鹿児島県警の警察官による“公益通報”の捜査が進んでいた今年４月、事件に関連して家宅捜索が行わることや具体的な押収物などの捜査情報が、鹿児島県医師会側に漏れていた疑いがあることが分かった。同会関係者周辺の証言による。 これまでハンターは、「情報漏洩」だとされる一連の問題について、発端となったのは2021年９月に起きた医師会の元職員による、新型コロナウイルス療養施設内における強制性交事件だと指摘。その裏で、県警と医師会が共謀する形で不当な捜査が行われた疑いがあるとして追及してきた（参考記事⇒“強制性交事件「もみ消し」の代償（２）｜疑われる鹿児島県警と県医師会の「共謀」”）。外部が知り得ない捜査情報を医師会側が知っていたとすれば、強制性交事件における県警と医師会の共謀関係が証明される格好となる。 ◆ ◆ ◆ 県内に在住する男性A氏の証言によれば、今年４月中頃、ある県医師会の関係者が、“い
子どもない女性割合、日本が最高 OECD加盟国で ｜ 共同通信
Published 2024/06/20 21:07 (JST) Updated 2024/06/20 21:13 (JST) 日本や欧米諸国が加盟するOECDは20日、各国の出生動向を分析したリポートを発表した。1975年生まれの女性のうち日本は子どもがいない割合が28％に上り、比較可能なOECD加盟国の中で最も高かった。55年生まれの女性の12％から急増した。OECDは仕事と家庭の両立支援や住宅確保、若者雇用など多面的な政策の必要性を訴えている。 日本の次に割合が高かったのはスペイン、次いでイタリア。一方、加盟国ではないが中国は約5％にとどまる。 女性1人が生涯に産む子どもの推定人数「合計特殊出生率」は、80年に比べるとほぼ全ての加盟国で低下しており、直近では最も低いのは韓国で、唯一の1未満だった。
円安によって多くの日本人は再び豊かになる
4月末～5月初旬に通貨当局（政府・日銀）が約10兆円規模の大規模な円買い介入を実施してから1カ月余が経過した。ドル円は5月に入って一時1ドル＝151円台まで円安修正が進んだものの、現在は1ドル＝150円台半ばから後半で推移している。 1985年以来の円安水準となる1ドル＝160円に近づく中での当局の対応をうけて、「円安が行きすぎている」という認識がさらに強まった。「通貨安＝日本衰退の象徴」との思いなどから、「円安が大きな問題なのだから、円安が止まらなければ、経済状況が悪くなる」との考えを抱く人が多いようである。 円安は対外的な価格競争力を強めている だが、実際には、アメリカの金利上昇や金利の高止まり期待によって続いている円安は、「行きすぎている」とは言えないだろう。筆者は「円安は問題である」との議論に対して、強い違和感を覚えている。 2022年から円安に拍車がかかり、それが長引いていること
スタートアップブームの「終わりの始まり」は、VC のファンドサイズが小さくなり始めることだと考えています。それを契機に悪循環が始まるからです。 理屈はこうです。 ファンドサイズが小さくなると、スタートアップが調達できる資金も小さくなります。そうすると、大きな挑戦ができなくなり、大きな事業や成果も出づらくなります。するとさらにファンドサイズも投資も減って、スタートアップが挑戦できる事業の規模感も小さくなり、小さな事業しか目指せなくなります。 こうした悪循環が起こり始めると、エコシステムは縮小均衡へと向かっていくことになるでしょう。 今、日本のスタートアップエコシステムは、そうした悪循環に入る瀬戸際の場所にいるように思います。 そうした危機感を共有したく本記事を書いています。 リターンが返せる見込みが薄くなってきた 毎年 1.8 兆円のリターンが必要 現状は総リターンが 1 兆円に達していない
マウンティングとは、「自分の方が優れている」と相手に誇示してしまうことを言います。 例えば働き方に悩む非正規雇用の人に対して、「社員なんて責任が重くて大変なだけだよ、非正規の方が気軽でいいじゃん」と励ました場合、一見相手への理解を表していますが、言葉や態度で「自分はあなたよりも責任の重い仕事をしている優れた人間だ」ということをにじませています。 もちろんこれをマウントだと受け取るのは、捻くれ過ぎと思う人もいるでしょう。 これは最もな意見で、会話の中のマウンティングはあからさまなものよりも、皮肉めいた分かりづらい言い回しで伝えることがほとんどです。 そのため、会話でマウントの取り合いが発生するかどうかは、相手がどれだけマウンティングに敏感かどうかにかかっています。 スルーする人もいれば、別に発言側はそんなつもりじゃなかったのに食ってかかられることもあるのです。 そして研究によると、マウンティ
