大石哲之公式ブログ(@tyk2) : 就職相談：「新卒でコンサルティング会社に入るメリット・デメリットを教えてください」
2010年05月31日18:33 カテゴリキャリア・人材育成 就職相談：「新卒でコンサルティング会社に入るメリット・デメリットを教えてください」 「新卒でコンサルティング会社に入るメリット・デメリットを教えてください」おいおい、本気で君はそんなことが知りたいのか？ 君は評論家になりたいのか？僕みたいにコンサル業界の本を書きたいとか、評論したいなら、客観的なメリット・デメリットいろいろ教えてあげるよ。 でも、こんな質問をするからには、きみはコンサルになりたくて仕方が無いんだろう？ そうじゃないなら、さっさと帰ってくれ。 興味がない仕事をしても不幸になるだけだ。 本気でコンサルになりたい？ わかった。 じゃあ、教えてあげよう。 新卒でコンサルティング会社にはるメリットは、 新卒で入社出来ることそのものだ。遠回りしなくてすむんだ。他の仕事を何年かすることなく、いきなりコンサルができるんだ。これ以
内定率と基礎学力を同時に向上させる方法 - Joe's Labo
国が学生と企業のマッチングサイトを立ち上げるらしい。 民間企業にやらせればいいじゃないかという意見もあるとは思うが、国の看板の下、低コストで利用できる 全国一律の仕組みを作ることには大きな意義があると思う（実態としてはリクルートに丸投げと思われるが）。 少しフォローしておくと、いわゆる「採用におけるミスマッチ」というものの最大の原因は、 大手と中小の“格差”にある。 たとえば就職媒体に広告出すにしても、安いモノで数十万円、高ければ百万以上の広告料が発生する。 100人以上採用する大手ならペイするが、一人や二人しか採らない中小ならどう考えても割に合わない。 「自社でサイト作ればいい」という人もいるが、ネームバリューの無い企業の求人なんて誰も見にこない。 （そういう意味では、twitterで母集団形成から採用までやってしまうベンチャーは凄いと思う） 学生の側にしても、みんながみんな「絶対に大手
会社研究ってそんなに深くしないといけないものなの？ - 常夏島日記
最終面接で「落ちる人」と「受かる人」は何が違うのか？という記事を読みました。「就活廃止論−会社に頼れない時代の仕事選び」という表題です。 中を読んで吹きました。 •業界本、その会社関連書籍を読み込む。 •有価証券報告書は少なくとも５年分は読む。 •OBOG訪問は１人で満足してないか。 •商品があれば実際に使ってみる。 •ショールームがあれば行ってみる。 •使うことが難しければカタログを見て見る。 •サービスや商品を使っている人の話を聞いてみる。 入ったつもりになってではなく、その会社に入ったとして、これから自分は何をしていくのかというレベルで真剣に考えてみてほしい。 いやそれ、世間が言う典型的な就活ですから… むしろ普通の就活より、「その会社」に入りたいという意欲丸出しですから… いったいどこが「会社に頼れない時代の仕事選び」なんだろう。むしろ、その特定の会社にいかに気に入ってもらえるとい
決意 | アルファアドバイザーズ代表TJの口コミで評判のブログ！あなたを受験・就活・転職・留学・MBA・人生に圧勝させます！
就活生サポートから、多くの事を学んだよ。 多くの若者は、「オンボロの仕組み」の上で、必死に頑張ってる。 米系投資銀行からさらりと内定を取るものもいれば、トップ大学出身なのに内定が一つも取れず就職浪人する者がいる。就職はしたものの、会社に合わずに鬱になるやつもいる。大好きな美術を学びたいとトップの美大に入ったのに、美大の社会的地位の低さに愕然とし、必死に商社の業務職を目指し始めるやつもいる。今は、みな最後の砦である商社を必死に目指しているが、７大商社の内定者は７００人程度だろ。そこへ３万人が勝負を掛けてくる。商社の選考が４月末に終わると、メーカーや金融も選考を粗同時に終える。途方に暮れる学生が大量発生するぞ。就職できなかった学生を、社会はどうするんだよ。「ロストジェネレーションが発生する見込み」じゃねえよ。 どうすんだよ？ 外資投資銀行やコンサルが年内に採用を終える。あきらめが付くから多くの
『今だから言えるけどさ…』
今日は、今だから言えることを正直に書きたいと思う。 就活をしているときは、 できるだけ負のエネルギーは出さないように心がけていました。 そういった心持ちは少なからず表に出てしまうものだと思うし、 それは状況をますますまずくしてしまうだろうから、 できるだけポジティブにいい面を拾っていこうとしてきた。 でも今日は、ポスドクの就活ならではの辛さを吐露してみる。 *** 僕が就活で一番辛かったことは、 就活をするための環境と状況の悪さだ。 それを頭の中で何度呪ったことか分からない 海外ポスドクとしては、 ・日本は遠すぎて、何も情報が入らない。 日本の新聞も読めないし、就活仲間もいない。 →日本に帰ったときに友人や先輩たちに会ったのはとても力をくれた。 ・社会人になるための訓練が全然できない。 （言葉遣いにしても、話題にしても） 海外にいて頭を活性化できるような行事も乏しいし、 対人・コミュニケー
