職場にいる「性格の悪い人」への対処法は？ 心理学者・小塩真司先生の見解に目からウロコ - ミーツキャリアbyマイナビ転職

さまざまな人間関係で成り立つ職場では、自分にネガティブな振る舞いをしてくるような、いわゆる「性格が悪い人」と出会う機会もあるでしょう。 一方で、仕事をスムーズに進めるためには、時に「性格の悪い人」ともうまく付き合っていかなければなりません。 では「性格の悪い人」に、私たちはどう接していくべきなのか。 「性格の悪い人」の“攻略法”はあるのか。 そんな疑問にお答えくださったのが、著書『「性格が悪い」とはどういうことか』（ちくま新書、2024年）で人間のダークな一面を掘り下げた心理学者の小塩真司先生。 今回、小塩先生から学んだのは「性格の悪い人」の攻略法……ではなく、「性格」って絶対的なものなんだろうか？ と疑えるような、また「性格」と気楽に付き合えるような視点の数々です。 最後まで読むと、苦手なあの人のことをちょっと見直せる。そんなインタビューになりました。 小塩真司（おしお・あつし）さん。早

[razihai]

“まとめると「性格の悪い人」に対して個人ができるのは、距離を置くことだけだと思います。”この記事見てる人が知りたいのは距離を置けない、関わる必要がある場合の対処法だと思うんだがww

[warulaw]

逆に言えば「性格の悪い人と距離を置くこと」こそが、幸せのために最も重要。どんなに小さくとも人事権と決済権を手に入れないと、自力で幸せ掴むのは難しい。

[tohokuaiki]

そうだね。だから学校が地獄になるんだね。 “まとめると「性格の悪い人」に対して個人ができるのは、距離を置くことだけだと思います。”

[kyuminlover_ny]

「同じチームで働くとなると、多少のリスクは考えなければいけないのかもしれませんが」ここを知りたいんだけど…

[roja123]

結果として、いい人も悪い人も職場の人とはなるべく表面的なつきあいにとどめるというのが世渡りの秘訣ってことになるんだよね

[hagakuress]

こう言う質問、蓋開けると同質性の高い人間以外、忌避、排除するにはどうすれば良いでしょうか？だったりする場合もあるからなぁ。

[harvestsignal]

「職場に性格が悪い人がいた場合、同僚として付き合う上では何を意識すればよいか？ 」という質問の回答が「そんな人と付き合わなきゃいい（笑） 」というのを見て、ネテロ会長と仗助がめっちゃ頭に浮かんだ

[Flume]

経験的にほっとくか上長に相談するしかないかな。あと絶対的に性格の悪い人はいないは流石に綺麗事すぎるでしょ。

[tenten00x91]

FIREが過剰に羨望される所以よな。嫌いな人と一緒にいない権利を行使するには富が必要。

[inversionista]

暴言などの証拠を録音して、会社か裁判所に訴えるしかないですね。言った言わない論争になった時は、性格悪い方が勝つので、録音は必須です。

[tybalt]

個人的な対処法は、問題のある人以外の全員と仲良くなっておく、つけいられる隙を作らない、二人きりの担当作業を作らず可能な限り周りを巻き込む、接触を避ける、断るべきことは断る、移動先・転職先を探す

[eeeeeeeeeeee]

ここで遠回しに説かれているのは「距離を取れないのならば対処法はない」ということですよ。

[amoreroma]

“まとめると「性格の悪い人」に対して個人ができるのは、距離を置くことだけだと思います。” それはその通りなんだけど、こちらがそうしても、相手が距離を詰めてくる場合はどうすればよいのか。逃げようがない。

[outalaw]

ブコメ見ていると最後の"どんな人間関係も双方の努力なしには成り立たない"を読んでいないのでは思われるコメントがあって真顔になる　相手が絶対悪くて自分は悪くないという被害者的意識は非常に危うい

[tsubasanano]

“その判断の根拠は仕事中・授業中など限られた場面であらわれる特性です。だから、状況次第で印象は大きく変わります。(中略)もし状況が劣悪であれば、大抵の人の性格が悪く見える可能性すらあるわけです”

[taskapremium]

「性格の悪い人」に対して個人ができるのは、距離を置くことだけだと思います。表面的な付き合いに留めておく。本人にアプローチして変わってもらおう、とは思わないほうがいいんじゃないでしょうか。>

[dgen]

