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  • 230610 講演 第1部 (登) - 配布資料その2 - 日本型組織 (政府・企業) を活かしたサイバー人材育成・技術研究について.pdf

    • セキュリティ・バイ・デザイン「システム開発のセキュリティ向上0.0」 | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

      背景 近年、サイバー攻撃の件数は増えており、また手法も多様化・巧妙化しています。自社をサイバー攻撃から守るセキュリティはもちろん重要ですが、自社がシステムベンダなら、顧客に提供するシステムのセキュリティも重要です。顧客に提供するシステムが保有する脆弱性は、攻撃者に利用され、顧客の事業被害(ビジネス中断や情報漏洩など)に繋がるリスクをもたらします。ゆえに、システムベンダは顧客に提供するシステムに責任を負う事になります。 このような背景から、開発チームでのセキュリティ対応が喫緊の課題となっていますが、その一方で、開発チームは、新規システム開発や既存システムの新機能追加、バグ修正等で多忙な日々を送っているかと思います。例えば、目下の納期を守るため、すぐには問題にならないセキュリティ対策を後回しにして、結局対応できないという場合もあるかもしれません。 しかし、開発チームが「多忙なので、開発時にセキ

        セキュリティ・バイ・デザイン「システム開発のセキュリティ向上0.0」 | デジタル人材の育成 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
      • 20231112_ChatGPTの活用によるデータサイエンス人材の育成

        https://jscs.jp/conf/sympo37/

          20231112_ChatGPTの活用によるデータサイエンス人材の育成
        • 東急不動産、MITと渋谷でスタートアップ育成 150億円ファンドも - 日本経済新聞

          東急不動産は渋谷駅(東京・渋谷)桜丘口地区で開発中の大規模ビルで国内外のスタートアップ育成に乗り出す。2024年11月から、米マサチューセッツ工科(MIT)大学と共同でディープテック(先端技術)分野の新興企業向け育成プログラムを提供する。将来的に150億円規模のファンドも設立するなど、資金調達面も支援する。再開発でオフィス需要が伸びる渋谷でスタートアップ集積を一段と加速させる。11月完成予定の

            東急不動産、MITと渋谷でスタートアップ育成 150億円ファンドも - 日本経済新聞
          • 優れたリーダーはあえて部下を助けない 成長には悪戦苦闘する経験が必要 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

            サマリー:多くのリーダーは、部下に手ごわい課題を委ねる重要性を理解しているが、実行するのはなかなか難しい。しかし、優れたリーダーは、部下から一歩下がった場所に留まり、彼らが悪戦苦闘する経験を通じて学習する機会を... もっと見るつくっている。本稿では、リーダーが権限委譲を行いやすくし、リーダーとメンバーの双方が成長するための有効な戦略をいくつか紹介する。 閉じる 悪戦苦闘する経験が成長につながる 「その売上予測と支出予測の根拠を示せますか」──CEOが私に尋ねた。私は言葉に詰まり、自分の顔が紅潮していることがわかった。心臓の鼓動が高まり、喉が締めつけられるようだった。思わず、救いを求めるように上司のバレリーを見た。バレリーは私の視線を受け止めて、穏やかな表情でこちらを見返したが、言葉を発しなかった。 その気になれば、バレリーは言葉を挟んで助け舟を出し、私の感じていた重圧を和らげることができ

              優れたリーダーはあえて部下を助けない 成長には悪戦苦闘する経験が必要 | 人材採用・育成|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
            • ウィーンまでの往復に132日。白ピクミンの育成記。 - わくワーク

              お元気さまです。わくワークの義(ヨシ)です。 半年近くかかって運ばれた苗が育っています。 これは、ドイツのヴュルツブルクから運んだ苗から育った白ピクミンです。Sのステッカーがついていました。 こちらは、ブルガリアのソフィア空港から運んだ苗から育った白ピクミンです。 デコレーションは何もないタイプです。 このようなタイプは、花を咲かせたり、おつかいに行ったりして、なかよし度が4になると生まれた場所にギフトを取りに行きたがります。 ウィーンまでの往復に132日と16時間かかります。 いってらっしゃい! その後も続々と故郷にギフト受取のおつかいに行ってます。 あれっ?あとで出発した岩ピクミンは、残り75日21時間と早く戻ってこれるようです。ピクミンの種類によって移動できる速度が違うのですね。 現在の最長期間は、プラハに向かっている青ピクミンの130日7時間です。 今度は、羽ピクミンのなかよし度が

                ウィーンまでの往復に132日。白ピクミンの育成記。 - わくワーク
              • 幹部育成の課題や人材の選定基準とは?育成の進め方や企業事例もご紹介