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コンサルファーム経営は厳しいのか - 経営戦略コンサルの洞窟
ニュースから。 日本IBMとIBCSが統合へ、業界の再編は進むか コンサルティング業界が再編成、新生PwCの狙いは 詳しいことは分からないけど、経営苦しんだと思います。経営はよくないし、思った以上にコンサルティング市場は日本で広がらない。各ファーム拡大してきたが、ここら辺りが潮目です。 だからコンサル以外にいろいろ追加しているように見えるけど、IBMはITソリューション、PwCはディール周りに助けてもらおう、ということじゃないかと（個人の勝手な予想です） コンサルはパートナーが株を持ち合って好き勝手にやっているので、普通自分の都合が悪くなる合併とかは好まないはず。 戦略ファームもただニュースになっていないだけで、それなりに大変のはずです。
【就職】スーパー大学生が就職活動や就職をするとこうなるのかな。 - これはえがいblog
恵比寿のIT関連の会社で営業マンをする今をときめく21歳。IT業界のえがちゃん♂こと永上裕之です。 いろんな人と話したんです！超気軽に連絡ください♪ TEL：090-2033-5444 メール：egachan★gmail.com Twitter：egachan Skype：hiroru123 メッセ：hiroru123@msn.com mixi：165462 【募集】 恵比寿の夜カフェで週2以上作業してます！仲間募集中！ 【初めての方は】最近のゴタゴタはこちらを参考に 最近周りの同い年の友達（大学３年生）が 就職活動を始め、同じようなことを言っているので ちょっと思うことを書いて見ようと思います。 と言っても、おいらもまだ社会人１年目なので 自分の事も含めてと思ってください。 １、スーパー大学生は大学生の範囲では凄いが 就職活動生や就職すると土俵が違うそもそもス
仕事を生きがいにせざるを得ない人達 - Willyの脳内日記
以前に少し触れたが、私は労働問題に興味を持っている。 最近、松本孝行さんが「仕事のやりがい≠いきがい」という示唆に 富んだ記事をエントリーされたので、以前から思っていたことを書きたい。 多くの日本で働く人達にとって「仕事」と「生きがい」というのは 密接に関係しているのだろうと思う。しかし、それが望ましいことなのか どうか、というのは判断が難しい。 というのも、密接に関係しあう二つのものの因果関係というのは、 往々にして判断しにくいものだからだ。 例えば「鶏が先か、卵が先か」ということわざがある。 どちらが発端かを判断することは難しい。 きちんと考えれば「鶏の卵」をどう定義するかの問題に帰着するわけだが 普段、養鶏業者の人はそんなことを考えないだろう。 ただ、正直に言うと私はこの諺はあまり好きではない。 なぜならこの諺が時として「どっちでも良い」というニュアンス に取られてしまうことがあるか
SIer ブログ : ITコンサルでうつ病になったけど質問ある？【激務】
1 ：就職戦線異状名無しさん：2009/08/28(金) 01:46:17 ついに倒れた。。。 就職戦線異状名無しさん：2009/08/28(金) 01:48:53 あなたのスペックおせぇて 5 ：１ ◆O2KG6rD0JM ：2009/08/28(金) 01:50:58 【スペック】 -大学：マーチ -会社：某コンサルティングファーム -年次：５年目 他になにかあれば 6 ：就職戦線異状名無しさん：2009/08/28(金) 01:52:19 会社は大手？中小？ 8 ：就職戦線異状名無しさん：2009/08/28(金) 01:52:26 企業名はいいから年収を 11 ：１ ◆O2KG6rD0JM ：2009/08/28(金) 01:54:13 >>6 大手。 業務プロセスの標準化とかERP導入をやってたよ。 14 ：就職戦線異状名無しさん：2009/0
XXX：楽天ブログ
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就職活動で役に立ったページまとめ - 元ダメ院生がギークになるまで続ける日記
就職活動でためになった、勇気をもらったページを紹介。 ページリンク 自分が重要だと思った言葉 で構成します。社会人や人事担当者から、就活生へのアドバイス - はてなブックマークニュースと被ってる部分もあります。重複してるということは大事なことなんだ・・と前向きに捉えてくれるとうれしいです。 目次 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこと - GoTheDistance 面接官の思惑 - さまざまなめりっと - はてなグループ::ついったー部 採用情報 ほぼ日刊イトイ新聞 - 「ほぼ日」の就職論。 東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考- 面接対策 面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY 小論文対策 小論文の書き方・レポートの書き方 論文の書き方 まとめ 就活全般 内定をもらうために必要な、たったひとつのこ
