AIを活用できる組織文化構築の3ステップ マイクロソフトの社内調査に学ぶ | 組織文化/組織開発｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

サマリー：企業において、人工知能（AI）を活用できる組織文化の構築に取り組む必要性が高まっている。処理しきれない量のデータやメール、チャットなどの「デジタル債務」が増加し、従業員の創造性が損なわれているからだ。AI... もっと見るを活用し、生産性やウェルビーイングの向上を図るには、リソースとトレーニングが欠かせない。本稿ではマイクロソフトでの調査をもとに、AIを活用できる組織文化を構築するために、リーダーが実施すべき3つの取り組みを紹介する。 閉じる AIを活用できる組織文化の構築 ビジネスリーダーはいま、お馴染みの状態に陥っている。つまり、あまり経験したことのない状況に直面しているのだ。 リモートワークやフレックスワークへのシフトが必要になった時のような、地殻変動ともいえる変化が起きている。人工知能（AI）だ。リモートワークへの急速な転換と同じように、組織がAIをうまく受け入れるかどう