解雇するスキル･･･なんかなくてもスパスパ解雇してますけど - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

現実の世の中のことが本当はよく分かっていないくせに分かっているような顔をしていろいろ語るたぐいの人々が後を絶ちませんが、現実の世の中のことを理解するには、現実に紛争として起こってきている物事を観察するのが一番です。 たとえば、労働問題で言えば、こういうのを読むとかね。 http://www.jil.go.jp/institute/reports/2010/0123.htm（労働政策研究報告書 No.123 個別労働関係紛争処理事案の内容分析） わたくしが執筆した雇用終了のところから片っ端から羅列すると、 ・10185(非女)：有休や時間外手当がないので監督署に申告して普通解雇(使は業務対応の悪さを主張)(25 万円で解決) ・10220(正男)：有休を申し出たら「うちには有休はない」その後普通解雇(使は「業務態度不良」)(不参加) ・20017(正男)：残業代の支払いを求めたらパワハラ・い

[biconcave]

まさおくんクビになりすぎ

[ncc1701]

誰にも相談せず泣き寝入りしたケースは更に何十倍もあるんだろうな…。

[mohno]

元ネタは“紛争にならずに”解雇するスキルではないかという気もするけど。

[dongfang99]

藁人形とか言っている人がいるが、ちきりん氏は「中小零細は解雇スキルがある」かのように書いている。ここに上がっている事例は、中小零細の多くは嫌がらせや脅しで解雇しており、解雇スキルなどゼロというもの。

[web_officer]

ちきりん氏が語っているのはあくまで大企業正社員或いは公務員の話なので、それらの事例集を並べないと反論の意味が無い。それにしても、「(派男)：女性パートが嫌がっているという理由で雇止め(不参加)」これは酷い

[todesking]

このデータ流すbot作ったらどうか

[nomitori]

・30311(試男)：待機中過度に挨拶しすぎとして解雇(不参加)　←　酷いっ

[noroneko7]

おいおい的な解雇理由があって面白い。俺だったら５０回は解雇されてる

[tetzl]

「『日本の雇用終了』では、一件一件労使双方の言い分も含めてその発端から結末までを詳しく紹介」ちょう読みたいけどたぶん休み休み読まないと読者のメンタル面が持たない気がする…

[usi4444]

愛人契約を拒否したら解雇なんてのもあったな。

[spock_f]

中小の独裁会社では、社長のみならず、社員までがすでに解雇するスキルは身に付けています。その社長のもとで、本来的に彼らが持っているいじめる・パワハラするという才能が開花してそのスキルに磨きがかかり、本能

[attoku]

凄まじいな…

[hukuchosan]

まだまだ続きますが、まあこんな感じです。こういう事案にご立派な「解雇のスキル」があるとも思われませんが、でもスキルがあろうがなかろうがクビはクビ。

[threetwoonezi1ch]

現実って怖い（

[tikani_nemuru_M]

これも悲惨なんすけどね、やめさせてくれない事例がまた輪をかけてヒデエのよ。

[NOV1975]

納得の行く理由で解雇するのが解雇スキルだとしたらここの大半はそうではないよね

[jackson24]

全体的に労働基準法も知らない零細の事例ばかりに思うのですが？

[Nean]

《現実の世の中のことが本当はよく分かっていないくせに分かっているような顔をしていろいろ語るたぐいの人々が後を絶ちません》。。

[FTTH]

「乞うご期待」　十分ゲンナリしたのでもういいですｗ

[kaerudayo]

ま、こういう「表に出ろ」って件以外に、もっともっとひどい話があるからな。解雇規制が強いとか、どこの国の話だよとｗ

[You-me]

スキルがないだけじゃなく知識がないからスパスパ解雇ってのがね

[kinghuradance]

本当にちょっとした理由でスパスパと解雇されている。

[kiku-chan]

mixiの「労働基準法勉強会」ってコミュニティには現在進行形でアレな事案がいっぱいある

[deep_one]

別に規定の期間分の給料を払えば会社都合でクビは切れたはずだが。それをケチろうとすると問題になる。／特に興味なかったが、元ネタの「解雇するスキル」っていうのは「解雇するべき社員を見切るスキル」なのか。そ

[came8244]

長男のジョンナムに厳しい世の中ｗｗｗ

[Harnoncourt]

ステマ、とは言わないか。自作自演を公表してるんだし。

[arcenemy7334]

退職の事例

[u-chan]

はまちゃん・ちきりんで話題になってるらしいが、理由の大半はひでーな。ま、本人に問題あるのもあるんだろうが。

[law]

解雇するスキルがないから紛争になるんでしょ。紛争にならなかった解雇がどれくらいあるとおもっているのかなあ。

[sakuragaoka99]

ちきりんのエントリに対する批判としては大きく外しちゃった感があるが事例紹介が興味深いのでまあよいかと。

[taro-r]

上場企業と非上場でわけた方がいいんじゃないかな?

[runeharst]

大企業ネタに対して中小零細企業ネタで対抗するもののｒｙ

[lcwin]

大企業は無数の中小企業の上で成り立ってるわけで

[thesecret3]

これが普通とは認識しつつも、採用コストといない間と研修期間の機会損失を思えばもっと大事にしろよとも思う。中小の人材ってそんなに安いのかな。。

[Marin_MTB]

「30311(試男)：待機中過度に挨拶しすぎとして解雇(不参加)」これ意味わかんない。挨拶しすぎで解雇って初めて聞いたわ。あまりにも挨拶しないから「挨拶くらいしろよ」と諭されるならともかく。

[zakkie]

最後の場面が一行になっているけど、こんな職場では働きたくない（使用する側も、される側も）。