長期保存用光ディスク｜株式会社アルメディオ
下記商品にはデジタルエラー無料測定サービスが付きます。詳しくはこちら アルメディオが販売する長期保存用DVD-Rは、国際規格であるISO/IEC 10995の「寿命推定試験法」に基づき、 NPO法人アーカイヴディスクテストセンターの試験により30年以上の寿命と認められ、認定マークが付与されたDVD-Rです。
セキュリティのトビラ(12) IE脆弱性の"緩和策"と、ユーザへの正しい伝え方を考える
先日、XPのサポート終了についての記事を書かせていただきました。 そんな矢先、Internet Explorer(以下、IE)のゼロデイ攻撃、脆弱性が発見、公表されました。 Microsoft社の発表によると、影響範囲としては IE 6 IE 7 IE 8 IE 9 IE 10 IE 11 となり、もちろん、Windows XPも影響範囲として該当しています。 ちなみにゼロデイ攻撃とは、特定の脆弱に関して広く公表され、対応策が講じられる前にその脆弱性を利用する攻撃のことを指します。 セキュリティ更新プログラムが提供された日を1日目と考え、それ以前という意味でゼロデイと呼ばれています。 当然、攻撃が発生していることからこの脆弱性に対する修正はいずれ行われるわけですが、サポートが終了したXPに関しては、そういうわけにはいきません。 (もしかすると、Microsoft社によって特別にXP向けのセ
首相、労働法制見直しに意欲 英シティーでスピーチ - MSN産経ニュース
【ロンドン＝桑原雄尚】英国を訪問中の安倍晋三首相は１日夜（日本時間２日早朝）、ロンドンの金融街シティーにおける政策スピーチ後の質疑応答で、成長戦略の一環として労働時間規制を適用しない「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入など、労働法制の見直しに強い意欲を示した。 首相は「もっと柔軟な働き方ができるよう労働法制を変える」と強調。「この１年、（労働法制見直しが）いかに難しいかを実感したが、これをやり遂げなければ日本は成長できない。必ず成し遂げる決意だ」と語った。 質疑に先立ち行われた政策スピーチでは、原発再稼働に関し「経済成長のために安定的で安いエネルギーの供給が不可欠だ」と指摘。その上で「厳しい安全基準を満たした原発から、一つ一つ慎重な手順を踏んで稼働させていく」と述べた。
年齢や性別使わない顧客データ分析、東急エージェンシーと産総研
広告代理店の東急エージェンシーは2014年5月2日、産業技術総合研究所と提携し、流通・小売業向けのビッグデータ分析ツールを開発すると発表した。顧客データを分析する際に、年齢や性別といった情報を使わないのが特徴だ。2015年3月までの商品化を目指す。 確率的潜在意味解析という顧客分類手法を用いる。購買データのみで、顧客の好みなどに対応したクラスタに分類できるという。年齢や性別などの情報を使わないため、個人情報の流出を懸念する企業向けに売り込む。 価格は数百万円を予定している。データ分析の専門的な知識やスキルを持たない人材が利用できるようにするという。東急エージェンシーは、ソフトウエアの導入や販促活動の支援といったコンサルティングも手掛ける。
パーソナルデータ検討会事務局案に対する感想 : 企業法務マンサバイバル
2014年04月30日08:00 パーソナルデータ検討会事務局案に対する感想 カテゴリ法務＿情報法務 businesslaw Comment(0)Trackback(0) 内閣府のパーソナルデータに関する検討会第７回において、事務局案が提出されました。このテーマを継続的に追いかけている人でも、一見分かりにくい内容だったように思います。以下感想の域を出るものではありませんが、メモとして。 ▼「個人情報」等の定義と「個人情報取扱事業者」等の義務について（事務局案）<詳細編> 「準個人情報／準個人データ」の存在がクセモノだった わかりにくさやとまどいの原因となったのは、従来の個人情報／個人データ／保有個人データとは別に、「準個人情報／準個人データ」と「個人特定性低減データ」という２つの階層が増えた点が大きいと思います。しかも、その名前のキャッチーさで注目を浴びてしまった「準個人情報／準個人データ
都内の保育士「退職考える」が２割に NHKニュース
待機児童の解消のためには保育士の確保が課題とされていますが、東京都に登録して働いている保育士のおよそ２割が、給料が安いことや仕事量が多いことを理由に退職を考えていることが、東京都が初めて行った実態調査で分かりました。 東京都は去年８月から９月にかけて、都に保育士の登録をしている３万１５５０人を対象に初めて実態調査を行い、５５％に当たる１万５０００人余りから回答を得ました。 それによりますと、現在も保育の仕事に就いているのは全体の５３％で、過去、保育の仕事に就いたが１９％、保育士として働いたことはないが２６％でした。 また、現在保育士の仕事に就いている人のうち、仕事を続けたいと答えたのが７９％だった一方、退職を考えているが１８％に上っていることが分かりました。 退職を考えている理由は複数回答で、「給料が安い」が６５％、「仕事量が多い」が５２％、「労働時間が長い」が３７％でした。 今回の調査結
社員の発明、誰のもの？ 個人か会社か、法改正巡り賛否：朝日新聞デジタル
社員が発明した特許は会社のものなのか、個人のものなのか――。特許の権利がどちらに属するのかをめぐる議論が、政府内で本格化している。経済産業省は産業界の要望に沿って「会社のもの」に法改正したい考えだが、労働団体などが「発明者の意欲をそぐ」などと反発している。■産業界は「会社のもの」と改正要望 いまの特許法では、社員が会社の設備を使って発明した場合も、特許は「社員のもの」とされている。 １８９９年に制定された最初の特許法は明確に定めなかったが、１９０９年の改正で社員の発明の特許は「会社のもの」とされた。だが、「大正デモクラシー」で社員の権利意識が強まり、２１年の再改正で「社員のもの」に変わった。発明が次々と生まれ、産業全体の発展にもつながると考えられたからだ。２００４年には、発明の対価の決め方に関する改正があったが、特許が「社員のもの」という規定は変わっていない。 安倍政権は昨年６月、成長戦略
登 大遊 様【ソフトイーサ株式会社代表取締役、CYBERDYNE株式会社顧問】 | 筑波大学基金
プロフィール 名前：登 大遊（のぼり だいゆう） 株式会社ソフトイーサ代表取締役、ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社顧問 1984年11月 兵庫県尼崎市出身 2003年 3月 私立高槻高等学校卒業 2003年 4月 筑波大学第三学群情報学類入学 2004年 4月 ソフトイーサ株式会社設立 代表取締役社長就任 2007年 3月 筑波大学第三学群情報学類卒業 2007年 4月 筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻博士前期課程入学 2008年 8月 ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社情報通信担当顧問就任 2013年 3月 筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻博士前期課程修了 2013年 4月 筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻博士後期課程進学 １. 筑波大学への入学 私は 2003 年に筑波大学第三学群情報学類 (現: 情報学群情報
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JVNDB-2014-002318 - JVN iPedia - 脆弱性対策情報データベース
https://jp.techcrunch.com/2014/05/02/jp20140502baidu/
「準個人情報」の類型に異論相次ぐ 個人データ保護法制“ガラパゴス化”の懸念
グレンデール慰安婦像裁判で迷惑を受けている日系人たちに取材した件。
なりすましログインで「ソニーポイント」75万円相当が不正交換される被害 