                昨今、働き方の多様化に伴い、組織の社員育成が重要視されています。その中でも幹部育成は、後継者を育て、企業の将来的な成長を担う役割として重要な施策です。 本記事では企業の抱える幹部育成の課題感をはじめ、幹部育成を進める上でのノウハウ、取り組み事例、おすすめの研修会社などを取り上げます。幹部育成に課題を持つ経営層の方や研修内容に悩みを抱える人事担当の方は、ぜひ参考にしてください。 よくある幹部育成の課題感 優秀な幹部を育てることは簡単ではありません。本章では、幹部育成が進まない原因を考えてみたいと思います。 育成する研修体制は整っているが、現場での効果が表れない 幹部育成のための研修体制は整っているものの、研修の効果が表れず、経営幹部を任せられる人材が育たないという課題を抱えている企業が多く見られます。幹部の役割を果たすためには、経営層と同じ視点を持ちながら、組織をまとめ、目標に導く意識や行動

                  幹部育成の課題や人材の選定基準とは?育成の進め方や企業事例もご紹介
                • 害虫探しを「あきらめない」天敵の昆虫を育成、防除の効果高める

                  さまざまな野菜の害虫、アザミウマ類などの天敵「タイリクヒメハナカメムシ」のうち、害虫を粘り強く探して食べる個体を選んで代々育て、防除効果を高める系統を作ることに成功した。農業・食品産業技術総合研究機構(農研機構)の研究グループが発表した。幅広い作物や栽培環境に生かせるといい、化学農薬だけに依存しないための技術として期待される。 害虫防除は化学農薬によるのが主流だが、開発にコストや時間がかかる上、抵抗性の発達した害虫も現れて「いたちごっこ」が続く。農薬のみに依存せず、害虫の天敵を利用する方法の研究が進むが、天敵は農場に放つタイミングが極めて難しく、害虫がまだ少ないうちに放つと餓死したり、作物から離れたりしてしまう。逆に害虫が増えてから放つと定着はしても、防除が追いつかず手遅れになることがある。 こうした中、農研機構の研究グループは昆虫などの「餌の探索行動の切り替え」という性質に着目した。天敵

                    害虫探しを「あきらめない」天敵の昆虫を育成、防除の効果高める
                  • 半導体育成「愛知も熊本に続け」 大学が施設拡張や講座 - 日本経済新聞

                    自動車産業が集積する愛知県で半導体を次の成長産業と捉え、大学が人材育成に乗り出す。豊橋技術科学大学は半導体の研究施設を4倍に拡張するほか、名古屋大学などは専門講座を始める。熊本県や北海道では半導体企業の進出で地元経済が活性化している。製造業や有力大学が集まる中部の土壌を生かし商機をつかむ。豊橋技科大は愛知県豊橋市のキャンパスに「LSI工場」と呼ぶ、延べ床面積700平方メートルの研究施設を持つ。

                      半導体育成「愛知も熊本に続け」 大学が施設拡張や講座 - 日本経済新聞
                    • 不穏な生物培養シム『CultureHouse』は“明らかにヤバい生物”をあえて育成するゲーム。普通の育成ゲームと何が違うのか・なぜ違うのか、開発者に訊いた - AUTOMATON

                      『CultureHouse』は、futurala(フツララ)氏が個人で制作している一人称視点のアドベンチャーゲームだ。講談社ゲームクリエイターズラボの後援を受け、2025年内にPC(Steam)での発売を目指して開発されている。 本作の舞台は、失踪した生化学者が暮らしていた住宅兼研究施設「CultureHouse」だ。プレイヤーはCultureHouseに残された謎の生命体ジェニオを培養するのが目的。プレイを通して、かつてCultureHouseで起きた出来事や、周りの世界で起きている異変など、数々の謎に迫っていく。 本作はTOKYO SANDBOX 2024に出展されており、冒頭を試遊することができた。ゲームプレイは一人称視点で進行する。作中で探索することになるCultureHouseは、木々に囲まれ、明るい光が差し込み、人工の池や石庭まであり一見穏やかな雰囲気の建物だ。本作ではまずそん

                        不穏な生物培養シム『CultureHouse』は“明らかにヤバい生物”をあえて育成するゲーム。普通の育成ゲームと何が違うのか・なぜ違うのか、開発者に訊いた - AUTOMATON
                      • 人材育成にコミット!ゼロからインフラエンジニアを目指しませんか? - 株式会社ヴィックスエイジのWebエンジニアの採用 - Wantedly

                        企業理念「ジダイ」をつくる。 どんな時代、どの業界でもサービスを生み出すのは紛れもなく「人」です。 VIXAGEの社員は次の5つのバリューを大切にしております。 SMILE:笑顔でいよう、笑顔をつくろう VISION:大きなビジョンを持ち、広げよう RESPONSIBILITY:責任を持とう、責任を与えよう BEST:常にベストを尽くそう DOCILE:いつまでも素直でいよう 現在はITエンジニアのアウトソーシングがメイン事業です。 「今にイノベーションを。人生にアクセントを。」をミッションとして掲げ、ヴィジョンの実現のため日々の課題に取り組んでいます。 最高のサービスをご提供できるよう、従業員一人一人が夢を抱ける環境を維持し、 皆様から支持していただけるような企業を目指してまいります。

