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【内部文書入手】DHCのヤバすぎる勤務実態「産休取得で降格、査定基準に“愛社精神指数”、ボーナスのお礼を会長にファクス」 | 文春オンライン
公式サイトに「チョントリー」など特定の民族や国籍を差別するような文書を掲載したDHC代表取締役会長の吉田嘉明氏（79）。ネット上ではこの“ヘイト投稿”を受け「#差別企業DHCの商品は買いません」との不買運動が広がっている。 「文春オンライン」の取材で、実は吉田氏の差別発言は常態化していたことが判明。吉田氏名義でDHC社内向けに不定期で出される内部資料「通達」と、現役社員（取材時）の告発をもとに、その実態を詳報した。（＃1） しかし問題はこれだけではない。吉田氏は社員に対して、自社商品の口コミを書き込む“サクラ投稿”を指示していることが判明。消費者庁や文化庁に取材をしたところ、吉田氏が主導している“サクラ投稿”は景品表示法や著作権法に触れる可能性があるという。そのうえ吉田氏は、“サクラ投稿”を無償で引き受けた社員を「ゴールド社員」などと“格付け”していることも明らかになった。（＃2） ヘイト
2人の子どもの母、横井曜子さんです。共働きで、6歳と2歳の女の子を育てています。 横井さんが職場で不利な状況にあると感じたのは長女の出産後のことでした。 それまで製薬会社の営業職として10年以上のキャリアを積んできていた横井さん。出産・育休から復帰し、短時間勤務で働き始めました。すると思いがけない事態に直面しました。 これまでに経験したことのない低い人事評価を突きつけられたのです。その大きな理由の一つが、長時間労働ができないことだったといいます。さらに上司からは「このままの評価が続けば降格の可能性がある」と告げられたのです。 横井曜子さん 「短時間勤務で給与が3割減少していて、それは働いていない分、仕方ないと受け止めていましたが、評価まで下げられるのかと憤りを覚えました。短時間でも、それまでの経験を生かして成果は出していたはずなのに…。同僚や先輩たちに認めてもらって、積み上げてきた職位まで
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龍角散の女性役員を襲った“災難” 「ゴホン！といえば龍角散」は、日本で最も知られた、そして優れたキャッチコピーのひとつだろう。のどの調子が優れない時、龍角散をイメージする人は少なくない。 テレビCMなどにも資金を投じ、「のどに優しい家庭医薬メーカー」という企業イメージが浸透した株式会社龍角散だが、知名度に比して企業規模はそれほど大きくない。売上高204億円（19年3月期）、当期純利益17億円、従業員数は106名である。 その龍角散で、企業イメージを毀損しかねない事態が進行している。 きっかけは、18年6月、「セクハラ被害をデッチ上げた」として解雇された元法務部長の女性が、東京地裁に不当解雇などで会社側を提訴、厚生労働省記者クラブで会見を開いたことだった。 18年12月6日に開かれた忘年会で、藤井隆太社長が女性社員にセクハラ発言を繰り返し、その行為を見とがめた元法務部長の姉で執行役員の福居篤
奈良県王寺町は２７日、路上で殴り合った男性課長（５１）を主幹に降格した上で、減給３か月（１０分の１）、男性係長（３６）も主任に降格し、減給６か月（１０分の１）の懲戒処分にしたと発表した。また、口論のきっかけを作った男性主事（３１）を減給３か月（１０分の１）とした。 町によると、１５日に町内の飲食店で、課長と係長が口論となり、店の外に出て、互いに殴るなどしたという。課長は傷害容疑で現行犯逮捕され、その後釈放されている。
アイリスオーヤマ（仙台市）は新型コロナウイルスが流行する状況でも事業を拡大し、グループ売上高は1兆円を視野に入れる。商品数は2万5000点を超え、家電から猫用トイレまで消費者を「なるほど」と納得させる機能を備えた製品を開発し続ける。長期連載企画「アイリスオーヤマ解剖」では強さの秘密がどこにあり、弱点は何なのか探っていく。第1部は社員の能力を引き出す人事評価制度に迫る。「実績だけで評価してはいけない」
