"汚い仕事"をやらされた人に伝えたいこと 事実は発覚する、死んではいけない

「森友学園」の国有地売却問題を担当した財務省の男性職員が自殺した。男性の親族は「汚い仕事をやらされたのではないか」と疑念を強めているという。自殺の本当の原因はまだわからない。だが組織で働いていれば、上司から「汚い仕事」を振られる恐れはある。そのときどう対処すべきなのか――。 明日はわが身 近畿財務局のノンキャリ男性職員 学校法人「森友学園」に国有地を売却した財務省の近畿財務局の男性職員が、自宅で自殺した。その後、佐川宣寿氏が国税庁長官を辞任し、財務省も国有地売却に関する決裁文書の書き換えを認めた。 東京新聞などによると、自殺した職員は親族との電話で「常識が壊された」と漏らしており、親族は「汚い仕事をやらされたのではないか」と疑念を強めているという。痛ましい限りである。 これはひとごとではない。 「汚い仕事」を押しつけられそうになること、あるいは実際に押しつけられることは、ビジネスパーソンに

[su_rusumi]

要約：汚い仕事には構造要因がある。いつかバレるが、バレた時、上司はかばってくれない。断れないなら証拠を残すことが大事。

[myogab]

環境によっては「ウソのつけないKY」を日頃から演じておく～ってのも処世術の一つ。秘密を守れない奴には発覚を恐れて汚い仕事は振られないからね。その代わり、優秀な部下として頼られる事も無く出世も望めないけど

[cloudliner_tweets]

「・「汚い仕事」は遅かれ早かれ必ず発覚する ・発覚した場合、上の人間が守ってくれるわけではない」

[tsutsumi154]

副作用あとで発覚したほうがやばくね