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「もう我慢するのはやめた」「ここにいても未来が見えない」こうした思いを抱え、職場への不満やストレスを募らせた従業員が退職する「リベンジ退職」が注目
太田昂志|ゆめみCHRO @oh1ta 国内最大規模のティール組織・株式会社ゆめみ取締役CHRO|経済メディアNew... 太田昂志|ゆめみCHRO @oh1ta 国内最大規模のティール組織・株式会社ゆめみ取締役CHRO|経済メディアNewsPicksトピックスオーナー|ex-GLOBIS|※発言は個人見解 note.com/oh1ta 太田昂志|ゆめみCHRO @oh1ta 【急増する「リベンジ退職」とは?】 「もう我慢するのはやめた…」「ここにいても未来が見えない…」 こうした思いを抱えながら退職を決意する人は少なくありません。 こうした職場への不満やストレスを募らせた従業員が退職する「リベンジ退職」が注目を集めています。 なぜ、「リベンジ退職」が増えているのでしょうか?通常の「退職」とどう違うのでしょうか? (続く 2025-02-07 10:36:21 太田昂志|ゆめみCHRO @oh1ta ■なぜ、「リベンジ退職」が増えているのか? 「リベンジ退職」とは、単なるキャリアチェンジや前向きな転職ではなく、
2025/02/09 リンク