36歳女SE独身 もう死にたいです・・・ 3年付き合っていた彼氏を5歳年下の女に取られ入籍されました : SIerブログ
1 ： ベンガルヤマネコ(大阪府)：2012/10/30(火) 00:42:54.31 ID:zqjhpaxh0 36歳女独身のSEの春子です。 別にレスが欲しい訳ではないので、小町ではなく増田に。 もう本当に死にたいです。 3年間付き合っていた二つ年下の彼氏と別れました。 別れの理由は「春子の期待に答えることができないと思うから」でした。（略） 全く問題のなかった私達の付き合いなのになんで・・・ 彼は私と結婚するつもりで付き合っていなかったのです。 「大きな喧嘩もなく、性格も趣味も合うし一緒に居て楽しい、 だから結婚したい人と出会うまでこの人と一緒にいよう」そう思っていたんだと、彼の友達から後で聞きました。 そしてその「結婚したい人」と出会ったので別れようと思ったそうです。 共通の友達に聞いた所、その「結婚したい人」は私より5つも年下の家庭的で可愛らしいおっとりとした女性だそうです。 私
Appleに切られて日本企業が経営破綻 : SIerブログ
1 ： ジャングルキャット(SB-iPhone)：2012/09/04(火) 06:54:39.37 ID:TcjTdKVGi ところでアップル膨張の影で、振るい落とされた電子部品メーカーが出た。 東証マザーズ上場のシコー（神奈川県大和市）である。 8月10日、東京地裁に民事再生法を申請した。負債総額は85億945万円。 シコーは携帯電話やスマホに搭載する小型カメラの自動焦点用モーターを手掛ける。 同社の製品がアイフォーンに採用されたことで、2010年12月期には過去最高の売上高 140億9000万円、営業利益16億6600万円を計上した。 シコーはアップルからの大量受注に備えて、小型モーターを製造する中国・上海工場で 大量の労働者を確保した。しかし11年9月にアップルがスマホをモデルチェンジして仕様を 変更した際に、シコーは切られてしまった。労務費が重くのしかかり上海工場での大規模な リ
ヤフー子会社「ファーストサーバ」のデータ消失、担当者がマニュアルを無視したのが原因 : SIerブログ
1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめきφ ★：2012/07/31(火) 22:56:10.05 ID:???0 ヤフーの子会社「ファーストサーバ」（大阪市）のレンタルサーバーで６月、システム障害が 発生し、５千件を超す顧客データが消失した問題で、同社が設置した第三者調査委員会が３１日、 調査報告書をまとめた。 報告書によると、担当者がマニュアルに従わず自分で作った更新プログラムを利用し、 システム変更をしたことが不具合の原因。担当者は以前からマニュアルを故意に無視して 独自の方法で変更しており、上司も黙認していた。 *+*+ 47NEWS +*+* http://www.47news.jp/CN/201207/CN2012073101002968.html 関連スレ：ファーストサーバで大規模な障害発生 データ全消去 名無しさん＠１３周年：2012/07/31(火) 22:57:2
何故、日本電気メーカーは糞になったのか？ : SIerブログ
1 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)： 2011/05/14(土) 22:07:08.74 ID:hLn86ZVP0 韓国製スマートフォン、世界市場で急成長（下） ■韓国企業が反撃ののろし 一方、一時停滞していたサムスン電子も本格的な反撃に乗り出した。サムスンは今年第1四半期にスマートフォン 1260万台を売り上げ、シェアを前年同期の4.8％から12.2％へと大幅に伸ばした。これはノキア、アップル、リサーチ・ イン・モーション（RIM）に続いて世界4位だ。RIMとのシェアの差は1.2ポイントにすぎず、このままの勢いで行けば、 年内にもサムスンが3位に浮上するとの見方が有力だ。 ノキアの没落とLG電子、パンテックの好調を考えると、今後はアップルと韓国メーカーが世界のスマートフォン市場を 二分するのではないかとの観測も浮上している。 サムスン電子は先月発売した「ギャラクシーS2」が、発売1週
NYT「日本はシルバー民主主義の国。莫大な賃金を高齢者に払い続け、若者は低賃金で雇われている。」 : SIerブログ
1 ：コアラのマーチくん(愛知県)： 2011/01/29(土) 13:23:11.34 ID:Glho+UAZ0 Kenichi Horieは日本が韓国や中国に対する優位性を保つために必要とする有能な自動車関連の技術者である。 大手自動車メーカーに努める三十代前半の技術者としてバイオ燃料関連の設計業務で彼は賞賛された。 しかし、他の多くの日本の若者同様に、彼はいわゆる非正規労働者で、４０代以上の正規雇用者の 半分の報酬で働き、雇用の保障のない契約社員であった。１０年以上正規雇用の道を探った挙句、 Horie氏は契約の仕事を辞めるだけでなく、日本から脱出した。彼は中国語を勉強するために二年前に台湾に移った。 「日本の会社は年寄りの労働者を保護するために、若者の才能を無駄にしている」と。 現在３６歳のHorie氏は言った。「日本では、私に対する進路は閉ざられていたが、台湾では完璧な経歴を持っ
採用するなら新卒より団塊？--中小企業で活躍する大企業OBが急増、年収1400万円の顧問も : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/04/23(金) 12:14:26 団塊世代の大量定年を迎えてから3年が経つ。就職氷河期にあって中小企業で活躍する 大企業ＯＢが急増。 月額十数万円でベテランの力を借りたいニーズは根強い。 「営業は会社の顔だからね。責任は重いけどやりがいはあるよ」 広告代理店の日広ピーアール（東京都千代田区）で顧客開拓に苦戦する新入社員を 励ますのは、同社顧問の永井春夫氏。今年2月から週に1回、若手社員に営業ノウハウや ビジネスマナーを教えている。一昨年までヤマハエレクトロニクスマーケティング （東京都港区）で取締役営業統括部長を務めていた。永井氏は、人材スカウト会社の レイス（東京都港区）が昨年2月に始めた「顧問名鑑」の登録者である。上場企業の 役員、部長経験者を中小企業に顧問として紹介するサービスだ。 日広ピーアールは社員数十人の小所帯ながら、毎年1〜2人の新卒
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