なぜ、いま日本に「倫理資本主義」が求められているのか？ マルクス・ガブリエル『倫理資本主義の時代』/「はじめに」全文公開｜Hayakawa Books & Magazines（β）
なぜ、いま日本に「倫理資本主義」が求められているのか？ マルクス・ガブリエル『倫理資本主義の時代』/「はじめに」全文公開 世界的哲学者、マルクス・ガブリエルによる初の「日本書き下ろし」となる著作、『倫理資本主義の時代』（斎藤幸平［監修］土方奈美［訳］、ハヤカワ新書）が本日発売しました。 本記事では、その刊行を記念して本書の序文を全文公開します。資本主義が行き詰まりとなり、「入れ子構造の危機」に瀕している現代の世界。その打開の鍵は資本主義の放棄ではなく、道徳的価値と経済的価値を再統合し、「善」の組み込みによってアップデートを施した「倫理資本主義」の実装であると説く本書。こうした発想は、いったいどこから生まれたのか？ そして、なぜ彼は世界に先駆けて日本で倫理資本主義の価値を表明しようと考えたのか？ その秘密の一端が、明快に語られます。 私たちは先例のない危機の時代に生きている。新型コロナウイル
先日The Registerを見ていたらアジャイル開発の失敗率は268%も高い Study finds 268% higher failure rates for Agile software projectsという記事が目に入りました。 The RegisterはITニュースサイトで、日本で言うところのITmediaやWIRED、GIGAZINEみたいなところですかね。 その記事は元記事を紹介しているもので、『元記事はImpact Engineeringの宣伝ではあるが、アジャイル開発は期待ほどうまくいかないという疑念を抱かせるのにも十分である』というようなまとめになっていました。 ではImpact Engineeringってなんなんだよと元記事268% Higher Failure Rates for Agile Software Projects, Study Findsを最後まで読
【独自】厚労省の「カスハラ対策」資料で偏見助長のおそれ 「高齢者などへの差別にあたる」抗議受け削除（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース
厚生労働省が行う事業のホームページに掲載されていた「カスタマーハラスメント」対策の資料が「高齢者などへの差別にあたる」と抗議を受け、削除されたことが分かりました。 「職場におけるハラスメント対策」と書かれた資料。これは、厚生労働省が行うハラスメントに関する事業のホームページに掲載されたもので、「カスタマーハラスメント」への対策などがまとめられています。 資料には「威張りちらす行為」をする人の傾向として、こう書かれています。 「社会的地位の高い人、高かった人、定年退職したシニア層などに傾向が見られる」 資料をもとに「ハラスメント対策研修動画」も作られ、公開されていました。 資料もとにした動画の音声 「 社会的地位の高かった人、そして、定年退職したシニア層などに、残念ながらこういう傾向がみられるということがわかっています」 厚労省は取材に対し、「サービス業の労働組合が行ったアンケートを参考にし
PROFILE: （かたいし・たかのり）1993年12月25日生まれ、神奈川県出身。モバイルゲーム事業などを手がけるアカツキを経て、2018年4月にyutoriを設立。20年にZOZOの傘下に。23年12月に東証一部上場し、24年3月期の売上高は43.2億円で、29ブランドを保有する。古着オタクで、最近渋谷パルコの「VCM」でエルメスのビンテージアイテムを800万円ほど購入した。PHOTO : SHUHEI SHINE 今、業界人の注目を集めるアパレル企業といえばyutoriだ。2023年12月にアパレル企業史上最短上場を達成したが、片石貴展（たかのり）社長は30歳で、社員の平均年齢は脅威の23.8歳。社員の若さ故の初期衝動をエンジンに成長を続けており、24年3月期の決算では前期比70％増を達成している。自社のYouTubeチャンネルに登場する個性的で華やかな社員たちの様子に“Z世代企業”
人手不足を背景に、企業が新卒者の初任給の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率となったが、企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配分する賃金シフトが進む。その結果、教育や住宅にお金のかかる40代の子育て世代への配分が細るという状況も生んでいる。【毎日新聞経済プレミア・渡辺精一】 【図解】6月の給与明細のイメージ 定額減税開始で ◇「初任給30万円」が一つの目安に 新卒者の初任給を引き上げる動きが活発だ。民間シンクタンクの産労総合研究所が4月公表した調査（中間集計）によると、24年4月入社の大卒新入社員の初任給は平均月22万6341円、前年比では4.01％増と1991年（5.2％）以来の高水準になった。引き上げの理由（複数回答）は「人材確保のため」が最も多い。 リクルートワークス研究所が4月に公表した大卒求人倍率調査でも、24年4月入