【独自】CM飛ばし問題で降格処分のTBSラジオ元代表取締役が強行開催した「厚顔無恥のゴルフ大会」（週刊現代） @gendai_biz
社長が降格したメディアの「大事件」 TBSラジオが、メディアの信用を損なう「大事件」を起こしたことを御存知だろうか。9月4日、同局は2年間もCM素材を「無断」で差し替えていたことを発表した。同社は6月19日にも別のCM素材で無断差し替えが起きたことを謝罪しており、7月3日の記者会見では、林慎太郎代表取締役社長（当時）が謝罪する事態にまで発展している。 わかりやすく言えば、TBSラジオはスポンサーが流してほしいCMではなく、違うCMを放送し続けていたのだ。この件については「約7億円のCM枠を空売り」…TBSラジオ「CM無断差し替え」問題で浮かび上がった現社長の「不祥事疑惑」にて詳しく報じている。 9月4日の発表では、この事案の責任を取る形で「林慎太郎代表取締役社長が９月30日で辞任、10月１日付で代表権返上。取締役社長に降格」することが決定した。 ところが発表のあと、林氏は驚きの行動に出る。
『League of Legends（LoL）』を運営するRiot Gamesは6月12日、競技シーン「LoL Esports」における2025年の再編計画を発表した。 新たな3つ目の国際大会の追加や、世界で開催されている各リーグ間でのスケジュールの統一などが発表されている中で、プレイヤーからの注目を特に集めている項目がある。 それは「APAC（アジア太平洋）とAmericas（南北アメリカ）における、複数地域にまたがるリーグの変更計画」だ。 これについて『LoL』プレイヤーや配信者などから、日本の『LoL』の競技シーンの行く末を危惧するものをはじめ、様々な意見が飛び交っている。 「LoL Esports」の新計画などRiot Gamesの発表 APAC（アジア太平洋）の国際リーグが新設する「LoL Esports」 「LoL Esports」は2025年、日本も所属するAPAC地域に、昇
【速報】「ノーミスで通訳を、しなければ価値はない」“パワハラで適応障害” 社員がヨギボー会長提訴 降格や出勤停止の処分も（読売テレビ） - Yahoo!ニュース
ビーズソファの販売などを手掛けるヨギボー（Yogibo）で、海外出張中に木村誠司会長（当時は社長）から「100％の通訳をできると保証しなければ価値はない」と叱責されるなどのパワハラを受けたほか、長時間労働によって適応障害を発症したとして、社員の男性が会社と会長に対し損害賠償を求め訴えを起こしていたことが、24日、分かりました。提訴は8月9日付。 【映像】「100％の通訳しなければ価値はない」ヨギボー会長から“パワハラ”と社員が訴え 会社側は争う姿勢「事実はないので争う」 訴状によりますと、訴えを起こしたのは大阪府内に住むヨギボー社員の男性で、去年9月、当時社長だった木村誠司会長とともに本社があるアメリカへの出張に行きました。 男性は通訳人として採用されたわけではないにもかかわらず、出張中に商談などで木村会長から『100％の通訳』を執拗に求められ、それができていないとして「100％できると保
ツエーゲン金沢のOBで現在はクラブスタッフを務めている辻尾真二氏が4日、自身のX(旧ツイッター/@tsujitail)でとある通報を受けたことを明かした。 金沢は32試合を終えてJ3降格圏の21位と低迷している。辻尾氏もこの状況から「色々なご意見ある事は承知しております」と受け止めているが、「選手がコーラ飲んでる」という“細かすぎる“通報がクラブ事務所に届いたという。これには同氏も「やめて頂きたいです」とコメントし、「クラブスタッフも対応に苦労します」と吐露している。 辻尾氏の投稿には多くのファンが反応。「凄いクレームだ」「そんな事をスタッフに言わせないで」など、辻尾氏を思いやる意見が続出している。また、オーストラリアでプレーするMF梅鉢貴秀は欧州選手権の会見でクリスティアーノ・ロナウドがコーラを撤去して話題になった件と絡め、「C・ロナウドとは契約してませんけど?」と引用ポスト。コーラを飲
