東京ディズニーランドで中国人男性の携帯電話（中国製）が爆発…ショーが中止、女性1人が病院へ : 痛いニュース(ﾉ∀`)
東京ディズニーランドで中国人男性の携帯電話（中国製）が爆発…ショーが中止、女性1人が病院へ 1 名前：ティータイム ★：2016/07/08(金) 19:41:09.16 ID:CAP_USER9.net 7月8日、東京ディズニーランド内で行われていたショーの最中に観客の持っていた携帯電話用充電器が爆発し、従業員が消火にあたるなど一時騒然となりました。なお、爆発した製品の近くに座っていた39歳の女性1人が右手首からひじまでを火傷し、治療を受けています。 ディズニーランドを運営するオリエンタルランドによると、7月8日11時8分ごろ、トゥモローランドエリア内「ワンマンズ・ドリーム2−ザ・マジック・リブズ・オン」の上演中に、観客が所持していた携帯電話用充電器から発火。即時、従業員が消火器で消火に当たったほか、観客の退避誘導を行ったため大きな混乱はなかったとのことです。 この影響で、続く2回目と3
中国人の爆買いバブル終了で銀座のデパート泣く 「巨大フロアに2組」「日本人客は消えた」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
中国人の爆買いバブル終了で銀座のデパート泣く 「巨大フロアに2組」「日本人客は消えた」 1 名前： サソリ固め(dion軍)＠＼(^o^)／：2016/07/09(土) 14:03:57.74 ID:/XMu2oc40●.net 「爆買いバブル」終了で閑古鳥が鳴く、銀座の高級デパートの惨状と後悔 もっと日本のお得意様を大事にしておけばよかった… 6月某日の午後、免税品店を訪れた。銀座三越8階の「Japan Duty Free GINZA」は、30以上のショップが入った免税専門フロアだ。そこにいた中国人客はわずか1組で、準備中かと思うほど閑散としていた。 東急プラザ銀座「ロッテ免税店銀座」の惨状も目を覆うほどだ。フロア中を歩きまわって発見できた中国人観光客はたった2組。 百貨店をはじめとする小売業は、極端な中国人シフトに舵を切った。 銀座にある有名百貨店の社員は、「いつから中国人観光客向けの
日本の「潮干狩り」 知った中国人観光客ら、海岸に殺到 カキを取り尽くし、殻をポイ捨て : 痛いニュース(ﾉ∀`)
日本の「潮干狩り」 知った中国人観光客ら、海岸に殺到 カキを取り尽くし、殻をポイ捨て 1 名前： 逆落とし(栃木県)＠＼(^o^)／：2016/07/05(火) 12:25:11.32 ID:VcMYa9KE0 千葉県市川市を流れる江戸川の河川敷では、山積みのスーパーのカゴで取った貝を運ぶ中国人の姿。お目当ては、ハマグリによく似た「ホンビノス貝」や、中国でも人気の食材である「カキ」。地元の日本人はあまり食べないが、実は、江戸川や東京湾には昔から「カキ」が自生しているのだ。 中国人が大挙して潮干狩りに来るようになったのは、ごく最近。この場所で貝をとる事は問題ではないが…「無料で潮干狩りが出来る」とネットで紹介されて以降、中国人にも知れ渡り、トラブルが相次いでいる。 砂浜に捨てられた大量の「カキ」の殻。これは、中国人が河川敷で『爆・潮干狩り」をした結果だというが…あまりにもヒドイ。近くにはバー
中国人実習生に月１００時間超残業の疑い ６社捜索 | NHKニュース
外国人技能実習制度で受け入れた中国人の技能実習生に対し、労使の協定に違反して１か月１００時間を超える残業をさせていた疑いがあるとして、福井労働局は、福井県勝山市などの縫製会社を一斉に捜索しています。 労働基準法では、労使があらかじめ決めた残業時間の制限を超えて働かせることを禁じていますが、福井労働局によりますと、６つの会社は去年１０月からことし２月にかけて外国人技能実習制度で受け入れた中国人の技能実習生に対し、協定に違反して最大で月１００時間を超える残業をさせていた疑いがあるということです。会社側は違法な残業を隠すため、実際の労働時間を別の帳簿で管理していたとみられるということです。 ＮＨＫの取材に対して「ラコーム」側はコメントできないとしています。 労働局は捜索で押収した資料を分析するとともに、会社の関係者から事情を聴いて外国人技能実習生の就労の実態解明を進めることにしています。
ＩＴ業界 注目集まる中国の人材 | NHKニュース
大手企業では来年春に卒業予定の大学生らを対象にした採用面接が１日、解禁されましたが、ＩＴ業界では専門的な知識を持った中国の人材に注目が集まっていて、国際的な獲得競争が激しさを増しています。 このため、最先端の人工知能を搭載した給与計算ソフトなどを開発している都内のＩＴ企業では６年前から中国の大学を卒業した学生の採用に踏み切りました。この企業ではこれまでに３００人を採用し、社内の公用語を英語にして、中国人社員も自由に意見を出すことができる環境を整えました。その結果、４年前に採用した中国人社員のアイデアで膨大なデータを素早く処理することができる技術を新たに開発し、これまで１時間以上かかっていた計算時間を１分３０秒ほどに短縮することに成功しました。 この企業では入社１年目でも最低年収６００万円を確保し、評価に応じて２年目で年収１０００万円にも達する制度を新たに設け、今では中国人の社員は製品開発に
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