「Countering CCP Drones Act(中国共産党ドローン対策法)」がアメリカの下院で可決されました。この法案が上院でも可決され法律として成立した場合、中国に本社を置くDJIはアメリカでのドローン販売が困難になる可能性があります。 DJI drone ban passes in U.S. House — 'Countering CCP Drones Act' would ban all DJI sales in U.S. if passed in Senate | Tom's Hardware https://www.tomshardware.com/tech-industry/dji-drone-ban-passes-in-us-house-countering-ccp-drones-act-would-ban-all-dji-sales-in-us-if-passed-i
NVIDIAの強さの秘密は「対抗するベンダーを創業する」と仮定すると見えてくる 今回はNVIDIAの覇権をひっくり返すことができるのかどうか思考実験（妄想？）を行ってみた。対抗するベンダーを創業すると仮定すると、NVIDIAの強さの秘密が見えてくる？ 写真は、NVIDIAのプレスリリース「NVIDIA Supercharges Hopper, the World’s Leading AI Computing Platform」より。 NVIDIAの株価がすごいことになっているみたいだ。2024年6月18日には株式時価総額が約3兆3350億ドルとなり、Microsoftを抜いて、世界1位になったという。その理由は高まる「生成AI（人工知能）」への需要を満たすための計算基盤として、NVIDIAのGPU一択的な流れになっていることが挙げられる。 さて、今回はそんなNVIDIAの覇権をひっくり返す
40～50代限定の早期退職の募集が始まった
安倍政権下での好景気の時に入ってきた新卒が独り立ちし、管理職候補の目処も付きつつある中で、組織の刷新と若返りを狙っての再編成…らしい。今回の決定を主導したであろう人事のトップもまさに氷河期世代で、世代間内での保身闘争を言う受け取り方をされており他世代からは冷ややかな目で見られている。 ご丁寧にも、早期退職に応募した場合、心ばかりかの再就職支援金（うちは退職金はない）の支給と、社内同部署、あるいは関連会社でのシルバー再雇用枠を特別にご提供頂けるらしい。 「この好景気で会社も過去最高益をあげているタイミングで早期退職を迫られる人間が他社からどう見られるかよく考えてご判断ください」とは人事の肉壁の言葉で、ようは他社への転職はできないんだから、大人しくシルバー枠に収まって低賃金の非正規で使われろとのこと。 もう抵抗する気力もないので、シルバー枠で余生を過ごしながら足りないお金は生活保護でも受けよう
大阪府がグーグルと連携『生成ＡＩで雇用ミスマッチを解消』する取り組み 就労支援施設で求職者へ適性診断やマッチングサービスを提供へ | MBSニュース
大阪府がグーグルと連携『生成ＡＩで雇用ミスマッチを解消』する取り組み 就労支援施設で求職者へ適性診断やマッチングサービスを提供へ 大阪府はＩＴ大手・グーグルと連携して、生成ＡＩを使って雇用のミスマッチを解消する取り組みを始めると明らかにしました。 ６月１９日に大阪府を表敬訪問したグーグルのクリス・ターナー副社長ら。府によりますと、グーグルはベンチャー企業と連携して、生成ＡＩを活用して雇用のミスマッチを解消する取り組みを進めているということです。 今後府は、就労支援施設で仕事を探している人に対して、生成ＡＩを活用した適性診断や企業とのマッチングのサービスを提供する方針です。 グーグルの取り組みに自治体が連携するのは全国で初めてで、大阪府の吉村洋文知事は今年度中にはサービスを始めたいとしています。 また、吉村知事は来年の大阪・関西万博で人の流れをグーグルマップ上で分析して、混雑を防ぐ取り組みも
ノア・スミス「書評：ブラッドフォード・デロング『20世紀経済史――ユートピアへの緩慢な歩み』」（2022年6月12日）｜経済学101
