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電通の新入社員自殺で波紋 企業を監督する労基署「人手不足」の現実
労働問題に詳しい明石順平弁護士は次のように分析する。 「長時間労働について通報しても、労基署がなかなか動いてくれない、という指摘をよく耳にします。その大きな原因の一つが、人手不足でしょう」 どれぐらい足りないのか。 厚生労働省の資料によると、労基署の監督官は2500人程度。管理職などを除くと、現場に立ち入り調査をするのは、実質2000人未満とされる。 厚生労働白書によると、労基署は年間およそ17万の事業所に立ち入り調査をしている。これは400万以上ある全事業所の4％程度だ。このうち約68％の事業所で何らかのルール違反が見つかっている。 このペースのままだと、すべての事業所に立ち入るには、単純計算で25年かかることになる。明石弁護士も「この体制では、十分な検査ができません」と指摘する。 過労死ライン越えが続々見つかっている労基署も、ただ手をこまねいているわけではない。 たとえば2015年4月
宝HLDの4～9月、純利益23%増 利益率が向上 - 日本経済新聞
宝ホールディングスは20日、2016年4～9月期の連結純利益が前年同期比23%増の31億円になったもようだと発表した。従来予想を11億円上回り、減益予想から一転、増益となる。円高でアルコール原材料の輸入価格が低下し利益率が向上した。連結子会社のタカラバイオでも利益率の高い研究用試薬の販売が好調だった。売上高は従
職場を崩壊させないために必要な「心理的安全性」を作り出す方法
by sid 「昼から夕方の6時間労働がクリエイティブな仕事には重要」など、仕事において人がアイデアを出し、イノベーションを起こすために必要なものについては色んな説があります。一方で、「仕事」ではなく「仕事場」において重要なのは個人の資質ではなく、「心理的安全性」であると説いているのが世界で最も影響力のあるビジネス思想家に選ばれている世界的な経営学者Amy Edmondson教授。Edmondson教授はスピーチフォーラムのTEDで、心理的安全性がないとどのような事態を招くのか、そして職場が心理的安全性を得るにはどうすればいいのかを語っています。 Building a psychologically safe workplace: Amy Edmondson at TEDxHGSE - YouTube Edmondson教授が語ったのは、まず以下の3つのエピソード。 「ある都会のせわしない
「残業しない」を「がんばらない」と同一視しないでほしい｜NZ MoyaSystem
僕は長時間労働反対派だ。 かつて勤めていたIT企業で、100時間を超える残業で死にかけた経験があるし、職場の先輩が過労で倒れて救急車で運ばれたり、全身に謎の皮膚炎を発症したりといった光景も目にした。 日本を出てニュージーランドまでやってきたのも、もう二度とあんな残業地獄を経験したくないからだ。 だが世の中にはそうした考えに反感を持つ人がいるらしい。今日もこんなブログがホットエントリー入りしていた。 anond.hatelabo.jp この文章の主は、長時間労働反対運動を、「バカの一辺倒で労働時間ｶﾞｰつって、それと一緒にこれから先の時代に必要なエネルギーもろとも叩いて満足してる」と揶揄している。が、これは大いなる勘違いだ。続く1行に、それが如実に表れている。 おれはがんばらないからオマエもがんばるなよ とかほんと反吐がでる。マジでやめてくれ。 いやいやいや。 「長時間労働しない」を「がんば
南海難波駅前を歩行者天国に 大阪市などが実験、恒久化にらむ - 日本経済新聞
自動車が行き交うミナミの南海難波駅前を人がくつろげる広場に――。大阪市と同駅周辺の商店街や商業施設などは11月11～13日、同駅北口の自動車を一部通行止めにする社会実験を実施する。タクシー乗り場や道路をカフェやイベントに活用し、観光拠点として活性化させる。市は将来、恒久的に歩行者天国にする考
9.6％
IT部門の5年後の役割は「従来のITの維持」と答えた割合。ガートナージャパンが2015年10月に発表した、国内企業334社が対象の「日本企業のデジタル・ビジネスに向けた準備状況」の調査で判明しました。 2015年7～8月に調査し、回答者の内訳をみると、多くはITに関する業務担当者が占めています。ITのユーザー企業に所属する回答者が7割、ベンダー所属の回答者が3割の比率になりました。 従来のITの維持に代わり、5年後の役割として多かったのは「少なくとも、全社に向けたテクノロジー共通基盤とともに、テクノロジー活用、クラウド、セキュリティーに関するガバナンスの役割を担うべきだ」で、80.8％になりました。IT部門の変革の必要性が、企業のIT担当者に浸透してきているといえそうです。 調査では、モバイルやクラウド、ソーシャルといった新しいITでビジネスの仕組みを変革する「デジタル・ビジネス」について
