke
    Rilke 良い話やな。待遇改善しないならバイトはサボタージュするべきだし、過重労働押し付けるなら時給を大幅に上げる交渉すりゃええ。首になっても所詮バイトだし気楽だし、首なら労働時間次第で失業給付すぐもらえるで

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    aathen
    aathen どこかのチェーン店だろうか。極めて適切な対応。ここでスタッフが頑張ってしまうと本社は「なーんだ、いなくても回るんじゃん」と違法状態が当たり前になる。日本人は働き者だから頑張ってしまいがちなの良くない。

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 拘束時間7時間なら、労働基準法で少なくとも45分間の休憩が必要とされる。休憩がないなら6時間労働にすべき、というアルバイト側の主張は法に沿っている。

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    theta
    theta 無理して頑張ってたらインフルエンザにやられて10人病欠、1週間出勤不能みたいな未来が見えるぞ。

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    てゃ @kyomukyomuclerk うちギリギリで回しすぎて基1人でも休むと休憩が回らなくなるんだけど、上が社...

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