【2ch】日刊スレッドガイド : 面接のNG回答集…業務に関する質問はNG、マニュアル通りの回答もNG、とにかくほとんどNG
1 ： 住所不定無職(栃木県) ：2007/07/04(水) 17:46:47 ID:6169kerk0 ?PLT(12344) 転職時、「採用された理由」に関しては、採用担当者から聞くことができますが、 不採用になった理由はわからずじまいになってしまうことがほとんど。 不採用の理由を知りたくても分からない人が多いのが現状です。 普段聞くことのないそんな「ＮＧ」要素について、今回、Ｔｅｃｈ総研では 企業の人事担当者からホンネを取材。 人事が不採用ボタンを押す「面接ＮＧ回答」をランキングにしてみました。 http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/recruit/story/20070704news2u19700/ 1位：応募の理由に疑問を感じた 「他に面接を受けてる会社は？」→「A社とB社です」→NG 「どの部署で働きたいですか？」→「営
就職できない学生
就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、 社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、 スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。 もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に 仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において 仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、 社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、 大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。 一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では いちはやく淘汰される対象です。この
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