                          人材育成にコミット!ゼロからインフラエンジニアを目指しませんか? - 株式会社ヴィックスエイジのWebエンジニアの採用 - Wantedly
                        • 組織のルールを守らせることと「洗脳」はまったくの別物 新入社員が違和感を覚えてしまう、育成・研修のNGパターン

                          4月の新入社員受け入れを控える人事担当者などに向け、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の代表理事・安藤俊介氏が「企業で生きるために必要なアンガーマネジメントスキル」について解説します。本記事では、新人研修をする際にも役立つトレーニング方法などを紹介します。 前回の記事はこちら 新入社員との“ズレ”が発生する理由 安藤俊介氏:(怒りの)火花を散らす中心と言ってもいいのが「べき」なんです。自分と他人との違いは、自分が信じている「べき」との違いなので、この違いを生み出す「べき」をよく覚えておいてほしいんです。自分はどういう「べき」を信じているから、新人に対してどういう違いを感じてしまうのか。 また、新人の子たちはどういう「べき」を持っているから、組織に対して違和感を覚えるのか。自分の「べき」、それから人の「べき」をよく理解してほしいんです。 特に今日のテーマは新人のオンボーディングですので

                            組織のルールを守らせることと「洗脳」はまったくの別物 新入社員が違和感を覚えてしまう、育成・研修のNGパターン 
                          • 【FF6ピクセルリマスター版攻略#31】各キャラ最強育成完成!【最強育成編】 - あきののんびりゲームブログ

                            最強育成編 ファイナルファンタジー6ピクセルリマスター版に挑戦します。 ファイナルファンタジー6ピクセルリマスター版は2023年4月30日にスクウェア・エニックスより発売されたswitch用RPGです。 ファイナルファンタジーシリーズの魔法に包まれた世界にようこそ。 今回はファイナルファンタジー6のボス戦に焦点を当て解説します。 キャラクターの成長、特殊アビリティの習得、そして勝利に至る戦略を共に探求しましょう。 ファンタジーの世界に没入し新たな冒険の扉を開けましょう! 一緒にファイナルファンタジー6の世界を探索しましょう! 今回はオフで全員のレベル上げと能力上げ完成したので紹介します。 それではどうぞ(^_^)/ www.youtube.com 前回の様子はこちらから↓↓↓ www.youtube.com おすすめ動画はこちらから↓↓↓ 【スイカゲームに挑戦】流行りに乗ってスイカゲームに

                              【FF6ピクセルリマスター版攻略#31】各キャラ最強育成完成!【最強育成編】 - あきののんびりゲームブログ
                            • 【人材育成】耳で理解する人、目で理解する人 - クマ坊の日記

                              今週は絶賛新入社員研修に登壇中です。研修を担当しながら、受講者を観察していると面白いことに気づきます。人によって耳から聞いて理解するのを得意としている人と、目で見ながら理解するのを得意としている人がいるということです。今日はその事について考えます。 両者の見分け方 どうやって教えるか 両者の見分け方 両者の見分け方は、それほど難しくありません。研修中に自分の経験談を語っていもらうことがあります。その時に、出来事を時系列に整理して話が出来る人は、耳で理解するのが得意です。一方、目で理解するのが得意な方は、その場面を切り取って説明します。例えば、いきなり「部下からいきなり、雑用をする意味がわからないと言われてびっくりしたよ」みたいに印象の強いシーンから話だします。周囲の聞き手からすると、部下って誰?どんな文脈の話?と分からないことだらけなので、当然質問が飛びます。その質問に答える形でエピソード

                                【人材育成】耳で理解する人、目で理解する人 - クマ坊の日記
                              • 官民スタートアップ育成、第1弾はエネチェンジ 40億円 - 日本経済新聞

                                電気自動車(EV)充電器などを手掛けるENECHANGE(エネチェンジ)は9日、政府系ファンドの産業革新投資機構(JIC)から約40億円を調達すると発表した。2023年にJICが立ち上げたスタートアップ育成ファンドによる実質的な第1弾の投資だ。エネチェンジはEV充電器の設置や事業運営などに充てる。JIC傘下のファンドがエネチェンジの第三者割当増資を引き受ける。日本は欧米や中国に比べ、ユニコーン

                                  官民スタートアップ育成、第1弾はエネチェンジ 40億円 - 日本経済新聞
                                • 『Dr.スランプ』はデータドリブンで誕生 『ジャンプ』伝説の編集長に聞く「才能の育成」

