Kaizen Platform, Inc. エンジニア行動指針

Engineering Teamの Akira MAEDA です。 今回はKaizen Platform, Inc.社内にあるエンジニア行動指針を紹介したいと思います。 このエンジニア行動指針は創業間もない頃に技術顧問のNaoya Itoが中心になって作成し、今から2年半ほど前にオフィスに遊びに行った私に、CTOのToshimasa Ishibashi、Naoya Itoの二人がKaizen Platformの実現しようとしている未来とともに熱心に説明してくれ、私のKaizen Platformへの転職のきっかけになったことを今でも思い出します。 以下内容 — - Kaizen Platform, Inc. エンジニア行動指針Message from CEO (Kenji Sudo)・ 我々はクラウドソーシングで新しい働き方を作り出していく集団なんだから、我々自身も新しい組織のあり方に挑戦

[mumumu-tan]

「非同期に働く。フロー状態の同僚を邪魔しない」が滅茶苦茶尊い。邪魔していることに気付かないか、それを厭わない人が本当に沢山いる

[htnmiki]

中学や高校の文化祭や体育祭の「スローガン」にいまいち乗れなかったタイプってその後の人生ずっとそういうの乗れなくなるんだろうなとふと思った

[hazeblog]

見返すと本当よく出来ていて良い

[hush_in]

良い

[z_dogma]

参考にしたい

[hirocueki]

KAIZENのカイゼン点が流出したと聞いて。

[wadandandadan]

Kaizen Platform, Inc. エンジニア行動指針

[jacoby]

暗黙知って言語化できない知見という定義じゃなかったけ？

[itochan]

　見出しに「怠惰・傲慢・短気」とあるけれど、その下で順序が「怠惰・短期・傲慢」だと明記されている。　／　by　Naoya Ito ほか

[Okky]

行動指針

[doi-t]

HRT、非同期、フロー状態

[watarum]

行動指針とか堅苦しい気がすんな。

[KoshianX]

「非同期に働く」は重要だなあ……。非同期メッセージがメールくらいしかなくて、各種サービスからの通知でメールが埋まる現状はあんまりよろしくないな……。

[TERRAZI]

エンジニアに限らず、心構えとして良い参考になるなぁ。

[hikalin8686]

安定のグライドノート先生

[t_43z]

エンジニアに限らないところも多い

[snowlong]

これ読んでて気持ち悪くなっちゃうやつだ

[koogawa]

大切なこと：家族を大切にする。同僚を大切にする

[suzuki86]

+1

[omoniseo]

いいな

[tbpg]

"外的刺激 (Extrinsic Motivation) よりも内発的動機 (Intrinsic Motivation)" "お金や評価ではなく「自分がそれを作りたい」と思う情熱を優先する"

[japonium]

最近Web系ITが今頃に成りカイゼンカイゼン云ってるから何かと思ってたら此奴等糞コンサルのステマかよ。トヨタに便乗したり全然関係ねーじゃん。本物導入して地道に遣った方がコスト的にもマーケティング的にも有利。

[shokai]

うちとたぶんほぼ同じ感じだ

[nabetama]

好き“コメントに遊び心を忘れずに ・LGTMは画像を使おう ・emojiを使おう”

[deg84]

前から見たかったやつだ

[peroon]

“外的刺激 (Extrinsic Motivation) よりも内発的動機 (Intrinsic Motivation)”

[azihsoyn]

長い、、、長文読めないマンになってしまった

[ksss9]

「git mergeよりgit rebase」まで書いてあるんだ

[sisozaki]

ちゃんと指針あって羨ましい

[nharuki]

“怠惰・傲慢・短気”

[keepkeptkept]

きちんと明文化してるのが素敵。