「きれい……みんなが死んだ場所なのに」（中川典子） 出版前の本の書評を書くのは，これがはじめてかも！ ありがたいことに，ポッドキャストのホスト役をいっしょにやっているブラッド・デロングの近刊を一冊確保できた．出版予定日は9月6日だ．それまでの場つなぎとして，高まってるみんなの期待をこの書評で支えられたらいいなと思う． ブラッド・デロングは現在経済史に関して百科事典のように通暁してる．それでいて，読者をおじけづかせない文体の書き手でもある――かく言うぼくが経済学ブロガーになりたいと思った最初のきっかけは，2000年代中盤に彼のブログを読んだときのことだった．彼の本を読み始めると，その「デロング節」にどんどん引き込まれてしまう――愉快な事実を次から次に繰り出しつつ，デロングのありとあらゆる知識をその物語で統合してみせる．読みはじめは少しばかりとっつきにくく感じるかもしれないけれど，慣れてしまえ
若い女性たちが田舎を出て都会へ 若い女性が地元に残らないのはなぜだろう？ クローズアップ現代「女性たちが去っていく・地方創生10年」をNHKプラスで視聴しました。 私が住む地域は未婚の中年男性が多く、しかも高齢化が進んでいます。 番組の感想をお伝えします。 スポンサーリンク 女性が暮らしにくい地方の実情 プライバシーなし 家事や育児負担 消滅する地方 まとめ 女性が暮らしにくい地方の実情 低賃金で任務が重い 若年世代の人口移動を見ると、この10年、全国33の道府県で男性より女性の方が多く流出。 一体なぜ？ そういう問題意識で製作された番組です。 私の娘たちも田舎を出て、都会に暮しているので、大きなことは言えません。 賃金が低い 民間企業が少ない 出会いが少ない 娯楽がパチンコくらいしかない www.tameyo.jp 地元にいれば、毒親に給料を全て差し出さなければならない。 そういう声も実
予告「きのこカンファレンス」を開催します｜ariaki
この記事はITエンジニアに向けた新しいカンファレンス開催のご案内です。 イベント：エンジニアがこの先生きのこるためのカンファレンス2025 略 称：きのこカンファレンス2025 開催日時：【前夜祭】2025年3月8日(土)【本編】2025年3月9日(日) 開催場所：docomo R&D OPENLAB ODAIBA（東京都港区） 開催規模：最大300名程度（関係者を含む） 公式サイト：https://kinoko-conf.dev 公式X：https://x.com/kinoko_conf きのこカンファレンスとはカンファレンス立ち上げの背景と趣旨私たちは社会人としてすごく長い期間を過ごします。 そんな中でどう成長していけばいいか、道しるべが欲しくなりませんか？ 2025年から「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（高年齢者雇用安定法）」が施行され、65歳までの継続雇用が義務づけられます
正社員：月給20万3,500円 【仕事内容】<施設名・勤務先>: 社会福祉法人光綾会 デイサービスセンター多田の里 <施設形態>: デイサービス事業所 <雇用形態>: 常勤 <募集職種>: 介護職員 <応募資格・経験>: 介護福祉士 <給与情報>: <月給>203,500円 [内訳] ・基本給 136,500円 ・特殊業務手当 14,000円 ・職務手当 13,000円 ・処遇改善手当 30,000円 ・処...
飲食店経営の中でも、店舗面積がコンパクトで席数も少ない「小さな飲食店」は、開業コストや人件費を抑えられるため、比較的開業しやすい形態です。ポイントを押さえれば、繁盛店にすることも不可能ではありません。 そんな小さな飲食店ならではのメリットや必要な開業費用について解説します。成功事例とあわせて、押さえるべきポイントも紹介しますので、開業や経営の参考にしてみてください。 こんな人におすすめ 飲食店開業にあたり、小さな飲食店の開業を検討している人 小さな飲食店を開業するメリットや経営のポイントを知りたい人 小さな飲食店経営の売り上げ低迷に悩んでおり、打開策を探している人 お店を支えるのはコミュニケーション LINE公式アカウントなら 初期費用を抑えて導入できる 詳しくはこちら 小規模の飲食店を開業するメリット 開業費用や人件費などコストを抑えられる メニューや集客方法などを柔軟に変更できる お客
カスハラしやすい人とは カスタマーハラスメント＝カスハラとは、カスタマー＝顧客から受ける理不尽な要求や暴言・暴力などのことで、 サービス業に従事する人などは特に被害にあいやすいです カスハラにあい、精神的なストレスやトラウマになることもあります 先日の報道番組で、カスハラしやすい人は『役職者のまま定年退職した人・管理職や元管理職』などが上げられており、中高年・シニア層に多いようなイメージが植え付けられます 「そんなことはないだろう！」と調べてみると ８１.1%が男性 ５０歳代・・・４０.6% ４０歳代・・・２０.3% ３０歳代・・・１７.2% と４０歳代～６０歳代 の男性が多いということになります いわゆる『命令する立場の人に多い傾向』だそうです 「俺には関係ない」と思っていた５０代の会社役員の方が、アンガーマネジメント研修を受けて「えっ！俺それしてる！カスハラだったんだ」と自覚した例もあ