                                  『Dr.スランプ』はデータドリブンで誕生 『ジャンプ』伝説の編集長に聞く「才能の育成」:マシリトが行く! 世界に誇る人気漫画『DRAGONBALL(ドラゴンボール)』。作品が世に出た1984年以降、累計の経済効果は2.5兆円以上といわれ、日本の漫画作品史上で1位となっている。作者の鳥山明さんの才能を見いだし、前作の『Dr.スランプ(ドクタースランプ)』と共に編集者として世に送り出したのが『週刊少年ジャンプ』元編集長の鳥嶋和彦さんだ。 その鳥嶋さんが集英社から初めて本を出した。『Dr.マシリト 最強漫画術』というタイトルで、半世紀近い漫画編集者のキャリアの集大成となる哲学が詰まっている。 本の出版を記念する形で、8月に開かれた世界最大の同人誌即売会「コミックマーケット(コミケ)102」でトークイベントが開催。「同人誌vs商業誌~壇上に出会いを求めるのは間違っているだろうか~」と題して鳥嶋さん

                                    『Dr.スランプ』はデータドリブンで誕生 『ジャンプ』伝説の編集長に聞く「才能の育成」
                                  • 「OJT偏重」の古い日本の人材育成がやばいワケ

                                    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

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                                    • 「外国人技能実習」は「育成就労」新制度に 政府が方針決定 焦点の「転籍制限」は原則3年から最長2年に:東京新聞 TOKYO Web

                                      政府は9日の関係閣僚会議で、外国人技能実習に代わる新制度「育成就労制度」を創設する方針を決定した。焦点となっていた本人の意向で別の職場に移る「転籍」の制限は、当面は最長2年を可能とする。原則3年は転籍できない現行制度からの緩和は限定的となった。政府は今国会に関連法案を提出する。(井上峻輔)

                                        「外国人技能実習」は「育成就労」新制度に 政府が方針決定 焦点の「転籍制限」は原則3年から最長2年に:東京新聞 TOKYO Web
                                      • もーいくちゅねるぅとぉー。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                        おはようございます☼ 暖冬といわれる今年ですが、さすがに今朝は冷え込んでいます。 寒波だそうで。 雪による立往生が心配されますね。 何事もなくおわればいいのですが。 さて本日は「もーいくちゅねるぅとぉー。」をお送りします✊ もーいくちゅねるぅとぉー。 「はいっ!ちょこでっしゅ。」 げんきいっぱいのおちょこせんぱい。 「にゃんでげんきかってぇー?」 わかりますよー。 だいすきちゅーるを食べたからルンルンなんですよねー♪ 「ちゅけられたけどねぇっ。」 ちゅーるはお鼻につけるのがならわし。 「にゃんですってぇ。いやでもずーっとおいしいにおいしてるのよぉ。」 「すみじゅみまでいただくわねぇ。」 そんなおちょこせんぱい。 「クンカクンカ。」 最近はママといもうとちゃんであわてんぼうのサンタクロースの おうたをうたいながら シャカシャカしておりまして 「これなぁにー?」 とっても気になる様子。 「りん

                                          もーいくちゅねるぅとぉー。 - 【子猫】ちょこの育成記
                                        • 【人材育成】石の上にも三年は正しかった?! 5000時間の法則 - クマ坊の日記

                                          「石の上にも三年」と言う諺がありますよね。三年も座っていれば、冷たい石も暖まるという意味から転じて、成功するには辛抱や忍耐が大切だというものです。この諺ね由来は禅僧の開祖である達磨大師なんて言われたりもします。今日は人の成長について考えます。 三年は意外に的を得ていた 一流は10年 迷わず行けよ 三年は意外に的を得ていた 「石の上にも三年」の三年は三年間を指すのではなきて、それぐらい長い時間が必要という例えだったそうです。だから三年自体に意味はないと言われています。 しかし、その一方、人の成長を研究する熟達化理論の中では「5000時間仮説」というのが存在しています。この仮説では、どんな人でも5000時間ひとつのことを練習すれば熟達化するというものです。ピアノでも、スキーでも、ゲームでも。この5000時間の長さが絶妙で、毎日5時間練習すると3年間で5000時間に到達します。諺を伝えてきた昔の

                                            【人材育成】石の上にも三年は正しかった?! 5000時間の法則 - クマ坊の日記
                                          • アイドルマスター新作『シャニソン』の育成システムが、“遊戯王に似ている”と話題―複雑なカード効果に決闘者の血がたぎるPたち | インサイド

                                              アイドルマスター新作『シャニソン』の育成システムが、“遊戯王に似ている”と話題―複雑なカード効果に決闘者の血がたぎるPたち | インサイド
                                            • 2023ねんもおしぇわになりましたっ。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                              こんにちは☼ ちょいと久しぶりの更新です。 年末の大掃除に追われていました。 今年はいもうとちゃんの目を盗んで タイミングをみはからって… の大掃除。(笑) 無事に終了です(>_<) さて本日は「2023ねんもおしぇわになりましたっ。」をお送りします✊ 2023ねんもおしぇわになりましたっ。 「あるきおしゃめぇ。」 なんだかミステリアスな写真。 手をすべらせてスポットライトモードでございます。 「ひかりあたってるぅ?」 最近のアイフォンはすごいですねぇ。 「それにしてもさむいわねぇ。」 ひえひえのひえですよ。 暖冬とはいえ、日陰はさむいですねぇ。 今年最後のお散歩です。 「かじっ」 夜は荷物のおひもではっするはっする。 「これぇあまりみにゃいわねぇ。」 わが家に登場するのはレアですねぇ。 「旨味はでにゃいけどぉ。」 「おもわずカジカジしたくなるわねぇ。」 年末の忙しい頃に、親戚から苺がとど

