Text by Soo-hye Kim, Choong-ryung Kim, Ji-Hye Yang and Eun-gyung Choi 「1億総活躍社会」に向け、本格的に始まった日本政府主導の「働き方改革」。韓国メディアが驚いた、トヨタをはじめとする大手企業が導入する新しい勤務制度が、高齢化社会日本におけるアベノミクス成功の鍵を握る! トヨタの新勤務体系は出社週2時間 2016年、日本の自動車メーカーのトヨタは在宅勤務制度を導入した。週に出社は2時間ほど、残りは自宅で仕事ができるという、にわかには信じられない制度だ。対象となっているのは事務職や研究開発(R&D)担当の技術職など2万5000人で、全従業員7万2000人のうち3分の1に相当する。 トヨタの関係者は「何曜日の何時から何時まで勤務するといったことを会社が一律に定めておらず、チームや部署別に一人一人の事情を考慮して、最も効率的な
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