カナダ政治家8人辞任・降格、コロナ制限破りクリスマス海外旅行
１月４日、カナダで新型コロナ禍に伴う連邦や州政府による旅行制限を破り、クリスマス休暇をそれぞれ海外で過ごした政治家８人が、辞任したり降格されたりした。写真はオンタリオ州トロントのショッピングモール「イートン・センター」。２０２０年１１月撮影（２０２１年 ロイター/Chris Helgren） ［カルガリー （カナダ・アルバータ州） ４日 ロイター］ - カナダで新型コロナ禍に伴う連邦や州政府による旅行制限を破り、クリスマス休暇をそれぞれ海外で過ごした政治家８人が４日、辞任したり降格されたりした。
中古車販売会社の「ビッグモーター」が故意に車に傷をつけるなどして保険金を不正に請求していた問題で、会社の経営幹部らが、車を修理する工場の責任者に対し就業規則で定められた手続きをふまずに降格処分を繰り返し行っていたことがわかりました。 外部の弁護士でつくる特別調査委員会がまとめた調査報告書によりますと、「ビッグモーター」では2020年の8月ごろから経営幹部の判断で、板金や塗装を手がける工場の責任者である工場長の降格処分が頻繁に行われていたということです。 会社は全国におよそ30の板金・塗装工場を設置していますが、降格処分を受けた工場長は2020年に延べ20人、2021年に延べ15人、2022年に延べ12人に上るとしています。 清掃や整理整頓など「環境整備点検」の成績や対応がよくなかったことが降格処分の主な理由となっていたということです。 会社の就業規則では降格は懲戒事由の1つとされ、対象者に
まとめ 現場猫コラまとめ【お金、ギャンブル】 お金、ギャンブルに関するコラのまとめです。 ※現場猫・電話猫の元ネタはくまみね氏(@kumamine)氏によるものです。こちらは「からあげのるつぼ」による二次創作作品なのでご注意ください。
政府は、企業の不正を内部通報した人を保護するための指針をまとめた。通報者に降格や減給などの処分を行った役員らを懲戒処分にするよう企業に求めることが柱だ。近く公表し、来年６月までに新制度を開始させる。 【写真】「なめるなよ、５４のおっさんを！」とＳＮＳ交流サイトに書き込んでいた人事担当課長 内部通報者の保護強化策を盛り込んだ改正公益通報者保護法が昨年６月に成立したことを受け、消費者庁が具体的な運用指針作りを行っていた。改正法では、従業員３００人超の企業に通報窓口や調査体制などの整備を義務づけている。
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サッカーJ1 来シーズンは4クラブ降格 | NHKニュース
サッカーJリーグは来シーズンの成績でJ1から降格するクラブを例年の倍の4クラブとする一方、J2との入れ替え戦は行わないことを決めました。 これはJリーグが17日に開いた理事会で決まりました。 Jリーグでは例年、昇格と降格がそれぞれ入れ替え戦を含めて最大で2クラブですが、今シーズンは新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、昇格のみで降格はなしとなっています。 このため来シーズンはJ1が通常よりも2クラブ多くなることから、来シーズンの成績による昇格は2クラブを維持する一方、降格は4クラブとして、翌シーズンにJ1のクラブ数が元に戻るようにしました。 昇格や降格をするクラブの決定方法はまだ決まっていませんが勝ち点や同じカテゴリー内のプレーオフなどで決める方針で、入れ替え戦は行わないということです。 また、今シーズンからJ1で導入されながら新型コロナの影響で再開後は実施を見送っていたVAR＝ビデオアシ
https://togetter.com/li/1872098 なんでここでバトルになるんですか？ふつうは上司に確認してからですよね？
設立2年目からずっと粉飾決算のEduLab(エデュラボ)、違約金4800万円と東証1部から東証マザーズへの降格で許される : 市況かぶ全力２階建