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                                              • ことし1年はおねえちゃん業でしたわぁ。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                                こんにちは☼ 朝は近くの児童館のクリスマスコンサートがあったので お昼の更新です。 あっというまにクリスマス。そして年末。 1年もおわりますねぇー。 さて本日は「ことし1年はおねえちゃん業でしたわぁ。」をお送りします✊ ことし1年はおねえちゃん業でしたわぁ。 「はぁーおちちゅく。」 だいぶせまめのおねえちゃん。 「せまいとかいわにゃい。」 これでいいんです。ぎっしり派がいいんですよね。 「おしょとですわよっ。」 週末はおねえちゃんのお散歩です。 「ちょっとさぁー。」 「冷えるわよねっ。」 週末は気温が高かったのですが、日陰だと少し風が冷たく感じますね。 「うぅ。ぶるったぁー。」 「ゆきってゆーのはいちゅふりますかね?」 いつですかね。12月とは思えない気温ですものね。 「雪みたいわねぇー。」 白い雪は大好きですものね。 「ちょっと、ちゃんとにゃるそっくしてよねぇ。」 いもうとちゃんも一緒で

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                                                • ロケットニュースが愛される理由 羽鳥豪編集長に聞く|一般社団法人デジタル・ジャーナリスト育成機構(D-JEDI)

                                                  文・古田大輔 デジタル・ジャーナリスト育成機構(D-JEDI)は2024年4月から、ライティング・編集を学ぶ連続講座を始めます。 4月24日に開く最初の講座では、人気ライター・編集者にどんな経験を積み、何が必要とされているのかを語ってもらいます。 登壇者の中で異色の存在なのが、ロケットニュース24の羽鳥豪編集長。 女装した「スーパーレイ」(右)としても人気の羽鳥編集長フリーの漫画家として活動しながら2009年設立のロケットニュースに入社。編集長となって10年間、編集部員(社長、技術、営業など含む)13人、外部ライター25人を取りまとめています。 月間5000万PV、Xフォロワー21万人、個性的なライターたちによる独自路線のコンテンツでスマートニュースの読者投票賞を2020年から3年連続表彰。YouTubeのフォロワーも45万人と、輝かしい実績を誇ります。 (脅威の1.3億回視聴された「スパ

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                                                  • 【人材育成】なぜ我々は頑張ってしまうのか? - クマ坊の日記

                                                    自分ではそんなに頑張りつもりはないのだが、ついつい頑張ってしまうことありますよね。今日はこの「ついつい頑張っしまう」原因について考えてみます。 5つのドライバー 5つのドライバー 幼少期に親から言われた言葉の影響は大きいです。「しつけ」として繰り返し言われた言葉が、良くも悪くもその人の考え方や行動様式に影響を与えるものです。漫画、呪術廻戦は「呪い」がテーマですが、言葉のインパクトは強烈だなとも感じます。 心理学の交流分析の世界では、人を駆り立てる力をドライバーと呼び、誰もが五つのドライバーを示しています。 完全であれ 他者を喜ばせろ 努力せよ 強くあれ 急げ この五つは幼少期に、親が子供のためを思ってつい「言ってしまう」キーワードです。これらのドライバーが適度に発揮されれば、その人の強みとなります。しかし、何事も度を過ぎると毒にもなります。完全であれ、他者を喜ばせろ、努力せよ、強くあれ、急

                                                      【人材育成】なぜ我々は頑張ってしまうのか? - クマ坊の日記
                                                    • 体育、音楽、外国語の勉強はムダ…イーロン・マスクの創設した「兆万長者を育成する秘密学校」で教えること マスク氏の5人の子を含む31人が在学していた

                                                      2023年12月16日、イタリア・ローマのサンタンジェロ城庭園で開催された政治フェスティバル「Atreju 2023」の3日目に出席し、手を振るテスラ、スペースX、Xのオーナーである米ハイテク企業家イーロン・マスク。 「伝説的起業家」が見込んだ男の最大の特徴 ピーター・ティールという名前を聞いたことがあるだろうか。 彼は現在シリコンバレーで、スティーブ・ジョブズとイーロン・マスクを超える未来設計者と呼ばれる人物だ。マーク・ザッカーバーグから「ティールのおかげでFacebookが誕生した。彼は私の人生において最高のアドバイザーだ」という称賛を受けたかと思えば、シリコンバレーの天才たちからは「我々のゴッドファーザー」と呼ばれている。 彼はシリコンバレーの“師匠”というべき存在だ。世界最大オンライン決済サービス企業であるPayPalを創業し、YouTube、LinkedIn、テスラなどを誕生させ

