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記事へのコメント21件
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imai78
餓死寸前の貧困者が生活保護についての情報を探しに行けなくなるように、追い詰められた人間独特の視野狭窄が発生してるんではないかなあ。でも、正しい知識をローコストで得るのはやっぱり難しい。日々の備えか。
mk16
損害賠償した会社:http://www.addev.co.jp/ ←の公式Twitter:https://twitter.com/#!/AdD_jp/代表取締役のfacebook:http://ja-jp.facebook.com/nobuyuki.ishida/ハンバーグステーキ「けん」とも関係有り→http://matometanews.com/archives/1493461.html
asip
損害倍賞しろとか言われて従うほうがどうかしてる、クズ会社に脅されて怯むから訴えられたり搾取される、何も知らないと思って脅してきてるから論理武装して相手の詭弁を崩していけば訴えられても大概勝てる。
chatarow0506
法的に責任を追及される根拠は全くないと思います。 従業員として仕事をしていくうえで、通常起こるようなミス、これはもう当然、雇用の中に含まれているわけですね、雇用関係を取り結ぶことの中に。
mk16
損害賠償した会社:http://www.addev.co.jp/ ←の公式Twitter:https://twitter.com/#!/AdD_jp/代表取締役のfacebook:http://ja-jp.facebook.com/nobuyuki.ishida/ハンバーグステーキ「けん」とも関係有り→http://matometanews.com/archives/1493461.html
kiyo_hiko
「責任をどうとってくれる」「無責任だ、お前は周りのみんなを見捨てるのか」「辞めるということが会社に対する裏切り」「責任を果たさなければ損害賠償」 責任量パネェ 報酬量を遙か超え鉄の意志でケツの毛まで毟る
myogab
20~30年前にアイドルや人気漫画家が、体調不良やスランプを理由に辞めたがっても、動き出したプロジェクトの損害賠償等で強迫して続けさせ、廃人にしてた時に、社会が特殊環境だからと無視してきた結果だろうな。
else
今の点は例えば離職票を出さないというのは、労働者が持っている失業給付を受ける権利を妨害することになるわけですよね。 離職した者に対しては、離職票を交付しなければならないと、雇用保険法にも書いてあります
imai78
餓死寸前の貧困者が生活保護についての情報を探しに行けなくなるように、追い詰められた人間独特の視野狭窄が発生してるんではないかなあ。でも、正しい知識をローコストで得るのはやっぱり難しい。日々の備えか。
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2012/04/27 リンク