本日開催した「Google for Japan 2024」において、日本社会のさらなる発展に貢献するため、AI を活用した新たな取り組みを発表しました。Google は、AIの力を最大限に活用し、日本のあらゆる人々の可能性を広げ、ビジネスに革新をもたらし、地域社会が抱える課題解決を加速させることを目指します。 東京大学 松尾・岩澤研究室とともに、47 都道府県の課題を生成 AI で解決 本日、Google は東京大学 松尾・岩澤研究室とパートナーシップを結び、2027 年までに日本全国 47 都道府県における地域課題の解決をサポートする生成 AI モデルの実装と AI 人材の育成を支援する取り組みを発表しました。 現在、日本は高齢化社会や労働人口の減少などの社会課題に直面しています。AI をはじめとするテクノロジーはそうした社会課題を解決する一助となり得ると考えています。 例えば、 AI
高学歴の人は「自分の子なんだから優秀に決まってる」と思いがちだが、実際は「期待値的に自分よりできない子をどう幸せに導くか」が大事説
Miyata @2024W終了 @Miyata_tst3 大手商社の平均的学校歴は早慶で、遺伝の平均回帰を踏まえると子の平均的地頭はMARCHレベル。帰国子女英語力で早慶に行けるかもしれないが、海外大で海外人材(or海外就職)に振り切った方が幸福感は高いという判断もありそう。 エリサラ()の子育ては期待値的に自分より出来ない子を幸せにどう導くか。 x.com/SenkiWork/stat… 2024-06-19 15:36:37 『戦記』2022年中学受験の後 @SenkiWork 戦記君は就職氷河期ピーク2000年に新卒で三井物産に入社したが、その同期会に呼ばれたので参加してみた。参加者全員が年収2,000万円を軽く超えている世界の、我が子への教育投資の実態を追った。 ①恐らくその場にいた同期全員が、一度は海外駐在を経験している。これは子供は帰国子女であることを意味する。「英語はできて当
去年、ことしと賃上げは、2年連続で高い水準となりましたが、このうち去年の賃金の動向を内閣府が世代別に分析した結果、男女とも20代の伸びが大きかった一方30代後半や40代では伸びが小さいなど、世代間で差が生じていたことが分かりました。 内閣府は、厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」をもとに、正社員の去年の賃金の動向を性別や年代別に分析しました。 それによりますと、時間外や休日手当を除く「所定内給与」は ▼大卒の男性では、前の年からの伸び率が ▽20代前半がプラス3.1％、▽20代後半がプラス3.4％だったのに対し ▽30代後半が0％ ▽40代が1％台 ▽50代前半はマイナスでした。 また ▼大卒の女性でも ▽20代前半がプラス2.1％ ▽20代後半がプラス1.9％だった一方 ▽30代後半がプラス0.3％ ▽40代はマイナスでした。 人材獲得競争の激しい若い世代で高い水準となった一方で、中堅や
【アメリカの今】米ディズニーが従業員から集団訴訟にーインフレの影響もー - 限界ギリギリのサラリーマンのセミリタイアを目指す海外経済・投資・雑記です。
ディズニーワールドへの転勤での集団訴訟 このブログは雑記ブログですが、アメリカ経済・アメリカ社会の今を知ることによって今後の投資活動や資産形成に役立てないかと思いながら、記事を書いています。 ディズニー社は、企業経営改革の一環としてデジタル技術、財務、製品開発部門の2,000人もの労働者が、巨大なウォルト・ディズニー・ワールド・テーマパーク・リゾートから約20マイル(30キロメートル)離れたキャンパスに異動すると、2021年に発表していました。 ディズニー社の機能の多くは、ディズニーパークのあるカリフォルニア州アナハイムとディズニーワールドがあるフロリダ州オーランドにあります。そのカリフォルニアから2,000名もの労働者の大規模転勤が行われることとなりました。 もともと、フロリダ州はディズニー社の投資を受けるため、特別地区とした一部の地区に対して様々な女性や権限を付与するいわば特権的な優遇
