【雇用保険】自己都合退職の失業保険はいつからもらえる？【3ヶ月後→2ヶ月後へ】 - 現役投資家ＦＰが語る

安易な退職を防ぐ目的で、自己都合で退職した場合の失業保険（失業手当）はすぐに受け取れず、給付制限期間が設けられています。 その給付制限期間が、3ヶ月から2ヶ月に短縮されました。 給付制限期間が短くなったのであれば、すぐにでも会社を辞めて転職活動をしたいという方も多いでしょう。 しかし、失業保険（失業手当）が「いくらもらえるのか？」「いつまでもらえるのか？」をご存知でしょうか？ 転職先が決まる前に仕事を辞めたい場合には、退職前に失業保険（失業手当）の仕組みを理解することをおすすめします。 今回は、失業保険の下記ポイントを解説します。 いつからもらえる？ いくらもらえる？ いつまでもらえる？ 転職を考えている方は、参考にしてください。 失業保険（失業手当）の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮されるのは、いつから？ 失業保険（失業手当）とは？ 雇用保険の基本手当は、いつから受け取れる 非自発的

[Ippo-san]

受給が短くなるんですか、困ったもんですね。

[A---chan]

給付制限期間が、3ヶ月から2ヶ月に短縮された事は知らなかった。

[yu_me_po-lly]

離職理由や年齢等も大切になりますね。ありがとうございます。

[utoutosara]

2ヶ月に短縮されたのは知らなかったです！いつも最新の情報をわかりやすく提供してくださって、ありがとうございます‼️

[jukupapa]

支給開始が制限付きで早まったんですね。こういった制度は自己申告なのでうまく利用したいです。ありがとうございました。

[jida43456]

失業手当もあまり当てに出来ないんですね。