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job assistanceとasahiに関するyu76のブックマーク (5)

  • 障害者雇用、退職者を算入 省庁、「うつ状態」「裸眼0.1以下」も 第三者委報告:朝日新聞デジタル

    <div class=\"Section videoranking\" id=\"VideosSlide\">\n<div class=\"Title\">\n<h2><a href=\"//www.asahi.com/video/?iref=com_rnavi_video#ranking-list-wrap\">動画ランキング</a></h2>\n<ul class=\"SubLink\"><li class=\"Fst\"><a href=\"//www.asahi.com/video/?iref=com_rnavi_video\">動画一覧</a></li></ul>\n</div>\n<div class=\"VideosSlide cFix\">\n<div class=\"VideosListOuter\">\n<ul class=\"VideosList cFix\">\n<

    障害者雇用、退職者を算入 省庁、「うつ状態」「裸眼0.1以下」も 第三者委報告:朝日新聞デジタル
  • 暴力団やめたら就労支援を 14都府県の警察など連携:朝日新聞デジタル

    警視庁や大阪、福岡など14都府県の警察などが、暴力団をやめて一般企業への就職を目指す離脱者(ヤメ暴)の就労に向けて広域で連携することになった。就職先探しやアフターケアを双方で協力し、円滑な就職支援をめざす。福岡県警が1月28日発表した。参加機関が2月5日に福岡市で協定を結ぶ。 参加するのは、東京、茨城、群馬、神奈川、静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、鳥取、高知、福岡、佐賀、鹿児島の各都府県の警察と、離脱支援などに取り組む暴力追放センターなど。 ヤメ暴の就職希望などの情報を共有し、受け入れ意思のある協賛企業を紹介し合い、雇用のマッチングを支援する。受け入れた都府県の警察の社会復帰アドバイザーが、就職した離脱者や受け入れ企業を定期的に見回り、双方の不安を取り除くという。 福岡県では指定暴力団工藤会(… この記事は有料会員記事です。有料会員になると続きをお読みいただけます。 この記事は有料会員記事で

    暴力団やめたら就労支援を 14都府県の警察など連携:朝日新聞デジタル
  • 発症しても働く 職場の配慮で少しでも長く 認知症社会:朝日新聞デジタル

    認知症と診断されても、初期段階では職場の配慮によって働く期間を少しでものばせる。滋賀県内では地域の診療所から支援を受けながら、若年認知症の人が働いている企業もある。 昨年秋、県内の物流会社に勤める男性(57)は、社長(58)から「もの忘れ外来に行ってみては」と勧められた。大手精密機器会社から出向し、子会社の部長として外部との窓口業務を担っていた。しかし、取引先からの依頼を担当者に伝え忘れ、数カ月前から苦情が相次いでいた。 社長は何度注意しても、男性がきょとんとした表情で、しかられているのに心当たりがない様子が気になった。認知症の母親と重なり、母親を診てもらっている同県守山市の藤クリニックを男性に紹介した。 今年2月、男性はアルツハイマー病と診断された。(57)は「忘れっぽくなったと思っていたが、日常生活にはまったく問題ないのに」と驚いた。娘が2人。次女は大学生で、住宅ローンは75歳まで

    発症しても働く 職場の配慮で少しでも長く 認知症社会:朝日新聞デジタル
  • 39歳で診断、不安乗り越え仕事も支援も 認知症社会:朝日新聞デジタル

    通勤に使う定期入れには、自作のカードが入っている。バス、地下鉄、JRの乗降駅のほかに、こう記されている。 「若年性アルツハイマー人です。ご協力お願いいたします」 仙台市の会社員、丹野智文さん(41)は2013年4月、アルツハイマー病と診断された。当時39歳。カードはどこにいるかわからなくなった時に備えて、必ず持ち歩いている。 大手系列の自動車販売会社の営業職で、成績はトップクラスだった。09年秋から記憶力の低下を感じていたが、12年の暮れに「異変」をはっきり認識した。 あいさつ回りで、駐車場に止めた車の中で訪問先のマンションの部屋番号を確認したのに、玄関で番号を押そうとしたら思い出せない。車に戻って再び覚えたが、またわからなくなった。仕方なく紙に書いた。 販売店でも、自分の顧客とわからずに後輩社員に応接を指示し、毎朝顔を合わせている同僚の名前が出てこなかった。「ストレスがひどいのかな」。

    39歳で診断、不安乗り越え仕事も支援も 認知症社会:朝日新聞デジタル
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    yu76
    yu76 2014/10/04
    LITALICOによるアンケート結果…就労した障害者は自身の現状には「満足」。その一方、将来性に不安の声も。「昇給」「雇用形態の変更」が、職場に求める大きな要素。
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