                                                        体育、音楽、外国語の勉強はムダ…イーロン・マスクの創設した「兆万長者を育成する秘密学校」で教えること マスク氏の5人の子を含む31人が在学していた
                                                      • IT人材、北海道で新人年収1000万円も 育成へ大学変革 - 日本経済新聞

                                                        人口減と過疎化が進む北海道は課題先進地域と呼ばれる。課題解決のカギは1人あたりの生産効率を上げるデジタルトランスフォーメーション(DX)が握る。求められるのは専門知識とデジタルの素養を兼ね備えた人材だ。地域を変えるIT(情報技術)人材を育てるため大学のデジタルシフトが始まった。ニトリホールディングス(HD)傘下でIT子会社のニトリデジタルベース(東京・目黒)が札幌市内に持つデジタル開発拠点「S

                                                          IT人材、北海道で新人年収1000万円も 育成へ大学変革 - 日本経済新聞
                                                        • 前橋国際大学 食の分野の課題解決にデジタル活用 人材育成へ|NHK 群馬県のニュース

                                                          前橋市の共愛学園前橋国際大学は、「食」の分野の課題解決をデジタル技術を活用して図る人材を育成していくことになり、9日、新たな組織の設置について明らかにしました。 これは9日、前橋国際大学が記者会見で明らかにしました。 群馬県でデジタル人材の育成が進められるなかで、前橋国際大学は、前橋市の主要産業である農業や畜産といった「食」に関わる分野などの課題の解決を、デジタル技術を活用して図る人材を育てていこうと、2年後の4月に「デジタル・グリーン学部」という新たな学部を設置することにしています。 これに向けて9日の会見では、カリキュラムなどの準備を進めるとともに、DX=デジタルトランスフォーメーションの導入を進める行政や地元企業の支援や研究を行う拠点となる新たな組織、「サイバー文明研究センター」を来年4月に設けることを明らかにしました。 センター長には、日本のデジタル化を進めてきた第一人者とされる慶

                                                            前橋国際大学 食の分野の課題解決にデジタル活用 人材育成へ|NHK 群馬県のニュース
                                                          • 可愛い子を撮るでうぃーく。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                                            おはようございます☼ 3連休いかがお過ごしでしょうか? わが家は夫が休みですが、近所にお買い物程度にしか行ってません。 どこも混んでしまうからねっ。 おうちだいすき。 そう。わが家はシルバーウィークならぬ可愛い子を撮るでうぃーくでございます。 本日は「可愛い子を撮るでうぃーく。」をお送りいたします。 可愛い子を撮るでうぃーく。 可愛い子はいねぇか。 いもうとちゃんのベッドで遊ぶ姉妹。 おうちでボールプールをしたりなかよくあそんでおられます。 いもうとちゃんが寝たあとはあたちの時間です。 「うんせっうんせっ。」 動くものにポートレートモードは不向き。 学習しない飼い主。 「まったくおばかねぇ。」 「にゃににゃに?撮ってくれるのぉ?」 「どうでしゅ?」 おぉ!かわいいです。 まるでモデルさんですわね。 「ここから~」 「どぉ?」 あー、ごめんさい、お顔真っ黒ですわ。(笑) 「にゃんですってぇ。

                                                              可愛い子を撮るでうぃーく。 - 【子猫】ちょこの育成記
                                                            • お庭ちょっと改造。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                                              こんにちは☼ またまた線状降水帯だとかなんとかのニュースがやってますねえ。 沖縄の方は雨がひどいようで。 ほんとに暑さも雨もちょっとほどほどにしてほしいものです。 さて本日は「お庭ちょっと改造。」をお送りいたします。 お庭ちょっと改造。 「ねぇねー、いまにゃんのじかん?」 実はお庭の家具が届いたので、おねえちゃんが自由に動き回れるように ちょっと工事です。 「ここの隙間も埋められてしまいましたぁ」 もうしわけねぇ。おねえちゃんの好きな場所だったんですが、 あなたするりといっちゃうので。 「これ100きんでしょー。」 そうです。下の部分と横の部分をうめますよ。 「えーここもぉー。」 ゆくゆくはおねえちゃんが自由に走り回れるようにしたいので ちょっと隙間をDIYちゅう。 「走り回れるかしらぁー。」 がんばりますよ。キャットランできるよーに。 「あっだんごむちぃ。」 だんごむしもふえましたねぇ。

                                                                お庭ちょっと改造。 - 【子猫】ちょこの育成記
                                                              • 「庁内の全局室が自らダッシュボード作成」神戸市のデータ活用と人材育成