効果的な対処法が何も書かれてなかった。まあ対処法なんて人によって変わってくるし専門家ならそれがわかってるから明確な答えを提示しなかったのかな。

[theNULLPO]

距離置いたところでどうにもならないだろ。嫌でもそいつと仕事しなくちゃいけないんだし

[inaba54]

結局、合わない人とは距離を置けば良いと思う。心理的なことを分析するより精神的に疲れる人とは一緒にいたくないって単純に思う。

[sakahashi]

心理学からは逸脱しない提言。経営組織論であれば非公式組織の在り方とか。人事労務管理論であれば上司への申告、社内の苦情処理制度などの議論もできる。最悪の問題は「性格の悪い人」が出世してしまうこと。

[WildWideWeb]

ずっとアカデミアにいた人(プロフィールで判断)に見えてる「性格の悪い人」ってどんな存在？アルバイト経験位あるだろうし、インタビューから導き出せる推論能力の高さで「n=1＆自分」話よりは期待できるんだろうけど

[monomoti]

おすすめの本。エレノア・オリファントは今日も元気です https://www.harpercollins.co.jp/hc/books/detail/11220

[daigan]

部長や上司の性格が悪い場合の対処法を聞きたいんだが…。そしてプライベートでは悪い人ではないのは皆知ってます。仕事上の性格が慎重・批判的・懐疑的で矛先が部下に向かうので性格が悪く見えるのも皆知ってる。

[sds-page]

リモートワークで俺を隔離してくれ

[kkobayashi]

付き合わなきゃいいのはそりゃそうなんだがw

[ueshin]

あまり心を動かさなかったのだが、性格が悪い人に出会ったとき、自分の内面で自分が悪いと思ったり、自分に嫌われるところがあるのではないかと心配になったり、そういう衝撃の排除のほうが大事な気がする。

[sonhakuhu23]

性格の悪い人には距離を置けというのは真理。というかこれしかない。数年前だと厳しかったが、飲み会廃止、リモートワーク、フリーアドレスとか、まさにそのための仕組みと思う。この仕組み考えた人マジで人間嫌い。

[jintrick]

距離を置くしかないとのこと。性格の悪い人は妖精には好かれているので、それを意識すると少し違うかもね。

[kagobon]

ダークな4パターンぜんぶ関わった。同僚なら距離を置けば済むが上司や部下だと否が応でもでも関わらなければいけない。複数を併せ持つ年上の部下は本当に酷かった。何年も前だが未だに夢に見るくらいのストレスだっ

[zzteralin]

序盤で発言内容を箇条書きにする所で発言と食い違ってた所まで読んだ。(性格が悪い)

[kanibasami77]

お金持ちの家で育ち、比較的性格の良い子が集まる学校で能力を伸ばし、性格の悪い人と距離を置いても仕事ができる職業につき、、、って書く俺は性格が悪いね

[multipleminorityidentities]

相性で性格悪く感じてるなら相対化すればいいけども、社会に向いてないほど利己的な人は関わらないようにするか、グイグイ圧をかけるしかないんじゃないのか

[throwslope]

そいつにだけそいつよりも更に性格悪く接して分からせろ。相手より大きな声で話して威嚇しろ。それで簡単に解決するよ、変な理屈やロジックは役立たず。以上

[kondoly]

職場と限定して言うなら全部逆かと。そんなに自由なら海外の古代造形物の復元でとんでもない自由度をみせるあれでも仕事として認められそう。

[loveanime]

距離の置き方を知りたい

[a2de]

仕事辞めるしかない

[mionosuke]

在宅勤務で煩わしい人間関係はない、と思ったけど、Slackに入っているDonutっていうランダムにおしゃべりさせるマッチングの仕組みがあって、うざい。

[sitsucho777]

「みんなと仲良くしよう」は呪い。他者理解とは個々の違いを受け入れ合うことであって、誰かが犠牲になって現状を維持することではない。

[nikutetu]

性格の悪い人に対してはそれでいいだろうけどその環境とか立場に対しては理解し合うようにせんといかん気がすんだよな。エンジニアと営業が仲悪い話とかお互いの立場理解してないのが原因じゃないあんなの。

[kaos2009]

“いい性格」「悪い性格」と単純に分類するのではなく、あくまで「自分からはよく／悪く見えている」と考えたほうがいいのではないでしょうか。自分には相手の一部分しか見えていないということを忘れないほうがいい