業務停止命令から巻き返しを図るみんなで大家さん、問題の成田プロジェクトにポンペオ元米国務長官が広告塔の無名投資会社ロイズ・キャピタルが1.5兆円の大金を出しそうだと言い出す
兵務局 on Twitter: "となりのトトロで「失われた日本の景色」をみせてくれたスタジオジブリだが、鈴木敏夫がタイ人女性に入れ込み過ぎて公私混同が行われそれに苦言を呈する部下を降格させるなどまるでバブル期の田舎の土建屋みたいなムーブかましてるのも「失われた日本の景色」だし、やはりジブリってスゴいとなる"
となりのトトロで「失われた日本の景色」をみせてくれたスタジオジブリだが、鈴木敏夫がタイ人女性に入れ込み過ぎて公私混同が行われそれに苦言を呈する部下を降格させるなどまるでバブル期の田舎の土建屋みたいなムーブかましてるのも「失われた日本の景色」だし、やはりジブリってスゴいとなる
兵庫県は31日、若者支援策を担当する理事を降格させ、総務部付の部長級とする人事を発表しました。理事は、斎藤知事にパワハラの疑いがあるなどとする文書への対応にもあたってきましたが、「職務の遂行が心身ともに厳しい」などとして異動願を提出していたということです。 兵庫県は、8月1日付けで小橋浩一理事を降格させ、総務部付の部長級とする人事を発表しました。 小橋氏は、昭和62年に県庁に入り、中播磨県民センター長や総務部長などを経て、ことし4月から斎藤知事が重点施策に掲げる若者支援策を担当する理事を務めています。 また、県の幹部として、死亡した元局長が作成した斎藤知事にパワハラの疑いがあるなどと告発する文書をめぐる一連の対応にもあたってきました。 県によりますと、小橋氏は「現在の県政を取り巻く状況において、職務の遂行が心身ともに厳しい」などとして異動願を提出していたということです。 斎藤知事は、31日
あの理化学研究所で97人雇い止め 10年ルール適用前に 降格、給与減、チーム解散も「こんな理不尽なことが」：東京新聞 TOKYO Web
懸念は現実化した。契約期間が10年を超える有期雇用の研究者や非常勤講師が、無期雇用転換の権利を得る「10年ルール」。その適用が4月から始まる前の3月末に、予想された通り、研究者らの雇い止めが多数発生している。雇用の継続を求め、提訴した研究者らは少なくない。大学側の方針の一貫性のなさに、振り回される事例も。労働者のためのルールのはずが、一体誰を守っているのか。（木原育子、中沢佳子）
「なんで澤田さんだけが……」 2002年5月に開かれた緊急役員会。駐在先のロンドンから駆けつけた玉塚元一は耳を疑った。自分をユニクロに引っ張ってきた張本人であり、20代の頃から兄貴分と慕ってきた澤田貴司が経営不振の責任を取って副社長を退任するという。 何も知らされていなかった玉塚はその場で激高した。思えば、柳井の目の前でこれほど怒りをあらわにしたのは、後にも先にもこの時だけだろう。 「おかしいじゃないですか。なんでこんなことになるんですか。こうなったのはここにいる俺たち全員のせいでしょ。それなのになんで澤田さんだけが……。澤田さんだけが責任を取るって、どういうことですか！ 俺にはこんなの、到底納得できないですよ！」 一同が黙りこくる。時間が止まったかのような張り詰めた空気を破ったのは、澤田の一喝だった。視線を玉塚に向けると、大声でまくし立てた。 「おいゲン！ お前、いいかげんにしろよ！」
「欲求不満型野心家」との関わり方 藤田耕司氏（以下、藤田）：じゃあ、M機能を高めていくためにはどうすればいいのか、どのように発揮していけばいいかという基本的な話をしたいと思います。まず、M機能のベースは相手を認める関わりとなります。メンバーを認める関わりを行い、M機能を発揮する。 基本的に欲求不満型野心家の方は、自分が認められたいんです。自分が認められたいので、相手を認めることよりも自分が認められることを優先しがちになって、ついついそういった関わり方やコミュニケーションを取ってしまいがちになる。 そうではなくて、まずはメンバーを認める関わりを行う。相手を認める関わりとしては、まず話を聴く。そして、聴くだけではなくてしっかり共感する。 承認欲求が強い方は（相手の）話が聴けない方が多いんです。自分ばっかり話をしてしまう方がけっこういらっしゃるわけですが、（自分も）そういうことになってないかどう