元々持病のブルガダ症候群による心室細動は経験していてICDも埋め込んでいるのですが、今回はブルガダ症候群とは無関係に心房細動が起きていたようでICDによる治療も行われず、結局救急車を呼んで入院して治療を受けていました。 www.hosp.hyo-med.ac.jp 個人的に原因として主に思い当たるのは睡眠不足(生活リズムの悪化、気温変化による寝付きの悪化が常態化している)、過労(先日書類の手続きのために遠方へ移動してかなり疲れが溜まっていた)、ストレス(最近体重が落ち続けていて、過去の経験的にストレスを感じている可能性が高そう)、あたりかと思っています。 何にせよ、自分は心臓が弱いのだと思います。 ブルガダ症候群の発作は10年以上起きていなくて最近はうまく自分の心臓と付き合えてるつもりでしたが、ちょっと認識が甘かったようでした。 ブルガダ症候群の発作も心房細動も当たり前ですが再発させたくな
レッド・ツェッペリンはロシア人バレリーナやオランダ人ラジオ司会者のもとで働いていた 節税のために従業員契約していた企業の取締役が明らかに レッド・ツェッペリン（Led Zeppelin）は、ロシア人バレリーナやオランダ人ラジオ司会者のもとで働いていた。少なくとも書類上は。 レッド・ツェッペリンのメンバーが1976年以降、節税のために従業員として契約していたオランダの無名企業。40年以上もの間、経営に携わっていた人たちの身元は秘密にされていましたが、ついに明らかに。ロシア人バレリーナやオランダ人ラジオ司会者など、風変わりな人々によって運営されていたことが、著名なZEPのファンサイトLedZepNewsによって公開された訴訟書類により明らかにされています。 1976年10月11日、レッド・ツェッペリンのメンバーとマネージャーのピーター・グラントは、5日前に設立されたばかりのオランダの無名企業S
茨城県筑西市と栃木県茂木町を結ぶ真岡鉄道(同県真岡市)の50代男性運転士が、呼気アルコール検査で基準を超える数値が出たにもかかわらず、蒸気機関車(SL)を運転していたことが18日、同社への取材で分かった。同社は社内規定に違反したとして、運転士と40代男性運転指令、安全統括管理者の50代男性事業部長を懲戒処分とする方針。 同社によると、運転士は4月20日朝、アルコール検知器の呼気検査で、同社の基準値(1リットル当たり0.05ミリグラム)を超える0.24ミリグラムを検出。数分後の2回目も0.18ミリグラムが出た。検査に立ち会った運転指令は、運転士の顔色などを目視で確認したのみで、社内規定で定めた3回目の呼気検査を行わず、「0.00ミリグラム」と虚偽の数値を記入した。 運転士は同日、下館-茂木駅間でSLを往復乗務。乗客は数十人いたが、同社は運転に影響はなかったとしている。運転士は社内調査に「前日
こんにちはタキオンです。 タイミー仲間からラインが来たんですよ。 私もタイミーで行く仕事、イキった人が多い現場です。 ↓ takion0622.hateblo.jp takion0622.hateblo.jp takion0622.hateblo.jp そこに直雇用で登録し最近入りだしてたんですよ。 私も何度も直雇用にならないかって声をかけられましたが丁寧に断ってました。 絶対なるかって（笑） 時給は高くなり、入る時間も選べるメリットはあったんですがなんとなく嫌だったんです。 理由は言葉遣いとかイキった人が多すぎるって思ってたので会社の質を勝手に判断してたんですよ（笑） こんな会社の直雇用は嫌だなってね。 するとその会社、大手運送会社からの契約が打ち切りになったと言うんです。その人からのラインで分かりました。 6月いっぱいでその会社が切られるみたいです。 まぁ当然でしょうねって思いましたか
4月から国家資格化の日本語教師、薄給と激務、非正規雇用、高齢化の実態 ＃生活危機（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）
この4月から、外国人に日本語を教える「日本語教師」が国家資格となった。急増する外国人にこの国になじんでもらうためにも、国家資格化で日本語教育の質を向上させる狙いがあるという。しかし現役の日本語教師や日本語学校からは、戸惑いの声も。もともと薄給かつ非正規雇用が多い中で、国家資格取得という新たなハードルが加わるからだ。また、日本語教師の半数近くを占めるボランティアに支えられている日本語教育の業界が、国家資格化で変化するのか。国の「移民政策」による負担がさらに増すだけではないか……現場を訪ね歩くと、そんな懸念も聞こえてきた。（取材・文：室橋裕和／撮影：殿村誠士／Yahoo!ニュース オリジナル 特集編集部） 国家資格化で、むしろ教師の数が減る？「ようやく社会的な地位が得られる。30年来の悲願でしたからね」 そう語るのは、1987年創立の老舗、カイ日本語スクール代表の山本弘子さん。日本社会で活躍す
