仮に社内ニートが急増中だとするならば、そろそろ週休三日制を検討しよう - 脱社畜ブログ

本当かどうか知らないが、以下のような記事がちょっとだけ話題である。 「社内ニート」20代に急増中 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121104-00000006-rnijugo-bus_all 個人的には、社内ニートになるチャンスがあるならぜひ一度経験してみたいと思っている。毎日ネットして寝ているだけでいいんだったら、ブログを業務時間中に会社で書けるのでだいぶ更新も捗ると思うのだけど、残念ながらそういう機会に恵まれたことがない。 社内ニートになりたいとかなりたくないとかいう話は置いておいて、仮にこの話が本当だとするならば、そろそろ社会の仕組みを考えなおす時期なのではないかと僕は思う。仕事をしていない人がそんなにたくさんいる状態でも世の中が回るんだったら、そろそろ週に5日働くという常識を考えなおしてはどうだろうか。具体的には、週休三日制を

[oka_mailer]

某メーカーに勤めてる知り合いが震災直後の電力不足で工場の稼働日数を減らしたら赤字が減った、みたいな話を自嘲混じりに言ってたのを思い出した。 そんなところいっぱいあるんだろうな。

[Elie]

本当に、便利になるのに進歩しないのが労働観ですよね。資本主義がもう今の社会にあっていない気がする。金持ちはいいんだろうけどさ。

[zoidstown]

というか組織にマネジメント能力が不足して、特定の人間のみに仕事が集中するだけの状態になっている気がしないでもない・・・が、WLBはやっぱり必要だと思う。

[dodorugefu]

月〜土週4日シフトフリーって実はかなり有意義

[northlight]

ちゃんと分担すれば週4でも回るよね。

[luccafort]

極論部分は別にして週休3日制はわりといいんじゃないかなー。 もしくは1日8時間労働じゃなくてその半分にするとかさ。

[NOV1975]

いや、それなら解雇規制の撤廃の方が効果的では。たぶん3人首にして1人雇うくらいでちょうど良くなるよ！

[Rinta]

「労働日数を週に4日にすれば、その分労働力が落ちるので、社内ニートをしていた人たちにも仕事が回ってくるだろう。」推論が間違っている。社内ニートになってしまうのは能力の不足が原因だ。

[wakabaroom]

"吉本隆明は、「近い将来週休三日制の未来がやってくる」と言っていたそうであるが、そんな時代が到来する気配は今のところ全くない。"

[mikuiswife]

TKGHatebuReaderより

[ysync]

技術の進歩で楽になった分は全て上に吸い上げられるからな。／まずはILO批准して、36協定の廃止をだな。

[ahmok]

営業なら人づきあいで販路が広がるらしいから、業務外のつきあいを増やした方が商機が増える気がする。

[suehiro2000]

ゆとりが上手くいかなかったから、難しいだろうけど、そうなってほしい。効率化しても低賃金で休みは少ない

[kitone]

compressed work weekでも

[wonodas]

五日間がんばって働かないと仕事が回らないようならそれは能力が低いか人員が不足しているかのどちらかだと思うよ　日々60～70%くらいであとは勉強するくらいの余裕がほしいところ

[QJV97FCr]

時間当たりの対価でビジネスしている業界もあるんだけどね

[Outfielder]

全体の給料を4/5に下げさせて、一部の優秀な人にしわ寄せが行き休日出勤と時間外労働が増えるだけ。このブログ主はブラック経営者の回し者

[yarukimedesu]

よいこと言わはる。

[agleldvr]

水土日休みとかなら素敵

[eight_beater_pc]

同意。東大の秋入学みたいなもんて、やってみないことには始まらない。

[gabari]

実現して欲しいけど、給料減る(人が大半だろう)からすげー抵抗でるんだろうなぁー

[nippondanji]

週休３日より１日６時間労働のほうがいいなー。

[imo_jo_chu]

いつぞやのトヨタさんが導入していたような気も。仕事に

[solty25]

有給も使い切れないこんな世の中じゃ…

[masafiro1986]

まったくだよねー。

[pbnc]

週4.5とかね。まずは日本人が好きな半ドンを導入なんてどうっすか？ww 0.5何すんだか知らんがwww

[tokage3]

まさに。

[a96neko]

先ずは有給休暇を取得しようぜ

[anomy]

同一労働同一賃金と云うなら、ノンワーキングリッチや社内ニートが腐らなくていい仕組みを作った方がお互いにメリットあるかもな、公務員や大企業中高年正社員を羨んで叩く前に。