相次ぐ東電トラブル 背景に士気の低下 NHKニュース

東京電力福島第一原子力発電所で、作業のミスによる汚染水漏れなどのトラブルが相次いでいることについて、原子力規制委員会の田中俊一委員長は、現場の士気の低下などが背景にあるという認識を示したうえで、今後、東京電力から提出される改善策を見定めたいと述べました。 原子力規制委員会の田中委員長は、９日の定例会見で、福島第一原発でミスによるトラブルが相次いでいることの原因を問われたのに対し「作業環境をよくすることと、一人一人の士気を保てるようにしないと、こうしたトラブルは防ぐことはできない。前向きに取り組めるときや作業環境がよいときはミスは少なくなるが、今はそうなっていないのではないか」と述べ、現場の士気の低下や作業環境の悪さが、背景にあるという認識を示しました。 そのうえで、実際の作業を協力会社の作業員が行う現場が多くあることを踏まえて、「ミスを防ぐには、発注者である東京電力の社員が、きちんと責任を

[REV]

「士気を上げるために、時給を２倍にする！」と東京で言ったって、現場の作業員に入る金は２円位しか上がらないもんな

[diet55]

そうではなくて、慢性的に熟練した作業員の人数が足りてないのでは？ QT @nhk_news: 相次ぐ東電トラブル 背景に士気の低下

[terazzo]

精神論に持っていかずに環境改善をすすめていくのならいいかな。

[yoko-hirom]

ネットでは威勢のいい原発推進派を良く見かけるのだが，なぜ現場には居ないかな。

[Hiro0138]

責任逃れする上層部、評価されない仕事、ピンハネされ放題の賃金、何をやっても叩かれる現状・・・士気を維持できるとはとても思えん

[questiontime]

事故からまだ3年も経ってないのに既に士気が低下。先はまだ数十年あるのに。

[sabro]

自分の作業が社会に貢献していると信じられるときモチベーションは上がる。そう思える状況ではないんだろうな

[agricola]

東電が直接雇用して、今までピンはね業者に払ってた分まで直接作業員の懐に入れてやれば、モラールは見違えるように急上昇すると思うよ。

[ryoi2010]

この人の発言、コスト、工数、問題の優先順位とかについて、いつも何も言ってなくてすごく違和感ある。そんなんでいいとは思えない。

[inputandoutput]

やってる仕事が成功する、達成できる、と思えば士気も保てるだろうけど、、、

[kyrina]

全うな意見だな。もっとも、東電がというより、国が現場に張り付かなきゃとっくにダメだとはみんな思っているはずなのだが。

[kaiteki61]

責任がどこにも所在しないんだから精神論にもっていくしかないのは当然では？

[src256]

精神論いってもどうしようもないと思うが

[naotoj]

し、士気、、、軍隊ですか？ 委員長さんはのんきでいいな。

[Miyakey]

東電から切り離したほうがいい。ヒューマンエラーの見本市みたいになってる。社長をカルロス・ゴーンにするくらいの大きな変化がないと難しいよね。日本でそういった人材がないのは悲しいけど。QT:相次ぐトラブルの背

[tokage3]

この記事では根拠不明。そんな精神論で済む問題なんだろか？まあでもこれを切っかけにピンハネがマシになるならいいか。

[mohno]

みんなで寄ってたかって叩いてるんだから他に仕事を見つけられるような優秀な人から逃げてるってことじゃないの？

[b0101]

「東電は頑張ってる！」とは言うが頑張れる時間って有限なのよ

[myama02]

危機の時こそ会社へのモラールが試される。それまでどのように繋がっていたかが。

[paravola]

（田中委員長）「ミスを防ぐには、（協力会社ではなく）発注者である東京電力の社員が、きちんと責任を持って現場に関わるべきだ。そのような点が欠けているおそれ」

[dorje2009]

頼りになる危機管理コンサルタントいませんか？謝罪方法を教えるくらいしかできない人じゃなくて。

[wdoomer]

敗戦処理だもんな...

[daybeforeyesterday]

四季はめぐれど、士気は高まらず

[sisya]

末端は、一生懸命働いているのに、東電社員ってだけで蔑まれる風潮じゃあ、そりゃ集中力もそがれると思う。責任はもちろん東電上層部にあるが、反省は周りを取り巻く全員がしなければいけないことだと思う。

[jt_noSke]

ふーむ

[chintaro3]

　士気をあげるような、リーダーシップ取る人が居るようには見えないね

[gimonfu_usr]

http://megalodon.jp/2013-1009-1934-17/www3.nhk.or.jp/news/html/20131009/k10015160211000.html