2024年6月、Amazonが「倉庫労働者に対して生産性のノルマを書面で適切に通知しなかった」として、カリフォルニア州労働委員会から590万1700ドル(約9億3000万円)の罰金を科せられました。Amazonが違反したとされる法案は別名「Warehouse Quotas law(倉庫割り当て法)」とも呼ばれており、実質的にAmazonの倉庫を狙い撃ちした法案となっています。 Labor Commissioner Cites Amazon Nearly $6 Million for Violating California’s Warehouse Quotas Law | California Department of Industrial Relations https://www.dir.ca.gov/DIRNews/2024/2024-46.html Amazon fined $5
Amazon労働組合が、アメリカとカナダの公共および民間企業で働くあらゆる労働者を代表する労働組合であり、130万人以上の組合員を擁するInternational Brotherhood of Teamsters(IBT)との提携を承認しました。これにより、Amazon労働組合の組合員は、IBTに加盟することとなります。 Amazon Labor Union Votes to Ratify Teamsters Affiliation - International Brotherhood of Teamsters https://teamster.org/2024/06/amazon-labor-union-votes-to-ratify-teamsters-affiliation/ How the Teamsters and a Homegrown Union Plan to Take
金価格が急騰し、ドル建てでも円建てでも史上最高価格の更新が続いている。その価格はまだ上がるとの指摘もあるが、なぜこれほどまでに追い風が吹いているのだろうか。 米国の経済史学者ハロルド・ジェイムズが、金の歴史的な意味を振り返りながら、現在の金価格上昇の理由を解き明かす。 「安定」のための金 最近、金価格が高騰している。これが象徴するのは、世界秩序の変化と、紛争と不確実性の新時代の到来だ。各国政府と中央銀行は長い間、この貴金属を通貨の安定と経済の安全保障のための潜在的な源泉と見なしてきたが、今回も例外ではない。国際通貨システムのなかで金が再び脚光を浴びているのだ。 いまから50年以上前、リチャード・ニクソン米大統領が金ドル本位制を廃止し、金ドル交換を停止した。そうして貴金属との引き換えが約束されない不換紙幣の新時代が始まった。 しかしいま、分散型台帳技術やブロックチェーンなどの新しいテクノロジ
正社員：月給15万9,000円～ 【仕事内容】<施設名・勤務先>: 一般社団法人 朝倉医師会 朝倉医師会病院 <施設形態>: 病院 <雇用形態>: 常勤 <募集職種>: 看護助手/看護補助者 <応募資格・経験>: 無資格 <給与情報>: <月給>159,000円 [内訳] 基本給 159,000円-206,000円 基本給は経験に応じて加算あり <その他手当> 扶養手当 住宅手当 条件あり 最高20,0...
引用：https://www.tbs.co.jp/darekoi_tbs/ ドラマ『くるり』では、緒方まこと（演：生見愛瑠）が記憶を失ってしまい、誰かに渡そうとした指輪に頭を悩ませてしまいます。 そんなドラマ『くるり』シリーズの全話のストーリー・動画・キャスト・豆知識などについて、詳しく紹介しています。 ドラマ『くるり 第1話』 ドラマ『くるり 第2話』 ドラマ『くるり 第3話』 ドラマ『くるり 第4話』 ドラマ『くるり 第5話』 ドラマ『くるり 第6話』 ドラマ『くるり 第7話』 ドラマ『くるり 第8話』 ドラマ『くるり 第9話』 ドラマ『くるり 第10話』 ドラマ『くるり 第11話』 ドラマ『くるり』シリーズのまとめ ドラマ『くるり 第1話』 緒方まこと（演：生見愛瑠）は、事故にあってしまい、過去の記憶が無くなっていて、困り果ててしまいます。 周りに、自分の事を聞こうとしても、会社の仲
というNBER論文が上がっている（H/T タイラー・コーエン；ungated版）。原題は「Extraordinary Labor Market Developments and the 2022-23 Disinflation」で、著者はSteven J. Davis（スタンフォード大）。 以下はungated版からの引用。 To summarize, two extraordinary labor market developments exerted unusual restraints on wage growth (and other labor-related costs) in recent years. First, a rebound in the labor force participation rate raised labor supply and restrain
