“重厚長大”な三井住友銀が「デジタル変革の旅路」を語る (1/2)
以下本稿では、基調講演前半で語られた、三井住友銀行におけるデジタルトランスフォーメーションの取り組みについて紹介する。ゲスト登壇したのは、三井住友銀行 取締役兼専務執行役員の谷崎勝教氏だ。 「働き方を変えなければ、取り残されていく」強い危機感 三井住友銀行では今年5月、業務効率化やワークスタイル変革を目的として、Windows 10搭載デバイスや「Office 365」「Enterprise Mobility Suite（EMS）」などを導入したことを発表している。それ以前から、育児や家族介護でオフィス勤務に制約のある従業員を対象とした在宅勤務を試行していたが、それをさらに強化する動きだ。前述の4カテゴリーに当てはめると「社員にパワーを」という取り組みである。 同行がこうした変革を推進する背景には、中期経営計画（2014年）において「あらゆる経営目標の達成のためには、ダイバーシティ推進が不
デジタル変革の先進企業、国内事例を紹介「Microsoft Foresight」 (1/3)
9月6日、7日の2日間、日本マイクロソフト（日本MS）が東京・恵比寿において、経営者や役員、戦略立案や経営企画に携わるビジネスリーダーを対象にした「Microsoft Foresight」を開催している。企業のデジタルトランスフォーメーションを取り巻く最新動向を示すとともに、その実現に向けた具体的なビジネス事例や体験機会などを紹介する内容だ。 昨年は「Microsoft Convergence」として開催された同イベントだが、今回は名称を変更し、今年4月に米国で開催された「Microsoft Envision」の内容をベースとしたものとなった。製品の紹介よりも、具体的な顧客企業の事例を通じてデジタルトランスフォーメーション推進を提案する内容になったと言える。 「86％のCEOが“デジタル”を経営の最重要項目にあげている」 初日の6日午前には、日本マイクロソフトの平野拓也社長が、「ビジネスに
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