J1で2割のチームが降格する2021シーズン、経営トップが負うべき責任と役割とは（左伴繁雄） - エキスパート - Yahoo!ニュース
■降格なき2020シーズンのつけを払う2021シーズンが始まる 昨年のJリーグは、全てのカテゴリーにおいて降格制度を適用しなかった。Bリーグでも、このコロナ禍における特段の配慮として降格制度を適用していない。筆者はJリーグのクラブ経営に責任者として18年携わり、優勝も降格も経験している立場の人間だが、特に降格がもたらすクラブや支援者へのダメージを思えば、今回の処置は理解できなくもなかった。 一方で、降格のないレギュレーションゆえ、シーズンの終盤になっても、サポーターは緊張感や藁をもすがるような気持ちを持って、試合を見つめることはなかったのではないか。本来であれば降格圏となっていたチームの関係者や選手も、夜も眠れないような重圧を感じながらの重苦しい雰囲気の中で、試合を迎えることはなかっただろう。 そういう緊張感の無い状況で行われるプロスポーツは、プレーする側・応援する側の双方にとって、はたし
胡春華氏、降格の屈辱 中国共産党政治局員も非習派一掃
１中総会で新たに選出された中国共産党の中央政治局員２４人は、習近平総書記の側近や部下として評価された人物たちで占められた。エリート養成機関と呼ばれた共産主義青年団（共青団）出身者グループのホープで、かつてポスト習候補にも挙げられた胡春華副首相（５９）は政治局から外れる屈辱を味わった。自らと距離を置く勢力を徹底排除する習氏の姿勢が鮮明となった形だ。 胡氏は習氏が総書記に就任した１０年前の第１８回党大会で、わずか４９歳で政治局入り。前回党大会では最高指導部入りがささやかれたが、３期目続投を目指す習氏の意向で昇格は見送られた。副首相としての実務能力は党内でも評価が高く、習氏への忠誠も盛んにアピールしていたが、今回の党大会では昇格どころか降格人事となった。 前回選ばれた政治局員２５人のうち退任したのは１４人で、胡氏のほか江沢民元総書記に近い上海閥の郭声琨(かくせいこん)・党中央政法委員会書記らが含
聖槍ボラギノーﾉﾚ @Saint_Spear_B @F0ewbzC 次の段階は、人事課長が辞めても退職者に歯止めがかからない、元凶は別にあった。っていうホラーが見たいです。
きょうは、早くから練習試合の中止が発表されました。公式戦だとギリギリまでねばるんでしょうが、きのうの大勝でカープ球団もお腹いっぱいになったんですかね？？ 広島市は試合予定時間の間は、雨がやんでました。やってほしかったなー 明日からは、ソフトバンク３連戦です。先発は大瀬良⇒床田⇒森下で行くんでしょうね。森下くんはソフトバンクの強力打線を抑え込んで自信をつけてくださいね。 きのうの試合ですが、全国のカープファンは大喜びですね！ツイッターもカープファンのつぶやきで埋まって、途切れることはありませんでした。練習試合なんですけどね。 いきなりのメヒアの満塁ホームランはびっくりしました。無観客なのでバットでボールを叩く破壊的な音がすごかったです。その音に比例して、打球の飛距離と速さはなかなか見ることのできないホームランです。 エルドレッドを彷彿とさせます。 そのなかなか見ることのできないホームランを、
【読売新聞】 自動車保険の不正請求問題で、国土交通省は２６日、中古車販売大手ビッグモーター幹部のヒアリングに乗り出した。修理の現場で横行した、顧客の車に意図的に傷を付け、修理代を水増しする悪質な行為の解明が本格化する。同社の社員らが
S.Koba @sayonara8343 家族で1年間の秘密暴露会 父「実は秋に仕事降格してた…」 俺＆母「え！？」 母「実はへそくり50万円貯めてた…」 俺＆父「え！？」 俺「実はインスタで女と遊んでる…」 父＆母「え！？」 父＆母「実はあんた一人っ子じゃないんよ…」 俺「え、、(絶句)」 もはや年越しどころじゃない、、