グーグルが人工知能（AI）を活用した日本独自のサービスを広げている。19日に東京都内で開催したイベントでは、＃（ハッシュタグ）をつけた最新トレンドの検索、5分単位の降水量予測を発表した。雇用など地方の課題解決にも乗り出す。矢継ぎ早にサービスを打ち出す背景には、巨大テック企業に対する独占批判があるなか、風当たりを弱める思惑もありそうだ。「2024年は生成AIが単に驚きの技術というだけにとどまらず
ハローワークで雇用保険説明会を受けて来ました。今後の失業保険の受給にあたって参加必須の説明会だと思います。この説明会で失業給付の手続きに必要な書類を受けとりました。 当日は参加者40～50人ほどだったでしょうか。この会場にいる人たちは全員無職なのか、と妙に感慨深く思ったものです。もしかすると、この中にFIRE民が私の他にも1人くらいは居たのかもしれません。 説明会の中で早期再就職の重要性が説かれました。早ければ早いほど企業からの評価が高く、生活リズムが保たれ、経済的にも安定します。逆に失業期間が長引くと、即戦力として評価されなくなり、生活のリズムが乱れます。また興味深かったのは、再就職の面接において「失業期間何をしていたか」という質問に答えにくくなる、という説明でした。この内容だけやたら具体的だなと。 「経済的に安定」に関しては、早く再就職すると「再就職手当」なるものが支給されるそうです。
もはや心理的安全性と同じくらいには我田引水気味な解釈が拡大しているブリリアントジャークといわれる概念についてですが、そこに存在するアンフェアな状況について述べている意見が見当たらなかったので書き残しておきましょう。 さて、ブリリアントジャークという概念にはそもそもの誕生経緯からしていくつかの不均衡が存在します。 語るものと語られるもの 判断するものと判断されるもの 雇用するものと雇用されるもの また "brilliant" は直訳すると「素晴らしい」ですが、わざとらしいというか、少々大げさな褒め言葉です。英語ではこういう大げさな表現は、逆の意味を内方させた痛烈な皮肉を飛ばしたいときに使われがちです。 "jerk" は直球のスラングですね。やなやつ！程度に訳されますが、強引さや自分勝手な言動を揶揄する強い表現です。 初期のGitHubは採用に「能力よりもカルチャーと人間性を重視する」として、
東洋経済とダイヤモンドから二面攻撃を受けるFPパートナー、東洋経済のさらなる追撃「金融庁が動いている」に耐えきれず底抜け : 市況かぶ全力２階建
いくら何でもビッグモーター呼ばわりされる筋合いは無いだろ…… 除草剤撒いて街路樹枯らしたり、ゴルフボールで客を殴ったりしてる訳じゃ無いんだから — ひとり配当金生活-さいもん (@hitori_haitou) June 19, 2024 ※生保業界のビッグモーター呼ばわりされたFPパートナー、息つく暇もなくダイヤモンド社が「推奨販売の手口が一線を超えてる」と参戦（2024/06/17） ダイヤモンド？東洋経済？にキンタマ握られるようなトレードは避けたい — なかだしぴすとる (@ryo19891015) June 19, 2024 狂四郎2030 全14巻（文庫版） 金融庁がアップを始めたってよ https://t.co/Fw3U8pjV0I — トンカチグズィー (@guzyguzyguzy) June 18, 2024 とことんやっていただきましょう。個人的には保険会社からの顧客紹介、
「安全」にかかわるトラブルが続く日本航空（ＪＡＬ）の株主総会が東京都内であり、出てみました。そこでビックリする光景に出くわしました。 会場の中では撮影や録音が禁止されていましたので、記憶をもとに目にした様子を記録しておきます。 目次 総会で株主が騒いで「退場」！ １４年前の１６５人もの「整理解雇」が発端 ２労組は争議終結 ３０人余りは「職場復帰」をあくまで要求 総会で株主が騒いで「退場」！ 株主総会の会場前で、解雇された人の職場復帰を支援する人たち。 「ご静粛に願います。議長の指示に従っていただけない場合は、退場をお願いいたします。」 ６月１８日に開かれたＪＡＬの定時株主総会の会場。議長を務めた鳥取三津子社長のこの発言で、出席した７００人余りの株主に緊張が走りました。 引き金になったのは、質疑応答の際に、愛媛から来たという女性株主の発言。 質疑での発言は議長によって「１人１問、時間は２分以
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