IT業界の裏話: ITアウトソーシングであなたの会社がダメになる
名前： 吉澤準特 職業： ＩＴコンサルタント 連絡： メルマガに記載 自己紹介のコメント： 自己紹介の詳細はコチラ→■ 外資系企業に住む住人の視点からIT業界の出来事を伝えます。ご興味のある方は、メルマガの登録をお願い致します。 Twitterやっています。 →http://twitter.com/juntoku_y マイナビニュースで「IT業界裏講座」を掲載中です。そちらもヨロシクお願い致します。 →コンサル直伝－IT業界”裏”講座 EnterpriseZine（翔泳社）で記事掲載中です。そちらもヨロシクお願い致します。 →ファシリテーションで会議を変える/ITIL解体新書/デキるシステム担当者のスキルノート 2010年7月末、日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）より「フレームワーク使いこなしブック」を上梓しました。仕事の質と効率を高める思考の枠組み・フレームワーク。本書は、架空
Ronrinin's Tumblr - ES選考担当者の視点より
就活生の皆様、厳しい戦況下での就職活動、本当にご苦労様です。会社説明会等でESを提出する時期かと思います。 昨年、一昨年の２年間、この季節に、とあるコンサルティングファームにて、ES選考役を務めておりました。周囲の人間は、ビンボーくじ、などと逃げまわっておりましたが、私自身はESの選考は結構好きでした。就活生のみなさんが全力をつくして書いてくださったESであり、こちらも、きちんと向きあわなくては失礼ですし。結果的に、提出していただいたESを、ほとんど一人で判定しておりました。 2時間とか3時間のうちに100を超えるESを読み込んで順位をつけてゆくわけですが、「惜しいなぁ、この人自分が落とされたって、納得ゆかないだろうなぁ」と思いながら、泣く泣く不合格にしたESが多数。どういう基準でESを判定したのかについて、ここに記しておきたいと思います。 私自身は現在そのコンサルティングファームを離れて
Midlife Crisis
先週末は、ビジネススクール時代のクラスメートのうち女性だけが集まる、年に一度のWomen’s Retreatであった。サンフランシスコで30人ほどが参加。 その中で話題になった記事の一つがHarvard Business ReviewのHow to Stay Stuck in the Wrong Career。有料だがダウンロード可能。30代以降、既にある程度キャリアを構築したところで嫌気が差して異なるキャリアに移る時のコツ、というかDo’s and Dont’sについての記事だ。 ポイントは、「少しずつ試しながらだんだん何をしたいかの意志を固めていくべき」ということ。「一般的に信じられているが、実はしてはいけないこと」というのも三つある。 １）本当の自分を知り、その自分が心からしたいことをする 「本当の自分」などいない、と作者は言う。人間の本質というのは何かをしながら、実体験を通じて形成
スーツにはスーツの道がある - GoTheDistance
勢いで書く。 スーツ側の人は業務内容が密接にプロジェクトや会社の中の話と結びつくことが多いので、はてな界隈ではなかなかスーツ側の人はスーツ側の濃ゆい話を書くことが出来ないことが多いようだ。圧倒的にスーツ側の人間がはてなを始めとしたブロゴスフィア全体で少ないなぁとつくづく思う。QAも少ないけど。この辺をアツく語るブロガー出てこないかなー。 私は200X年に今の会社に入社して、数年間WEBアプリケーションの開発をやった。多くはJavaの案件だった。最後の案件は去年の夏ごろだ。前任のPMが逃げるように辞めていってしまい、非常に複雑なロジックを自分が担当することになった。1500行越えktkr。それを参考にして(これが大間違いだったんだよセニョールorz)２週間かけて作ってみたはいいものの、テストを繰り返しているうちにどんどんボロがでて、結局その当時のPMとパートナーさんに相談して設計からやり直し
SIerという存在 - 親子丼的ビジネス奮闘記（６） (mark-wada blog)
一昨日、GoTheDistanceさんのブログエントリー「アメリカにはSIerなんて存在しない」がぼくのブログ記事をきっかけにして書かれている。そのエントリーがはてぶの人気エントリーのホットテン入りした。そのためぼくのこのブログのアクセスも急増した。 どうもSIerというものに何らかの問題意識をもっておられる方が多くいるのように思えた。ただ、昨日、GoTheDistanceさんも書いてあるように、若干誤解されるようなところがあったので、ぼくもそれについて補足する。 ぼくも、アメリカにSIerがいるとかいないとかは大きな問題ではなく、むしろ日本のIT業界におけるSIerという存在、あるいは役割はいったい何なんのだろうか。今のような構造でいいのだろうか、というようなことを言いたかったのだ。そして、こうした問題を考えたときに、ヒントとしてアメリカの企業のITに対するスタンスが参考になるのではない
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