勤務時間外のメールなどから労働者を守る、独仏で対策進む

ドイツ・ベルリン（Berlin）で、ネットサーフィンする男性（2011年6月23日撮影、資料写真）。(c)AFP/DAVID GANNON 【6月9日 AFP】スマートフォンやポータブル機器が仕事環境を次第に支配するようになってきた。フランスやドイツでは、電子機器の影響が私生活に及ぶのを阻止するため、企業がさまざまな対策を講じている。 ドイツの大企業はここ数年で、幹部に24時間いつでも連絡がつくことが当然とされることへの負の効果に気付き始めた。仕事に関連した精神疾患が急増し、従業員に対する要求の見直しを迫られている。「バーンアウト（燃え尽き症候群）」は近年の流行語となっている。 自動車大手フォルクスワーゲン（Volkswagen）などの企業はここ3、4年で、従業員が家にいる間に大量の業務メールが押し寄せないよう、ネット上でせき止めるシステムを導入した。夕方6時15分から翌日の朝7時までは、

[REV]

「VWなどの企業はここ3、4年で、従業員が家にいる間に大量の業務メールが押し寄せないよう、ネット上でせき止めるシステムを導入した。」　一方、日本は勤務時間外という概念を無くす予定

[TakamoriTarou]

Volkswagenは時間外にメール転送を停止、ダイムラーは休憩中に届いたメールは「不在なので別の人に送ってね」というメールを返し、電話屋も24時間連絡必須の仕組みをやめた。フランスで法制度も。一方日本では特区で(ry

[bzb05445]

定時以降や休日に届いたメールには余程の事が無い限り返信しないことにしてると、そのうちそーゆー奴だと思われて、定時内に済ませてくれるようになる。結果が出てるなら良いでしょ。「余程の時」の有難味も増す。

[narwhal]

「電話を切る権利」なんて甘い。甘すぎる。「電話を持たない権利 (雇用者に私用電話番号を通知しない権利)」を獲得しよう。

[W53SA]

一方日本は残業代ゼロ制度で搾取搾取ゥ！

[kagioo2uma]

日本よ、これが欧州トップ国の仕事だ

[lastline]

勤務時間外のメール以前に日本は勤務時間？何それ？みたいな傾向あるからなぁ

[nora27]

時間外は自動で関係を切断するのは良さそう。重要なのは「機械」が「自動」でやることだね。人間が立ち入るとどうしても曖昧になるから。

[kk6]

"ダイムラー（Daimler）は13年12月、休暇中の従業員のメールボックスに届いたメールを削除するシステムを採用"

[momizikeiko]

ちょっと前に何かの登録で携帯メールアドレスを教えろと言われて、アホかと思った。自分はスマホにしてから使ってないし普通のメールアドレスで十分なのに、お気楽にいつでも即反応を求める方法を取りたがるのは何故

[naga_sawa]

日本だと「緊急の時用に会社のヤツじゃないメールアドレス（or電話番号）教えて」と言われるのであった/対応したらそれなりの手当が出りゃまだいいんですけどね

[fujii_isana]

こういうの日本じゃあ導入されなさそう。

[mke]

電話やメールなどでの時間外勤務へはちゃんとした対応が必要だと思う。ちなみにうちの事務所では、事務所外での労働が数分でもあれば１時間単位で切り上げるように言われています。

[rajendra]

" フランスは4月に、明確な労働時間帯がないテクノロジー業界とコンサルタント業界で働く人に「電話を切る権利」を認めた。"

[shunning]

ドイツなんか年間労働時間一日平均すると7時間程度(残業含めて)、夏休み1ヶ月とかでこれだもん。。日本オカシイ( *｀ω´)

[kinoenesta]

働きすぎは世界中の課題。ドイツの流行語「バーンアウト（燃え尽き症候群）」。日本でも過労死がなくならない。

[ytn]

"フランスは4月に、明確な労働時間帯がないテクノロジー業界とコンサルタント業界で働く人に「電話を切る権利」を認めた。この法律は、就業時間後は携帯電話やポータブル機器のスイッチを切ることを労働者に義務付け

[inmysoul]

いやお前ら仕事中だってはてなとか見てサボってるんだから、業務時間外も仕事しろよw

[Ayrtonism]

ヨーロッパはブラック企業的なものを官民総出で拒否してて素晴らしいですね。（普通に羨ましい）

[bigburn]

深夜や土日に電話を取らないと食っていけないフリーは圏外ですね(；´Д｀)

[shifting]

みんなまじめだねー。おれは電話番号変えて以来、会社に教えてない。かかってきてもとらなかったけど。

[baca-aho-doji]

携帯電話は本当に人を幸せにしたのかすごくぎもん。便利なんだけどね。日本では特に時間外労働を強要することが多いから、こう言う仕組み取り入れて特定の業務の人以外は土日は必ず休みと法律で決めた方がいいかと。

[weissbier]

ドイツは企業主導、フランスは国主導って感じなのかな。

[hatehenseifu]

うちらのパワハラ元請イオングループ企業なんか就業時間外でも平気で電話してきやがる。アタマにきてパワハラだと訴えれば、少しは大人しくなったけど。

[Barton]

いっぽう、日本では２４時間働け、と言っている会社の会長が国会議員となり、日本企業のブラック化を進めていた。

[exadit]

私も勤務先のメールは常に支給されたスマホで見れますし、休暇中でも即返答を求められることが多々あるせいか、最近頭髪の減少速度が如実に増えた気が…（涙）

[itochan]

日本とは大違い。　日本だと、18：15じゃ、そもそも家に帰れてない。

[yamajii]

“自動車大手フォルクスワーゲン（Volkswagen）などの企業はここ3、4年で、従業員が家にいる間に大量の業務メールが押し寄せないよう、ネット上でせき止めるシステムを導入した。”

[sakahashi]

環境管理が仕事のやり方に大きく影響する例

[yurikago12]

オンオフはっきりとメリハリつけるっていいことだよね

[kendyvista7]

携帯電話、インターネットで変わってしまった。24時間縛られている感はひしひしと感じる。

[Dursan]

事故とかあったらどうする。じゃなくてそれはずべて現場が事故判断でやったらええやん。

[tonton-jiji]

ますます日本の労働観の劣悪ぶりが…

[t05361yk]

セキュリティ事故とかあったらどうすんだろ。悠長なこと言ってられないと思うが。通話はOKなのか。

[geopolitics]

これがグローバルです。日本は間違った方向に全力疾走。

[kaz_the_scum]

これ客先の理解がないと無理だよな・・・日本だと絶対に無理だわ。営業職経験者ならわかるよね・・・

[GustavKarl]

会社から持たされた携帯に夜中でも休日でも電話かかってくるんですけどw

[pinkyblue]

会社が料金の何割か負担でプライベートの携帯端末を仕事用と兼用させてるのは論外として、きちんと仕事用を支給してる会社でも、結局私用のメルアドも緊急用として上司に把握させられるって事が横行してるんだろな。

[gimonfu_usr]

　（　"幹部に24時間いつでも連絡がつくことが当然とされることへの負の効果に気付き始めた。仕事に関連した精神疾患が急増" ）

[stabucky]

会社にメールアドレスを平気で教える従業員が多くて怖くなる。