大相撲の元横綱・白鵬の宮城野親方が弟子の暴力問題で、日本相撲協会から最下位の年寄への「2階級降格」と「報酬減額」の懲戒処分を受けました。また、師匠としての素養や自覚が大きく欠如しているとして宮城野部屋については、来月の春場所は、所属する伊勢ヶ濱一門の中で任命された師匠代行が監督することになりました。 日本相撲協会によりますと先月、公式のSNSに宮城野部屋に所属する幕内力士の北青鵬が、同じ部屋の力士に暴行を繰り返していると投稿が寄せられました。 そして、その後の調査で北青鵬は2人の後輩力士に対し、顔面に平手打ちをしたことやほうきの柄で尻をたたくなどの暴行を行っていたことを認めたということです。 また、師匠の宮城野親方については暴行を把握しながら協会のコンプライアンスの担当理事への報告を怠った上、協会の調査に部外者を関与させるなどして妨害したとしています。 23日、東京 両国の国技館で開かれた
天皇杯に出場するには県予選から #岐阜サポにJ3の恐ろしさを教える — あいざー♨932 (zahale) 2019, 11月 16 #岐阜サポにJ3の恐ろしさを教える JFLからの昇格組がめちゃくちゃ強い。 — サガンザスパmu@＋3 (sagancalpismu17) 2019, 11月 16 割とガチめなやつ言うと、1年でJ2に戻れたクラブが現状2017年の大分トリニータしかいない #岐阜サポにJ3の恐ろしさを教える — 【ずくだせ】ヤッサニオ【長野・北信】 (YasuiTwittin) 2019, 11月 16 トリニータの『一年でJ2復帰』は特殊、かなりの覚悟と努力がないと不可能で、出来なかったら鳥取や北九州みたいに一旦ある程度落ちぶれる覚悟が必要。 (トリニータだって戻れなかったらこうなる危険性はあったと思うと…ゾッとする) #岐阜サポにJ3の恐ろしさを教える — 貴咲俄雨@楠
岸田氏 広報本部長・河野氏を“冷遇”、党関係者「降格。いくら負けたと言ってもひどい話」（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース
◇自民党総裁選一夜明け 自民党の岸田新総裁と総裁選を争った河野太郎氏は広報本部長に登用されることになった。外相や防衛相を歴任し首相候補として階段を駆け上がってきただけに、事実上の降格人事となる。広報本部長はメディアへの情報発信やネットメディア対策を中心に、選挙対策や政策チラシの作成を担う。政界随一のツイッターフォロワー数を抱える河野氏の起用で、衆院選に向けて発信力を強化する狙いがあるとみられる。 【写真】“3A”との関係は、河野氏とは…岸田新総裁をめぐる相関図 ただ役職の格としては、副総裁、幹事長、総務会長、政調会長、選対委員長の党五役に次ぐ役員ポスト。幹事長、財務相と並ぶ重要ポストと言われる外相経験者の河野氏だけに、党関係者は「普通に考えたら降格。いくら負けたと言ってもひどい話だ」とこぼした。 同じく総裁選を争った高市氏は、陣営が決選投票で岸田新総裁誕生をお膳立てし、政調会長に重用された
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて2月下旬から全公式戦を中断しているサッカーのJリーグが、今季はJ1、J2とも降格なしとする案をクラブ側に提示していることが18日、複数の関係者への取材で分かった。19日のウェブ会議で協議する。4月3日の再開を目指しているリーグは情勢の不透明さを踏まえ、4月17日や5月1日の仕切り直しも検討している。昇格プレーオフの日程が確保できないケースや、変則日程で競技、
