東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと

卒後10年弱の男性小児科医です。 東京医大が女子受験生に対して入試で一律に減点措置を行っていたことについて、医師の立場から少し意見を言わせてください。 まず前提として、受験要項等での告知なしに特定のポピュレーションに対して減点もしくは加点措置を行うというのは、受験生の立場からすると到底認められるものではないと言うことは確かだと思います。 せっかくがんばって勉強したのに、自分の知らないところでテストとは別に性別を理由に減点されて不合格になるなんて不公平の極みです。自分がそんな目にあったのがわかったら到底許せないでしょう。 このような減点措置を行っているのであれば、受験生に対して何らかの形でその存在をアナウンスしておくのが試験としての最低限のルールだと思います。 今回の措置で不幸にも不合格となってしまった受験生の方には同情を禁じ得ません。 それでは、事前に「女子受験生は一律に減点します」と受験

[Domino-R]

これ、本質的には性差別問題ではなく労働問題で、単に問題のしわ寄せが真っ先に弱いところ=女に行ってる、という構図なのよね。

[murasakizaru]

増員は待ったなしだろう。「質が落ちてもいいのか」と脅され続けていたが、優秀な女子を大量にドブに捨てていたことがはっきりしたんだから

[tsugo-tsugo]

男なら激務で実を粉にして働ける環境が築きやすいから男性医師がいいって考えかたは、結局医師の激務継続を下支えするだけで誰も幸せにならない。もっと働きかたを変えていくしかない。

[serio]

結局は「医療費が高騰する」「待ち時間が激増する」のどちらか（あるいは両方）を、私たちが受容するしか解決の道はない。この問題を叩いておきながら、医療費高騰や待ち時間延長は許せんというのはナシ。

[SndOp]

男女の性差以前に労働問題を解決していないからな。

[soraboby]

いい記事すぎて要約できない。女性の妊娠出産問題、男性も含めた働き方問題、診療科の偏り問題、都市と地方の問題、積み重なった歪みがあるよなと。実感としても評判のいいお医者さんはどの医師も疲労困憊していた。

[hi_kmd]

自分の子どもができても男性は休まなくて構わない、という状況がまず歪んでいるのだ。休んで育児に参加すべき。休暇・慶弔・傷病・出産育児などで欠員が出ることを前提とした体制作りが（医療界に限らず）必要だ。

[yzkuma]

「東京女子医大」が許容されているのだから「東京7割男子医大」のように大学名に性別とその割合を明記すれば良い。

[sds-page]

電通の件とか見ると女性が入らないと労働問題解決しない感はある

[smihon]

医療現場の事ぜんぜん知らないけど、今回の事件そういう背景関係なく単に女が増えすぎたらムカつくっていう理不尽な理由な気がしている

[altid]

「そもそも男性医師を働かせすぎている」って、昔先生がおっしゃっていたな。

[kamm]

“今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います”

[Ayrtonism]

現状に問題は当然ある訳だが、それらは不正な手段・姑息的な手段で解決されるべきではない。入試でおかしな操作をしていなければ問題も見えやすくなる。結局、解決ではなく先延ばししていただけなのだから。

[koisuru_otouto]

離婚や死別で「ママ」の助けがなくなった子持ちの男性外科医も超過勤務をこなせず医局を去るケースも珍しくない。親の介護で36時間連続勤務すらできなくなる男性医師も増えるからこのまま日本人全員で不幸になろうな

[adsty]

医師を増やせば良いわけでなく、医師の働き方の改善が求められる。

[y0m0]

＞今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います。

[taro-r]

なぜ増員しないんだろう?と思うが，医療以外も人手が足りなくても増員しないねぇ。

[hyos1-2otuk1-8sytd372]

出産・育児など女性のほうが生活の負担が多いのは事実。なのに仕事の負担は男女平等に等しく負担させようと理想を貫くから女性が排除されてしまう。

[mana-cat]

「女性医師」を「女性○○」と自分の職業に置き換えて読むと、より身近に感じます。

[filinion]

