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    Hidemonster
    Hidemonster これはトラブルなのか?団体交渉すらできないから一斉退職、と想像したんだが

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    camellow
    camellow この企業主導型ってやつはどうも制度の理念もよくわからんしユーザにメリットないしなんかんだろうね。もちろんまともな園もあるのだが今の制度はなんだかなあです。

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    omiax
    omiax 世田谷なら家高く売れるんだから、引っ越しすればいいのに。

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    kajuido
    kajuido ニッポンの雇用政策はショック療法が必要な段階まで来ている、志高く心ある人の我慢我慢で繋いできた保育・教育の現場ですらもう破綻寸前

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    circled
    circled 多分次の様な流れかと:儲かっていると助成金が貰えない→儲からない経営をする→助成金無しには事業が成り立たない→人件費は上げられない→いつもギリギリ経営(はてブでよく見る、ダメな事業なら潰れろと言う?)

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    naruruu
    naruruu 数年前、通ってた江東区の認証園で同じ目にあった。系列園全部が居抜きで買収されたんだけど、労働環境や保育方針が合わずに旧職員が一斉退職。公設公営で守るべきインフラはあるんだなと強く感じた体験。

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    hiroomi
    hiroomi “職員らは「給与未払いがある」と話したという。”給与が安い以前の話なのか。

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    yooks
    yooks 企業主導型って設置時も毎年の運営費もきちんと出るんだからちゃんとやれよ。金出るからテキトーに稼いでやめちまうのか。

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    lovelove4592
    lovelove4592 給料もらえないのに働きたくないよな

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    toratorarabiluna273momomtan
    toratorarabiluna273momomtan 「同じ会社が運営する同区赤堤の園でも11人が退職した。協会の調査に対し職員らは「給与未払いがある」と話したという。区の職員が1日に現地で確認したところ、臨時の職員が数人を預かっている状態だった」

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    filinion
    filinion 給与未払いじゃ、困ってるのは保育士の方だろ…。/総理は「保育士給与を2%(月6000円)引き上げるよ!」とか威張ってたけど、焼け石に水というか、途中で横領されるんじゃ何にもならないというか…。

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    kaiton
    kaiton 企業主導型=儲け主義優先だから、公営の方が良いのに民活とかよくわからない論理で増えている。同じことが大学入試など教育分野に増えている気がする

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    greenbuddha138
    greenbuddha138 保育は関わる年数が短いので票にならないから政治屋が振り向かない。結果歪みがやりがい搾取という形で現場に出る。お前らの無関心が保育業界を殺すんだぞ。

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    ryusanyou
    ryusanyou 子供(未来)大事にしないで、今だけ乗り切ろうなんて、まんまキリギリスじゃないですか。やだ〜。

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    piripenko
    piripenko 世田谷区長がツイートしてる。“企業主導型保育は「自治体の関与を排除」することを特徴として、スピードを重視するあまり保育の経験が浅かったり補助金目当ての事業者も紛れ込む” 保育需要地域の事前協議も必要と

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    kenjou
    kenjou 社会のインフラ的な事業を民間にやらせるのは無理がある。利益をあげるための手っ取り早い方法が人件費の削減にある以上、こういった問題はいつまでも起き続ける。いい加減に学んで欲しい。

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    bystander07
    bystander07 一斉退職があるから、子を預ける親は、保育士への給料未払いの有無も、考慮しないといけないのか。

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    HILOKI-T
    HILOKI-T みんなほんと保育園制度に関して無知なんだな。名前が変わったんじゃなくて無認可保育園の中に(1)認証保育園(2)企業主導型(3)その他ベビーホテル等の3種類あるんだよ。自治体主導の無認可保育園もある。

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    Dragoonriders
    Dragoonriders 助成金もらってて未払いは流石に経営者無能としか言えない。全員出てこなくなったのは、スト扱いでいいんじゃないの。

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    masahiro1977
    masahiro1977 そもそも事業主の企業は助成金目当てで保育園ビジネスに参加するんだからこうなるに決まってる。構造上ピンハネ率上げるしか利益でないし。日本の法律は性善説で制度設計しすぎ。

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    BRITAN
    BRITAN 子供たちが安心して過ごせる世の中になるのはいつだろうね…

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    jtw
    jtw 300万円給料支払うのに300万円あれば良いと考える脳内お花畑にびっくり。

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    augsUK
    augsUK 従業員の子供を預かるところが賃金未払いとか、従業員との関係も最悪になると思うのだが。//通常の会社で給与が年500万でも人件費は1000万越えは普通だが、トップブコメは一体どんな会社にお勤めなの?

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    ko2inte8cu
    ko2inte8cu 日本民族が少子化で滅亡しても、労働移民を受け入れる法案が成立するので、大丈夫

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    Gka
    Gka トップブコメが意味不明なほど感情的だね。質の高いベビーシッターを頼んで好きなだけ賃金払えばいいよ…受益者負担で。こんな程度が低いひとの子供に公金支出するより移民に頼ったほうが全世帯の負担は減るのにね…

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    soranowataru
    soranowataru 助成金をだまし取るために利用されてるってことか。

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    crimsonstarroad
    crimsonstarroad ピンハネって言ってるブコメあるけど、土地建物代、備品代、直接保育従事者以外の間接人件費はタダだと思ってるんだろうか?

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    tokumeimei
    tokumeimei 企業主導型は無認可の中のひとつのタイプです

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    sukoyakacha
    sukoyakacha 金目の人は嫌という保護者さんにとっては良いことなのかも

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    eirun
    eirun 給与未払いの職場には出勤しないで是正を促すのが当たり前で、それをトラブルって言っちゃうのはいかにも不公平な感じするめう。

    2018/11/03 リンク

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