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    yukitakahito
    yukitakahito 年収300万円も払えない企業にはさっさと潰れてもらって、新たな経済圏を作り直せばよいのでは…? 労働力に正当な対価を払えないなら淘汰されるべきなのに、変に延命するからこうなる。

    2019/05/04 リンク

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    XFKDX
    XFKDX 完璧にキチガイ

    2019/05/01 リンク

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    UrushiUshiru
    UrushiUshiru 10年くらいかけて1500円に上げるんなら妥当じゃないの?後進国含めてもこんなに賃金上がらないのは日本だけの中で、黙っていても物価が上がって行くのは必至。現にスタグフレで衰退しまくってるわけだし。

    2019/05/01 リンク

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    paravola
    paravola (最近の情勢他をまとめたごく穏当な内容)大幅な引き上げで経済崩壊した韓国/次に不況がきたとき最低賃金が足枷になる/比較的小幅であっても悪影響/最低賃金と犯罪率

    2019/05/01 リンク

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    toronei
    toronei 凄まじいなこれ、前提がそもそも大間違いすぎる。

    2019/04/30 リンク

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    quick_past
    quick_past 経済に合わせた適正なレベル。に、どうしてブラック企業の淘汰と労使関係の正常化が盛り込めないんですかねえ。増税するにしても一切分配に回さない政権のお話は?それがないなら減税でえやんってなるでしょ。

    2019/04/30 リンク

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    kodebuya1968
    kodebuya1968 デフレで格差が広がるのが望ましい人向け。

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    pcmaster
    pcmaster ここ数年最低賃金は3%前後引き上げられている。ただし物価増、保険料値上げ、増税で実質的な賃金は上がっていない。最低賃金引き上げは年4.5%が妥当。老人から若者に富の再分配する為にも労働者の賃金を上げるべき。

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    kumanomiii
    kumanomiii 韓国以外の国も賃上げしてるやん。一気に上げるのは良くないと韓国が教えてくれたんだから、日本は徐々に上げたらええやん。

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    diet55
    diet55 このことは経済学者の間では因果関係が定まった定説なのかな?出典はどこからだろう?後学のためにも知りたい。(山本太郎議員は障害者のためにも落選して欲しいとは思っていますが。)

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    el-condor
    el-condor やはり被傭者あたりの利益に応じた強累進法人増税待った無し

    2019/04/30 リンク

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    tuka8s
    tuka8s “資本主義では、企業家が労働者を使って、消費者が望む商品やサービスを競い合ってつくり出す。この競争によって、社会は豊かになる。そうなれば、自ずと賃金も上がるようになっている。”上がらんのだが、、、

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    Leonald
    Leonald 時給で給料もらう仕事はボーナスがない事が多いから、社会保険を引いたら手取りは20万円程度だよ。正社員の半分程度だぞ。

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    beed
    beed 賃金引き上げ(=国民の生活水準向上)は手段ではなく目的。それ自体が達成すべき目標の一つなんだよ。

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    goldenbatman2
    goldenbatman2 市場原理に任せると休憩もささず休みもなく給料も出し渋ったりした経緯があるから労基法があるの知らないのかこいつ?最賃を需給の均衡に反するって当たり前やろ。”リベラル批判”してりゃいいってもんじゃないぞク

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    aomeyuki
    aomeyuki 対案的な提言をすると、言ってる人の属性や社会的ポジションで反対側の人の評価が変わる。結局対話は起こらない。だから自分がどう考えているかだけをシンプルに問うのは合理的で有効だと思う。

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    ntstn
    ntstn 全国一律1000円から毎年目標の2%の倍あげれば目標の物価にはなるんでねーの?

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    ibip
    ibip 人を尊厳以下で使っている会社はむしろどんどん潰れた方がいいんですよ

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    kaiton
    kaiton うーん、海外のマクドナルドやiPhoneなどスマホの価格を見ると、あげていかないと、日本円の価値が落ちているのが歴然

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    blueboy
    blueboy 何を夢見ているんだ。最低賃金を上げるなんて、安倍政権でやるわけがないだろう。むしろサビ残の合法化で、賃金切り下げの危機だぞ。 「雨が降りそうだ」というときに、「晴れになったらどうしよう」と心配する愚。

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    SndOp
    SndOp 1700円ぐらいに上げないとオーストラリアのようにはなれない

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 最低賃金700円台でも日本中にシャッター通りが溢れかえってる現状がまったく見えてなくて草

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    Dursan
    Dursan えーっ、今頃ジンバブエとか言ってんのぉ?マジでぇ? 時代は韓国とベネズエラだよねぇ、ねー。

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    aburanoyousei
    aburanoyousei 物価を上げやすいかどうかなんだよ。日本は余りにも上げにくい状況が整ってしまっているから、時給を強制的に上げたら倒産企業が続出する。放っておいても時給は実態に合わせて少しずつ上がっている。

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    tusagi
    tusagi 山田順さんは、時給800円で生活してみたらいい。

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    marumusu10
    marumusu10 仕事の質は落とす必要があると思うし、サービスの対価も上げる必要があるって日頃ホッテントリに上がってくるじゃん。そういった物とのトレードオフで賃金は上げるべきだよ。当然サービス側の能力アップも求められる

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    taitoku
    taitoku 適切な経済成長のためには毎年2〜3%アップぐらいが必要なところを韓国は8%上げたので混乱してる。しかし日本はずっと横ばいなので、韓国の話以前、そもそも問題外という話は聞いた。

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    yokosuque
    yokosuque 従業員の低賃金を前提にした経営をするとそうなる。

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    pacha_09
    pacha_09 令和30年(?)かけて緩やかに上げればよい。近年は性急すぎる気も。問題は、平成初期で数十円だった東京と地方(ex九州南部)の最低賃金の開きが220円にまで拡がってる点。一極集中是正のほうが喫緊課題

    2019/04/30 リンク

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    yasudayasu
    yasudayasu 生活保障を最低賃金で達成すべき、が無理な建付けなので、そこは生活保護でカバーすべき。…なのだが、働いても生活保護費未満なら働かなくなるとか、働かざる者食うべからずとか、シバキ精神に溢れた世だからな。

    2019/04/30 リンク

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