中国人実習生に月１００時間超残業の疑い ６社捜索 | NHKニュース
外国人技能実習制度で受け入れた中国人の技能実習生に対し、労使の協定に違反して１か月１００時間を超える残業をさせていた疑いがあるとして、福井労働局は、福井県勝山市などの縫製会社を一斉に捜索しています。 労働基準法では、労使があらかじめ決めた残業時間の制限を超えて働かせることを禁じていますが、福井労働局によりますと、６つの会社は去年１０月からことし２月にかけて外国人技能実習制度で受け入れた中国人の技能実習生に対し、協定に違反して最大で月１００時間を超える残業をさせていた疑いがあるということです。会社側は違法な残業を隠すため、実際の労働時間を別の帳簿で管理していたとみられるということです。 ＮＨＫの取材に対して「ラコーム」側はコメントできないとしています。 労働局は捜索で押収した資料を分析するとともに、会社の関係者から事情を聴いて外国人技能実習生の就労の実態解明を進めることにしています。
ＩＴ業界 注目集まる中国の人材 | NHKニュース
大手企業では来年春に卒業予定の大学生らを対象にした採用面接が１日、解禁されましたが、ＩＴ業界では専門的な知識を持った中国の人材に注目が集まっていて、国際的な獲得競争が激しさを増しています。 このため、最先端の人工知能を搭載した給与計算ソフトなどを開発している都内のＩＴ企業では６年前から中国の大学を卒業した学生の採用に踏み切りました。この企業ではこれまでに３００人を採用し、社内の公用語を英語にして、中国人社員も自由に意見を出すことができる環境を整えました。その結果、４年前に採用した中国人社員のアイデアで膨大なデータを素早く処理することができる技術を新たに開発し、これまで１時間以上かかっていた計算時間を１分３０秒ほどに短縮することに成功しました。 この企業では入社１年目でも最低年収６００万円を確保し、評価に応じて２年目で年収１０００万円にも達する制度を新たに設け、今では中国人の社員は製品開発に
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