ブラック企業が絶滅しない元凶は7つある…日本人が｢低収入､長時間､パワハラまみれ｣でも働き続けるワケ ｢コスパ最高｣という褒め文句が肥料となる

働き方改革が浸透しても、なぜか劣悪な労働環境はなくならない。ビジネスコンサルタントの新田龍さんは「消費者がコスパを追求する限り、過重労働と不払い残業によって従業員にシワ寄せをしてでも商品やサービスを安く出そうとするブラック企業は出現し続ける」という――。（前編／全2回） 企業による違法行為の被害者は絶えない ブラック企業は時代遅れのはずなのに、しぶとく生き永らえている。いまだに「知らずに入った会社が実はブラック企業だった！」といった被害報告は絶えることがないのだ。 それは一体なぜなのか。私はその理由は大きく分けて7つあり、それぞれが複雑に絡み合っていると考えている。 本稿では、代表的な「ブラック企業を延命させている元凶」について解説していきたい。 （1）「ブラック企業」という言葉そのもの 「ブラック企業」という言葉の存在自体が、ブラック企業にまつわる諸問題をややこしくし、かつ真にアプローチ

[secseek]

労働者が圧倒的に弱い実態がある以上、ブラック企業を選んでしまう労働者の責任ってのは筋が違うでしょう。知ってりゃ選ばないわけですから

[punkgame]

就職は所詮イス取りゲームなのでどう頑張ってもいい椅子に座れない人たちが出てくる。椅子に座らないという選択肢はないのでダメな椅子でも座らざるを得ないだけ。あとは単純に就職活動がしんどいから。

[dimitrygorodok]

詐欺師が根絶できないのと同じく経営者の犯罪的行為もゼロにはならない。我々にできる事は法を活用して身を守る事。特効薬的な派手な手段探すより地道に労組作って活動していった方がまだ確実と言えるのでは？

[nisisinjuku]

いっぱいあるなｗ

[ys0000]

労組が左翼まみれになって組合員になりたい人が減ったのとか、派遣労働者が派遣先にストする意味がないとかは問題な気がしてる。

[trashcan]

読む気ないけど部活動で社畜精神が培われるからじゃないの

[anmin7]

金持ちバラして転職期間中の原資にしようぜ。

[tano13]

労働条件の虚偽記載を詐欺罪として検挙するだけで、労働市場はクリーンに活発になるのにな。

[w_bonbon]

正直に申すと、独自の企業感、転職プロセス、文化がクソすぎてもう一回そこからやるのが単純に億劫ってのがでかいですね。勿体ないのは重々承知ですが、新卒じゃあるまいに転職活動のつらみが大きい