                                                                神戸市は、2024年4月30日、全国の人口分布や移動、就業状況などのオープンデータを公開するダッシュボード「神戸データラボ」にて、新たに国立社会保障・人口問題研究所(社人研)の「日本の地域別将来推計人口(2023年推計)」と、総務省の「住民基本台帳人口移動報告」に基づくデータを追加した。これにより、計8種類のオープンデータが利用可能になった。 神戸市のデジタル監(最高デジタル責任者)である正木祐輔氏は、「神戸データラボには、1日平均500件のアクセスがあり、政令指定都市をはじめとした全国の自治体が政策議論に活用しているケースや、民間企業、個人での利用も増えている」と述べる。 Tableauで直観的に分析可能な「神戸データラボ」に2種のオープンデータが追加 神戸市では、市職員が利用できる「神戸データラウンジ」を庁内で公開しており、約90種類のオープンデータを用意している。神戸データラボは、神

                                                                  「庁内の全局室が自らダッシュボード作成」神戸市のデータ活用と人材育成
                                                                • 【人材育成】行動が先、信頼は後 - クマ坊の日記

                                                                  今年も新入社員研修の季節がやってきました。私たち研修講師にとっては、北へ南へ、西へ東へと全国を飛び回りながら新入社員研修を実施する日々が続きます。連戦は体力的に厳しいですが、少しでも若い人のお役に立てればとの一心で頑張っています。ということで今日は新入社員の育成について考えます。 学生から社会人へのトランジション スモールステップとフィードバック 学生から社会人へのトランジション 昔は新入社員研修は儀式的ない意味合いも濃かったように感じます。しかし、現在では学生から社会人への移行(トランジション)を意識して新入社員研修の多くが設計されています。もっともトランジションは簡単に出来るものではありません。ある程度の時間は必要です。小学生から中学生、中学生から高校生、高校生から大学生。歳を取ると忘れがちですが、それぞれのステージに慣れるまでには時間がかかるものです。 また、トランジションを行う課程

                                                                    【人材育成】行動が先、信頼は後 - クマ坊の日記
                                                                  • 「北欧、暮らしの道具店」成長の背景にある、ブランド育成に対する考え方とKPIの捉え方とは?

                                                                    『MarkeZine』が主催するマーケティング・イベント『MarkeZine Day』『MarkeZine Academy』『MarkeZine プレミアムセミナー』の 最新情報をはじめ、様々なイベント情報をまとめてご紹介します。 MarkeZine Day

                                                                      「北欧、暮らしの道具店」成長の背景にある、ブランド育成に対する考え方とKPIの捉え方とは?
                                                                    • 『消滅都市』のオフライン版が5月27日に配信決定。思わず泣ける物語と壮大な世界設定で数多くのファンを生み出したドラマアクションRPGが育成不要になって帰ってくる

                                                                      株式会社WFSは、同社のライトフライヤースタジオが2014年にリリースしたドラマアクションRPG『消滅都市』のオフライン版を5月27日(月)午前11時ごろから配信すると発表した。 本アプリはストーリーの体験を主目的としており、オリジナル版のストーリーを未クリアの人や新規ユーザーもプレイ可能。発表時点では配信の期間が限定されており、2025年5月26日(月)午前11時ごろまで配信される予定だ。 『消滅都市』は、正体不明の現象「ロスト」によって消滅した都市を起点に、唯一の生き残りとなった少女「ユキ(CV:花澤香菜)」と運び屋の男「タクヤ(CV:杉田智和)」の物語からはじまったストーリー重視のアクションRPGだ。 本作はタイトル変更を含む大型アップデートを繰り返しつつ、2024年2月まで配信されたほか、過去には本編アプリのリメイク作『AFTERLOST – 消滅都市』やテレビアニメ版も展開してい

                                                                        『消滅都市』のオフライン版が5月27日に配信決定。思わず泣ける物語と壮大な世界設定で数多くのファンを生み出したドラマアクションRPGが育成不要になって帰ってくる
                                                                      • 外国人技能実習を廃止し「育成就労」制度創設へ、関連法案を閣議決定…人手不足補う目的を明確化

                                                                        【読売新聞】 政府は15日午前、外国人技能実習制度を廃止し、新たに外国人材の確保を目的とした「育成就労」制度を創設する出入国管理・難民認定法などの改正案を閣議決定した。3年間で一定の技能水準に育成し、在留資格「特定技能」への移行を促

                                                                          外国人技能実習を廃止し「育成就労」制度創設へ、関連法案を閣議決定…人手不足補う目的を明確化
                                                                        • 「授業料は全員無料」理事長が100億円集めて開いた異色の高専は授業も斬新だった 起業家の育成を目指す「神山まるごと高専」 | 47NEWS