ホビージャパン、転売容認発言の社員をクビに 管理監督者等も降格処分 1 名前：黒トラ(庭) [FR]：2021/07/26(月) 19:06:58.50 ID:c4KnSrQk0 ホビー誌『月刊ホビージャパン』などを発行するホビージャパン社は26日、SNS上でホビー商品において「転売行為・買い占め行為」を容認するような不適切発言をした社員（編集者）について、退職処分とすることを、公式ツイッターにて発表した。 ツイッターでは「弊社社員のSNS等での不適切発言に関する社内処分につきまして」とし、「該当社員 月刊ホビージャパン編集部 編集担当 退職処分」と報告。そのほか、管理監督者の常務取締役編集制作局長を取締役に降格、同誌の編集長を副編集長に降格、同誌の副編集長をデスクに降格することを伝えた。 この騒動は『月刊ホビージャパン』の編集者がSNSで、ホビー商品において転売を容認するかのような発言を
Jリーグ、J1参入PO廃止も視野に 廃止ならJ1の16～18位自動降格の可能性高く - スポニチ Sponichi Annex サッカー
Jリーグ、J1参入PO廃止も視野に 廃止ならJ1の16～18位自動降格の可能性高く
消滅危機が続くJ1サガン鳥栖が、存続の岐路に立たされた。鳥栖は26日、株主総会と19年度決算報告を行い、約20億1486万9000円の赤字を計上。18年度の約5億8100万円を大幅に更新した。一方で純資産は2100万円。現状のままでは、仮にJリーグからリーグ戦安定開催融資の特別措置（J1満額3億5000万円）と今季の配分金（満額約3億5000万円）を早期受給しても今季を乗り切ることは難しい。最悪の場合はチーム消滅、もしくはJ3以下降格などの判断が、来月から本格協議される可能性が出てきた。 【写真】鳥栖のユニホームを再利用したマスク ◇ ◇ ◇ 自ら招いた存続危機に、オンラインで取材に応じた竹原社長は「天文学的な数字の赤字を出しているので、存続危機という言葉が合うのか、明日はあるのかということですが、これも経済」と言葉を絞り出した。「いかなる手段を取っても存続に向けて全力の努力をしま
「今こそ残業ゼロを主導するのが管理職の役目」 2017年、翌年に成立・公布が見込まれる働き方改革関連法（働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律）を見据え、専門商社の企画部課長を務める山岡健二さん（仮名、当時38歳）は、長時間労働の是正や柔軟な働き方を進める方策などについて熱弁を振るった。 「長い間、青天井だった残業時間にようやく法律で上限規制が設けられるのは、画期的なことなんです。今こそ残業時間の削減、いや法律が施行される頃には『残業ゼロ』が実現できるよう、真剣に働き方改革に取り組まなければならない。その先頭に立って主導していくのが、社員に近い管理職である課長の役目なのだと考えています」 具体的な取り組みについては、子育て中の社員の時短勤務の適用期間の延長をはじめ、始業と終業の時刻をそれぞれの生活や働き方に応じて設定できるフレックスタイム制を導入すること。さらに育児だけでなく
アムウェイ＆ニュースキンの降格は悪なのか？ この図では、 Aさんは、お気に入りの商品をBさん１人に紹介しました Bさんは、その商品をとても気に入り、２人の友達に教えてあげました その時の AさんとBさんの仕事の量に応じて報酬が分配されています ステアステップやブレイクアウェイでは・・・ 「ステアステップ」や「ブレイクアウェイ」を導入している報酬プランでは 「降格」は付き物です 「降格」がない会社のメンバーさんは・・・ 『当社では、「降格」はございません！』 『降格なんて、ひどい！』 そういった、言い方をする人もおられます 「降格」が、 いかにも悪のように言いたい気持ちは分かりますが・・・ 逆の発想をすると、 どこかフェアではない、そんなようにも思えたりします 事情も伝えずに、 他人の悪口だけ言って 逃げていくようなことはしたくないものです 確かに、 「降格」するって大変なことだと思います
J1・J2・J3が2024年から20クラブに統一！ 新シーズンはJ1からJ2への降格が1枠に | サッカーキング
