定年後の継続雇用で得する給付金制度の裏ワザとは？「高年齢雇用継続給付金」など3つの給付金の活用で60～64歳の5年間で受け取るお金に350万円も差が！

2人とも定年前の月給は50万円。しかし、定年後、A男は営業補助で残業もない月給26万円の働き方を、B男はノルマがあり、場合によっては残業も辞さない月給35万円の働き方を選んだ。 月給に約10万円の差がある2人だが、実は60歳から62歳の手取りは、A男が約24万9000円に対し、B男は約27万3400円と、さほど差がない。年金がもらえる63歳以降は、Ａ男が29万6200円なのに対し、Ｂ男は29万1400円と、手取り額が逆転してしまう。 これは、A男のほうが60歳から65歳に適用される社会保険制度を上手に利用した結果だ。給料以外にもらえる給付金などのお金は、A男のほうが5年間で約350万円近く多いのだ。 A男が社会保険からもらうお金には、大きく3つの制度がある。以下のとおりだ。 (1)高年齢雇用継続給付金 (2)在職老齢年金 (3)失業給付 「高年齢雇用継続給付金」は、定年前に比べ給料が下がっ