新国立競技場工事、新入社員の自殺を労災認定 現場監督で残業190時間 - 弁護士ドットコムニュース
東京五輪・パラリンピックで使用する新国立競技場の工事現場で、現場監督として働いていた建設会社の男性新入社員（当時23歳）が自殺した問題で、新宿労働基準監督署が男性の死を労災と認めたことが、10月10日分かった。認定は10月6日付。遺族代理人を務める川人博弁護士らが明らかにした。 男性は大学卒業後の2016年4月、工事を受注した大成建設などの共同企業体（JV）の一次下請け業者「三信建設工業」に就職。同年12月中旬から、新国立競技場の業務についていた。 男性は今年3月2日、突然失踪し、4月15日に長野県で「身も心も限界」などと書かれた遺書とともに、遺体で発見された。失踪当日の3月2日頃に自殺したとみられる。遺族が7月12日付で労災申請しており、川人弁護士は、「申請から3カ月未満の認定は異例中の異例だ」と迅速な判断を評価した。 労基署は、競技場の入退出記録や関係者の証言などから、男性が失踪する直
警察官２人が相次ぎ自殺 同じ上司の名前書き残す | NHKニュース
警視庁の田園調布警察署で去年１０月とことし２月に同じ課に所属していた警察官が相次いで拳銃で自殺し２人が残したノートなどに同じ上司の名前が書き残されていたことが捜査関係者への取材で分かりました。警視庁は「パワハラはなかった」と判断したものの、上司のふだんの言動に問題があったなどとして訓戒処分としました。 ２人はいずれも交番や地域のパトロールなどを担当する地域課に所属する係長でしたが、２人が残したノートなどに同じ上司の名前が書き残されていたことが捜査関係者への取材で分かりました。 ２人が自殺したあと警視庁は上司からの聞き取りなどを行いましたが、「パワハラはなかった」と判断したということです。 一方で、ふだんの言動に問題があったなどとして訓戒処分とし上司は先月退職したということです。 警視庁は「拳銃使用による自殺が相次いだ事実を重く受け止め職務に専念できる職場環境の構築に努めていきたい」とコメン
「社員をうつ病にさせる方法」ブログ書いた社労士を会則違反事案として処分 愛知県社会保険労務士会が緊急声明を発表
愛知県社会保険労務士会は、「社員をうつ病に罹患（りかん）させる方法」と題した文章をブログに掲載した社会保険労務士についての緊急声明を発表しました。会則に則り、会則違反事案として処分を決定したということです。 社会保険労務士の職業倫理に関する緊急声明 （愛知県社会保険労務士会HPより） 愛知県社会保険労務士会所属の男性が11月、自身のブログで「適切合法なパワハラを行ってください」、「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」などと記載した文章を公開。ネット上では批判が殺到していました。 「社会保険労務士による不適切な情報発信」に関する会長声明（全国社会保険労務士会連合会HPより） 全国社会保険労務士会連合会は、ホームページで会長声明を公開。またNHKなどの報道では、会員としての権利を3年間停止する処分が下されたとしています。 （笹原新之介） advertisement 関連記事
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「ブラック産業医が復職阻止、クビ切りビジネスをしている」弁護士が警鐘 - 弁護士ドットコムニュース
うつ病退職：元社員を提訴した会社に１１０万円支払い命令 | 毎日新聞