                                                                          緑の山に囲まれ川の清流に心が癒やされる自然豊かな徳島県神山町。今年4月、この人口5千人に満たない町に、私立「神山まるごと高専」が誕生した。高専としては19年ぶりの新設校で、コンセプトは「テクノロジーとデザイン、起業家精神を一度に学ぶ」。理事長が企業から集めた100億円を元に人件費などを賄い、授業料は全学生無料。校歌は歌手のUAさんが作詞し、音楽家坂本龍一さんが亡くなる直前に作曲した。斬新な取り組みを次々に打ち出す異色の高専はいったいどんな授業をしているのか。中学3年向けに開かれたサマースクールを取材した。(共同通信=米津柊哉) ▽ものづくりのこつ「アイデアを形にする」 徳島市から車で約1時間、真っ白な校舎が目に入ってきた。町立中学校だった建物を改修した寮兼校舎で、「HOME(ホーム)」と呼ばれている。いかにも学校という外観とは打って変わり、中に入ると真新しい机などが並ぶ洗練された空間が広が

                                                                            「授業料は全員無料」理事長が100億円集めて開いた異色の高専は授業も斬新だった 起業家の育成を目指す「神山まるごと高専」 | 47NEWS
                                                                          • Pythonで学ぶアルゴリズム取引と機械学習:初心者から上級者まで|音楽家育成塾

                                                                            アルゴリズム取引と機械学習を理解することは、金融市場での成功の鍵となります。 この方法をマスターすれば、一定のルールにより取引のバックテストまでPythonコードで行うことができるようになります。 バックテストを繰り返し精度を高めて自分だけの取引黄金ルールを作りましょう。 アルゴリズム取引とはアルゴリズム取引は、事前に定義されたルールに基づいて自動的に取引を行う方法です。 これには、市場のデータを分析し、特定の条件が満たされたときに売買注文を出すプログラムが含まれます。 このアプローチにより、感情に左右されることなく、迅速かつ効率的に取引を行うことができます。 Pythonは、その読みやすい構文と豊富なライブラリにより、アルゴリズム取引に最適なプログラミング言語です。 特に、データ分析、数学的計算、機械学習に関連するライブラリが充実しており、これらはアルゴリズム取引の開発に不可欠となってい

                                                                              Pythonで学ぶアルゴリズム取引と機械学習:初心者から上級者まで|音楽家育成塾
                                                                            • 生成AIの導入から、それを扱う人材の育成までをトータルに支援するサービス 日立製作所が提供開始

                                                                              生成AIの導入から、それを扱う人材の育成までをトータルに支援するサービス 日立製作所が提供開始:企業の「AIトランスフォーメーション」を実現 日立製作所は「生成AI活用プロフェッショナルサービス powered by Lumada」の提供を開始した。「生成AIで経営改革を推進したい顧客を支援する」としている。

                                                                                生成AIの導入から、それを扱う人材の育成までをトータルに支援するサービス 日立製作所が提供開始
                                                                              • やんにゃっちゃうわねぇ。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                                                                おはようございます☼ きんもくせいの香りがちらちら。 クンカクンカでしょうか。 もうなんだかんだ10月の下旬です。 そろそろ冬がそこでしょうか。 さて本日は「やんにゃっちゃうわねぇ。」をお送りいたします✊ やんにゃっちゃうわねぇ。 「もぉーやんなちゃうわねぇ。」 どーしました?おちょーさん。 「ちょっときいてくれるぅ?」 「あたしがねぇーちゅめをといでたわけっ。そしたらいもうとちゃんにとられたのぉー。」 「もー、いもうとちゃんのおもちゃであしょんじゃうからねぇー。」 「すんすんー♪」 いもうとちゃんに爪研ぎ取られたからおもちゃ借りるわねっ pic.twitter.com/tChbeXBD9r — がさつ女子@家事効率重視ライター (@gasatsujoshi127) October 19, 2023 なかよくしてくださいなぁ。 今日の姉妹。 pic.twitter.com/DeWbmwdL

                                                                                  やんにゃっちゃうわねぇ。 - 【子猫】ちょこの育成記
                                                                                • 2週間ぶりですわねっ。 - 【子猫】ちょこの育成記

                                                                                  おはようございます☼ 気づけば12月。 12月といえば師走。 大掃除におせちづくり。今年はイオン様におせちをお願いしようかと思います。 今年も残り1か月ですねぇ。 さて、本日は「2週間ぶりですわねっ。」をお送りします✊ 2週間ぶりですわねっ。 「るーるるっ♪るるるるーるっる♪」 「はっ、あっちにもにゃにかぁ?」 2週間ぶりのお散歩です。 「ちょっとここ汚れちゅいてきたんじゃにゃーい?」 12月だからか、お手入れ面きびしめ。 「ちゃんと掃除してよねぇー。」 パパが先日高圧洗浄機をしたんですけどね。 今の時代カインズで高圧洗浄機が借りられるんですよ。 「うんでもぉー。汚れは汚れじゃにゃい?やったかやってにゃいかはどーでもよくてぇー。」 結果論おちょこ様。厳しめです。 ささ、そろそろ風邪ひきますから帰りますよー。 「まだっ。」 まだお外にいたいおちょこせんぱい。 2週間ぶりのお外ですものねー。

                                                                                    2週間ぶりですわねっ。 - 【子猫】ちょこの育成記