J1・J2・J3が2024年から20クラブに統一！ 新シーズンはJ1からJ2への降格が1枠に 2022.12.20 Jリーグは20日に行われた理事会において、2024シーズンより、リーグ戦およびリーグカップ戦におけるリーグ構造・大会方式の変更を決定した。 リーグ戦は、J1・J2・J3各カテゴリーのクラブ数を20クラブに統一し、それに伴い各カテゴリーの昇降格の方式も変更される。また、カップ戦もグループステージ・ノックアウト方式から、J1・J2・J3全クラブが参加するノックアウト方式へ変更される。 ■2023シーズン ▼J1リーグ（18クラブ） J2への降格は1枠（最下位の自動降格） ▼J2リーグ（22クラブ） J1への昇格は3枠（上位2クラブの自動昇格＋3〜6位の昇格プレーオフ勝者） J3への降格は2枠（下位2クラブの自動降格） ▼J3リーグ（20クラブ） J2への昇格は2枠（上位2クラブの
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時短で降格!? 母親たちが直面する“チャイルドペナルティー” | NHK | WEB特集
次官候補を見せしめ降格 菅氏怒らすと…「恐怖で支配」：朝日新聞デジタル
龍角散“大復活の立役者”の女性役員が「左遷・降格」の仰天事情（伊藤 博敏） @gendai_biz
町係長が盛んに挑発、課長と路上で殴り合い…両者とも降格処分に（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
アマゾン社員「理由明らかにせず降格された」、懲戒処分の無効命令 東京地裁 - 弁護士ドットコムニュース
アイリスオーヤマ、躍進のカギは人事評価 下位1割降格 アイリスオーヤマ解剖 第1部 人事の力（1） - 日本経済新聞
『LoL』日本リーグが実質降格で波紋 配信は盛り上がるも競技シーンは苦しい現状
J3降格圏と低迷の金沢、事務所に驚きの通報「選手がコーラ飲んでる」…クラブOB「対応に苦労します」 | ゲキサカ
ビッグモーター幹部 工場長の降格処分 手続きふまず繰り返す | NHK
現場猫 🐱「ガソリン入れ放題になる魔法のカード！ヨシ！」→降格処分ヨシ！懲戒免職ヨシ！
「内部通報者」を処分したら、役員ら懲戒に…降格・減給の「報復」防ぐ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
「エリート」胡春華氏まさかの降格 トップ24人事も習氏集権鮮明に：朝日新聞デジタル
まあ「報連相せずに勝手に戦闘するのおかしくね」と思うことはある。お前帰ったら幹部降格な
兵庫県 理事降格を発表 “パワハラ疑い”文書なども理事が対応 | NHK
ユニクロ柳井正「一緒に降格してくれ」 後継者・玉塚元一、退任の真相
ある会社では、営業成績1位の人を降格させたケースも “人を辞めさせる社員”がいる職場へのテコ入れ方法
弊社、想像以上に技術職退職者多すぎて人事課長降格して草。このまま会社潰れるまでいって欲しい→「人事課長も辞めそうで草」
堂林・メヒアの満塁ホームランで大勝の影でＤＪ・ジョンソン＆中田が２軍降格…
ノルマと強権的人事、ビッグモーター社員がんじがらめ…工場長からヒラ社員に降格処分も
家族で1年間の秘密暴露会をしてたら父は仕事で降格しており、母にはへそくりがあり、そして衝撃の事実が明かされる
元横綱 白鵬の宮城野親方「2階級降格」「報酬減額」の懲戒処分 | NHK
初のJ3降格が決まったFC岐阜サポーターに贈る「岐阜サポにJ3の恐ろしさを教える」ハッシュタグまとめ :
Jリーグ、20年は降格なし検討 4月3日再開も不透明 - 日本経済新聞
ホビージャパン、転売容認発言の社員をクビに 管理監督者等も降格処分 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
赤字の鳥栖、最悪チーム消滅かＪ３以下降格の可能性（日刊スポーツ） - Yahoo!ニュース
部下の残業ゼロに奔走した38歳課長が､給与2割減の降格処分を受けたワケ 部下3人に｢ジタハラ｣を指摘され…
アムウェイ＆ニュースキンの降格は悪なのか！？徹底解説！ | 節約ライフワークセラピー
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