給料をたくさん払っているトップ700社
今年も残すところ20日余りとなった。12月上旬～中旬は会社員、公務員ともに冬のボーナス（年末賞与・一時金など）が一斉に支給される時期だ。 第一生命経済研究所によると民間企業の2014年冬のボーナス支給額は平均で37万4000円と前年比1.7％増の見通し。4季（夏・冬）連続でプラスとなる。労務行政研究所の10月調査では、東証1部上場企業の2014年冬ボーナスの妥結額は206社の平均で70万9283円。前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラスに転じた。 大企業と中堅・中小企業ではボーナスの金額に大きな開きがあるものの、消費増税後に国内景気は低迷しながらも、雇用情勢の改善もあって日本企業に勤めるビジネスパーソンの給料は増加基調を保ったといえる。 個人レベルで見ると、ボーナスや年収など給料の多寡はやはり気になるかもしれないが、一方で企業側の視点に立ってみるとどうか。各個人に支払われている給料は、企業
さくら学院、シャッフルユニット多数登場の4周年公演に卒業生も
彼女たちは本日12月8日でデビューシングル「夢に向かって / Hello ! IVY」をリリースしてから4周年を迎えた。この日のライブでは昨年の3周年公演でも好評を博したシャッフルユニットのパートが盛り込まれ、会場に駆けつけた大勢の父兄（さくら学院のファン）を喜ばせた。 「School days」と「Hello!IVY」で元気いっぱいにライブを開始させた10人。最初のMCでは12月1日が山出愛子、14日が野津友那乃の誕生日だということに触れ、山出は「1秒1秒大切にこれからも成長していきます！」、野津は「卒業まであとちょっとしかないので、卒業までに歌とダンスのパフォーマンスのレベルをもっと上げて父兄さんにいいステージを観てもらいたい。ドジっ子なので、さすがに来年は高校生になるのでドジはしないように“顔笑ります”」とそれぞれ抱負を語った。
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