小学校という、過半数が女性の職場に勤務してるので、「大丈夫だよそんなの」としか。女性が少なく、産休育休が「滅多にないこと」である職場だから、かえってそれに人間も制度も対応できないんだと思う。

[camaci_mv]

“今回のニュースに憤りを覚えた皆様におかれましては、医師の働き方改革が進んだ場合に、自分が患者としてどこまでのサービス低下や負担増を許容できるかについて少しでも思いを馳せていただければと思います。”

[nyansu-nyan]

何日も休まず働いて徹夜明けでヘロヘロした医者より、しっかり休んで仕事もプライベートも充実している医者に診てもらったほうがミスは少なそうだけどなぁ。滅私奉公を美徳とする風潮はそろそろ終わりにすべき。

[damae]

とりあえず「クオリティ、コスト、アクセス」の3つは同時に2つまでしかとれないってのは全国民に共有してもらわないといかん。その上で選んでもらわないと。捨てるのはクオリティか、コスト（安さ）か、アクセスか

[siomaruko]

高齢の親がいる身としては、悪いとこがあって当然の高齢者に検診義務付けて完全に健康な状態にするために投薬や手術を強要する人々に医者は激務だクライシスだと言われてもな。医療が過度すぎる健康至上主義捨てろ

[ymkjp]

医療費増は仕方ないとして、サービス劣化（診療待ちの増加）は避けたい。パラメディックや事務職の増員、看護師や救急救命士に権限を委譲するとかやれることはある。医師会が譲歩すべき点もある。

[comp123jp]

効率化された余裕のない社会に問題がって気がするけど、じゃあどうすんのって言われると分からん。

[metamix]

とりあえず日本人の無駄に長い平均寿命を5年くらい縮めようぜ

[aomeyuki]

医者の世界もマネージメントは素人って人が管理職やってるんだろうなあ。

[choota]

とても交通整理された記事。尊い。

[catbears]

結局スイッチが効かない個人プレーしか陣頭が取れないというだけの話で女性が離れるタイミングがあるを出してくると、女性の情報伝達力を無視して看護師の女性性貢献度を鑑みると問題の把握にお役所っぽさを感じる。

[Vudda]

結局、イキが良くてムリさせやすい低賃金の男子研修医が欲しいって現場の声があったんだろうけどこの働き方に限界があるよねってこと

[e_pyonpyon21]

新卒研修医ひとり出すために、入学から卒業まで正味幾らかかるのか、医療の受益者としての患者であるわたしは知らない。だから、私立大学医学部の入学金寄付金学費その他の納付金が適当かとか人数増の経費とか不知で

[shikiarai]

男子大学作ればええねん

[kagurakanon]

的確な指摘。

[kazuau]

むしろ全員（半数でもいい）が女性の現場なら、出産育児で抜ける人が一定割合でいても上手く回るようにシステム化できるだろう。少数だからこそ、例外に対してアドホックに対応して右往左往シワ寄せするんだ。

[hiby]

人権以前に単なる労働生産性の話になるよな。まあ医療費の話はあと20年もしたら業突く張りのジジババが軒並み死に初めて、40年もすれば今度は医者が余ると思う。あとは人口が先細りなのでレッツ涅槃。

[you1983]

女性のほうが離職率が高いエビデンスを示してほしい。また、勤務医の話ばかり出てくるが、開業医目指して受験する女子はどうなる。

[ch1248]

例の件を下敷きに、医療現場の労働問題を表に出した増田。上手いしGJだわ。

[norinorisan42]

女性が出産・育児によって休職することで回らなくなるような職場というのは性差別以前に労働環境が旧態依然としていると考えるべきかなと思ったり/現場の働き手個人の犠牲を強いている職場環境が多いと思う

[fune0909]

性差による仕事の向き不向きはあって、それを解消できるほど技術とか制度が整ってないのなら男性医師を増やすべきだし、そこで差別だの言って女性医師が増えたところで、男性医師も女性医師も患者も皆不幸になる