比大統領「米と決別」 中国との関係重視明確に | NHKニュース
中国を訪れているフィリピンのドゥテルテ大統領は、２０日に北京で開かれた会合で「アメリカと決別する」と述べました。今回の訪問で取りつける経済支援の規模はおよそ１兆４０００億円に上る見通しで、これを受けて、今後はアメリカよりも中国との関係を重視していく姿勢を明確にしたことになります。 この会合の前に行った習近平国家主席との初めての首脳会談では、両国が対立している南シナ海をめぐる問題では突っ込んだ議論をせず、関係を改善することで一致しました。そのうえで両首脳は、フィリピンのインフラ整備や農業の振興といった経済面で、中国が支援を行うことなどで合意しました。 フィリピンの大統領府などによりますと、首脳会談で習主席から９０億ドルを超える融資の申し出があり、民間の投資も含めると、今回の訪問で取りつける経済支援の規模は総額１３５億ドル（約１兆４０００億円）に上る見通しです。 フィリピンは、アジア重視政策を
「IT部門とSIerがイノベーションに置いて行かれてどうする！」、極言暴論ライブ
日経コンピュータ編集委員の木村岳史は2016年10月20日、東京ビッグサイトで10月19日から21日まで開催している「ITpro EXPO 2016」会場内で「極言暴論ライブ」と称して講演した。ITproの名物コラム「木村岳史の極言暴論！」のライブ版だ。 木村は「ビジネスのデジタル化が進み、ITがあらゆる企業で”本業”になっている。業務システムの管理だけをしてきたIT部門は『ビジネスを知らない』、『最新のITを知らない』と本業になったITに置いて行かれる」と話す。企業はIT部門とは別に研究部門やイノベーション推進部門など「いわゆる”第2のIT部門”を作っている」（木村）という。 ビジネスのデジタル化で既存市場を破壊する「デジタル・ディスラプション」が「あらゆる業界に訪れている」（木村）とし、「これまでもIT部門が用済みになると言ってきたが、いよいよその時が迫っている。カウントダウンはもう始
半数以上が法規制に対応できず--情報セキュリティの現状：IDC調査
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます IDC Japanは10月19日、国内企業の情報セキュリティ成熟度に関するユーザー調査の結果を発表し、国内ユーザー企業の半数以上である63.2％が、「限定的導入」もしくは「標準基盤化」の段階であることを明らかにした。 同社は、企業における情報セキュリティに対する取り組みの成熟度を客観的に評価するため、「IDC MaturityScape: IT Security」フレームワークを開発。「ビジョン」「リスク管理」「組織／人材マネジメント」「運用プロセス」「セキュリティテクノロジー」の5特性を指標に、成熟度をグローバルでの相対評価で算出した。 この調査で利用されたフレームワークでは、成熟度を5段階に分けている。決まった予算を持たず、必要に応
『原価率が高い＝おトク』という損をする考え方 - ゆとりずむ
こんにちは、らくからちゃです。 先日ぶらっとネットサーフィンをしていたら、こんなニュースを目にしました。 回転寿司のスシローを巡り、投資ファンドが動いているようです。スシローさんは、近所にあって比較的良く行きますので、この買収で経営がいい方向に進めばいいなあと切に願います。 さて皆様は回転寿司と言えば、どこの会社を思い浮かべますか？有名所でいえば、 スシロー くら寿司 かっぱ寿司 あたりでしょうか。いろんな名前を聞くけれど、実際どれくらい規模が違うのかな？と思って調べてみました。 回転寿司チェーン３社の原価率比較 上記三社について、直近の決算報告から売上高を比較してみますと、下記の通りとなります。 スシロー ・・・ 1350億円 くら寿司 ・・・ 1053億円 かっぱ寿司・・・ 803億円 スシローが断トツのトップですね。また本資料に入ってませんが、すき家で有名な『ゼンショーグル
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TIS、AI使った信用リスク評価システムに出資 - 日本経済新聞
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フィリピンは米国と「決別」、中国と協力へ＝ドゥテルテ大統領
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